株式会社クボタ建設/三重県/技術開発・工法開発/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■職務内容：

クボタグループで主に上下水道事業を手掛ける同社にて、研究開発業務をご担当いただきます。

■職務詳細：現在研究開発テーマが複数あり、様々な業務に関わっていただくことを予定しております。

・クボタ固有技術における新規工法開発

・建設機材のバージョンアップ（既存改良だけではなく、建設機材の自動化も大きなテーマとなります）

・機材整備を外注しているためその業者対応

・技術面での解析・計測業務、等

■組織構成：

課長含め9名の組織で平均年齢は30代後半です。新卒も入社しており、若手人材を含め採用に慣れている組織となるため、異業界からご入社いただく場合も受け入れ態勢が整っています。

■就業環境・働き方：

・パソコンが一人2台貸与されます（デュアルモニタのデスクトップPC、ノートPC）

・出張頻度はそこまで頻度は多くありません。発生する場合も近畿圏が中心で日帰りの出張が殆どです。

・残業月平均は30時間程度です。12月3月が繁忙期となりますが、昨年度は月45時間を超過する残業は発生していません。

■同社の魅力：

クボタ独自工法の開発に積極的で、ご経験に応じて新機工法開発に関与できる環境があります。同社は安全で美味しい水の供給がより強く求められる中、「ミニシールド工法」・「エンビコ式浄水システム」・「ダンビー工法」といった、固有技術・最新技術を用いて、21世紀のインフラ整備に貢献しています。

応募条件

■職務内容：
クボタグループで主に上下水道事業を手掛ける同社にて、研究開発業務をご担当いただきます。
■職務詳細：現在研究開発テーマが複数あり、様々な業務に関わっていただくことを予定しております。
・クボタ固有技術における新規工法開発
・建設機材のバージョンアップ（既存改良だけではなく、建設機材の自動化も大きなテーマとなります）
・機材整備を外注しているためその業者対応
・技術面での解析・計測業務、等
■組織構成：
課長含め9名の組織で平均年齢は30代後半です。新卒も入社しており、若手人材を含め採用に慣れている組織となるため、異業界からご入社いただく場合も受け入れ態勢が整っています。
■就業環境・働き方：
・パソコンが一人2台貸与されます（デュアルモニタのデスクトップPC、ノートPC）
・出張頻度はそこまで頻度は多くありません。発生する場合も近畿圏が中心で日帰りの出張が殆どです。
・残業月平均は30時間程度です。12月3月が繁忙期となりますが、昨年度は月45時間を超過する残業は発生していません。
■同社の魅力：
クボタ独自工法の開発に積極的で、ご経験に応じて新機工法開発に関与できる環境があります。同社は安全で美味しい水の供給がより強く求められる中、「ミニシールド工法」・「エンビコ式浄水システム」・「ダンビー工法」といった、固有技術・最新技術を用いて、21世紀のインフラ整備に貢献しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：以下いずれかを満たす方

・土木/建設業界もしくは機械/電気メーカーで研究開発もしくは設計に従事した経験

・大学、高等専門学校、建設コンサルタント、公的試験研究機関などでの研究開発経験

・国、地方自治体などで社会インフラ整備に関する設計計画業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
技術研究所
住所：三重県伊賀市予野字上切2981-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
■将来的には転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：50分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■休憩時間50分(12：00~12：50)

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円850万円



＜賃金形態＞

月給制

■補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：205,000円300,000円

その他固定手当/月：8,000円115,000円



＜月給＞

213,000円415,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■年収：

これまでのご経歴をもとに判断させて頂きます。

■諸手当：

役職給・時間外休日勤務手当・裁量労働手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)