新日本管財株式会社/愛知県/営業/学歴不問/土日祝休み/完全週休2日制

仕事内容

★営業から管理部門へキャリアチェンジしたい方歓迎！

★生涯腰を据えて働きたい方歓迎！



【ノルマなし/残業月平均20h程度/土日祝休み/リモートワーク併用可/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】



■働き方

・アットホームな環境で長く働ける！

・転勤無し、21時以降残業不可。

・毎年昇給がございます。

・60歳以降は嘱託社員として契約ができるため、希望があれば生涯働くことが出来ます。



【福利厚生】

育児手当等有り、確定拠出型年金制度、資格取得支援



■職務内容：

管理物件(ビル)の総合管理を中心に、取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行っていただきます。



■職務詳細：

・オーナー様との折衝、連携、報告業務

・施設管理業務の統括

・工事等の提案営業

・受発注業務等オーナー代行

・テナント様、取引業者様との折衝

・現場作業員の管理



■同社の魅力：

・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。

同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。

・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。

・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。



・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。

応募条件

★営業から管理部門へキャリアチェンジしたい方歓迎！
★生涯腰を据えて働きたい方歓迎！

【ノルマなし/残業月平均20h程度/土日祝休み/リモートワーク併用可/転勤なし/直行直帰可能/福利厚生充実】

■働き方
・アットホームな環境で長く働ける！
・転勤無し、21時以降残業不可。
・毎年昇給がございます。
・60歳以降は嘱託社員として契約ができるため、希望があれば生涯働くことが出来ます。

【福利厚生】
育児手当等有り、確定拠出型年金制度、資格取得支援

■職務内容：
管理物件(ビル)の総合管理を中心に、取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行っていただきます。

■職務詳細：
・オーナー様との折衝、連携、報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様、取引業者様との折衝
・現場作業員の管理

■同社の魅力：
・新日本管財グループはビル・マンションの品質管理・耐震診断・リニューアル工事等、建物管理における幅広いソリューションを提供しています。
同社の強みは管理耐震、リニューアルまで一貫して手掛けられる点にあります。
・マンションなどの共同住宅に関しては費用や占有部の補強工事の困難さがありましたが、昨今多くの自治体にて耐震工事の補助金がでることもあり、ビルやマンションへの耐震工事への取り組みへの費用面でのハードルは下がり、需要が高まっています。1981年に施工された「新耐震設計法」を基に同社では耐震補強工事を行っています。
・病院や学校、老人ホームなど耐震診断が義務付けられているため今後も需要も増加すると思われます。

・同社の文化として「社員は最大の財産である」という意識が非常に高い基準にあります。残業時間も月20時間程度、小学校入学まで育児手当があるなど社員を大事にしています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：

不動産業界でのご経験



■歓迎条件：

・不動産営業のご経験

・ビル管理業に何らかの形で携わったご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区栄3-32-22
勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円375,000円



＜月給＞

250,000円375,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※4ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土曜、日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇等
※部門内の２班体制により、水曜もしくは土曜の隔週交互休日