株式会社京真電設
株式会社京真電設/大分県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
第二新卒歓迎
年収 2,640,000円〜5,440,000円
大分県
その他施工管理
◇◆【大分市／未経験歓迎！】電気施工管理／未経験者活躍中！／週休2日制／平均残業時間15h／人材育成や福利厚生面充実◇◆
■POINT：
【未経験者も安心の就業環境】前職がアパレル・税理士事務所・電気屋の方など異業種からの転職者も多く活躍しています！本人の能力や経験に応じて適切な指導を行い、個々のキャリアアップを支えますので未経験の方も安心してください。
【社員同士仲が良く和気あいあいの社風】現場を同じくする一人の仲間として、懇親会や社員旅行も積極的に開催しています！
【転勤なしで腰を据えて働ける】担当エリアは大分県内一円となっており、転勤は発生しません。
■職務概要：
電気工事施工管理担当者として、電気、空調設備工事の現場管理や設計・積算・図面作成等の施工管理業務全般を行っていただきます。
■就業環境：
【案件特徴】県内の多数の協力会社から安定した受注を獲得しており、工事は戸建住宅・マンション・ビル・各種施設等の民間工事が8割、公共工事が2割程度となっています。
【担当エリア】作業エリアは大分市・別府市を中心とした県内一円で、県外出張はほとんどありません。駐車場が少ない現場も多いため、移動の際は社用車で複数人乗り合わせて現場へ向かいます。
【工期】1日で終わる工事から、住宅なら3ヶ月、マンションなら1年以上と工期は様々です。
【残業時間】例年8月3月末までが繁忙期となりますが、現在多くの受注をいただいており、時期の格差は殆どありません。残業はご本人の裁量によりますが月平均15Ｈ程度を想定しています。
また、業務の状況によっては休日出勤の可能性もありますが、その際はしっかりと手当を支給します。
■組織構成：社員22名のうち、配属予定の工務部には60代1名・50代1名・40代4名・30代1名の6名が在籍しています。当社では、年齢や性別に関係なく、努力した人を評価する実力評価を基本としており、実際に38歳の社員が工務部長として活躍しています。また、未経験からの入社実績も多数あり、前職はアパレルや税理士事務所、電気屋さんなど様々。さらに働きながら資格取得も可能で、施工管理資格の取得実績もあります◎
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 詳しく見る ＋
■POINT：
【未経験者も安心の就業環境】前職がアパレル・税理士事務所・電気屋の方など異業種からの転職者も多く活躍しています！本人の能力や経験に応じて適切な指導を行い、個々のキャリアアップを支えますので未経験の方も安心してください。
【社員同士仲が良く和気あいあいの社風】現場を同じくする一人の仲間として、懇親会や社員旅行も積極的に開催しています！
【転勤なしで腰を据えて働ける】担当エリアは大分県内一円となっており、転勤は発生しません。
■職務概要：
電気工事施工管理担当者として、電気、空調設備工事の現場管理や設計・積算・図面作成等の施工管理業務全般を行っていただきます。
■就業環境：
【案件特徴】県内の多数の協力会社から安定した受注を獲得しており、工事は戸建住宅・マンション・ビル・各種施設等の民間工事が8割、公共工事が2割程度となっています。
【担当エリア】作業エリアは大分市・別府市を中心とした県内一円で、県外出張はほとんどありません。駐車場が少ない現場も多いため、移動の際は社用車で複数人乗り合わせて現場へ向かいます。
【工期】1日で終わる工事から、住宅なら3ヶ月、マンションなら1年以上と工期は様々です。
【残業時間】例年8月3月末までが繁忙期となりますが、現在多くの受注をいただいており、時期の格差は殆どありません。残業はご本人の裁量によりますが月平均15Ｈ程度を想定しています。
また、業務の状況によっては休日出勤の可能性もありますが、その際はしっかりと手当を支給します。
■組織構成：社員22名のうち、配属予定の工務部には60代1名・50代1名・40代4名・30代1名の6名が在籍しています。当社では、年齢や性別に関係なく、努力した人を評価する実力評価を基本としており、実際に38歳の社員が工務部長として活躍しています。また、未経験からの入社実績も多数あり、前職はアパレルや税理士事務所、電気屋さんなど様々。さらに働きながら資格取得も可能で、施工管理資格の取得実績もあります◎
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 詳しく見る ＋
