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村田機械株式会社

村田機械株式会社/愛知県/プラント設計/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上

年収 4,300,000円〜7,000,000円

愛知県 

プラント設計

物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。

■業務の一例:

・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計

・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築

・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計

大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。

■教育体制:

・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。

・各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。

■L&A(ロジスティクス&オートメーション)事業について

当社は調達から消費者への商品提供までの一連の流れを最適化する「サプライチェーンマネジメント:SCM」の視点から、今や企業戦略の基軸となっているロジスティクス(戦略物流)領域において、企業の経営に直結したロジスティクスシステムを提案。この先、労働力の高齢化や減少が予想され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加。またあらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減が命題となっている今日、効率的かつ人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、村田機械の果たすべき社会的使命だと考えています。

■働き方の特長:

ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。

<特長的な実績(※2021年3月時点)>

・女性の役職者登用も年々増加傾向<女性役職者数:55名(2019年)⇒74名(2021年)>

・育児休業:復職率(100%)、育児休業者数(女性61名、男性16名)、ワーキングマザー数(262名)、育児時間短縮勤務者数(94名) 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。

■業務の一例:

・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計

・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築

・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計

大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。

■教育体制:

・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。

・各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。

■L&A(ロジスティクス&オートメーション)事業について

当社は調達から消費者への商品提供までの一連の流れを最適化する「サプライチェーンマネジメント:SCM」の視点から、今や企業戦略の基軸となっているロジスティクス(戦略物流)領域において、企業の経営に直結したロジスティクスシステムを提案。この先、労働力の高齢化や減少が予想され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加。またあらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減が命題となっている今日、効率的かつ人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、村田機械の果たすべき社会的使命だと考えています。

■働き方の特長:

ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。

<特長的な実績(※2021年3月時点)>

・女性の役職者登用も年々増加傾向<女性役職者数:55名(2019年)⇒74名(2021年)>

・育児休業:復職率(100%)、育児休業者数(女性61名、男性16名)、ワーキングマザー数(262名)、育児時間短縮勤務者数(94名)

募集要項

応募条件

物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送・保管機器を設計する業務です。引き合い時のお客様の要求に対しての最適な仕様提案から、制御システム構想、安全システム設計、電気回路設計、制御盤設計などを行います。
■業務の一例:
・立体自動倉庫の配線や盤設計、電気機器選定及びパラメータ等の設計
・IoT、AI、スマートデバイスなど最新のICTを活用したシステムの構築
・搬送機器への配電に関する分電盤設計、給電ポイントまでの地上系電気工事図設計
大掛かりな機械が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を行います。自分が設計した機械が実際に動くのを目の当たりに出来ます。
■教育体制:
・実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育いたします。
・各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能です。
■L&A(ロジスティクス&オートメーション)事業について
当社は調達から消費者への商品提供までの一連の流れを最適化する「サプライチェーンマネジメント:SCM」の視点から、今や企業戦略の基軸となっているロジスティクス(戦略物流)領域において、企業の経営に直結したロジスティクスシステムを提案。この先、労働力の高齢化や減少が予想され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加。またあらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減が命題となっている今日、効率的かつ人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、村田機械の果たすべき社会的使命だと考えています。
■働き方の特長:
ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。
<特長的な実績(※2021年3月時点)>
・女性の役職者登用も年々増加傾向<女性役職者数:55名(2019年)⇒74名(2021年)>
・育児休業:復職率(100%)、育児休業者数(女性61名、男性16名)、ワーキングマザー数(262名)、育児時間短縮勤務者数(94名)

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

電気・制御設計もしくは開発業務経験

■歓迎条件:

CADによる設計経験、PLCやサーボを使用した制御システム回路設計の経験

勤務地

<勤務地詳細>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、海外赴任も含め、将来的な転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)

休憩時間:65分

時間外労働有無:有



<時短勤務>

相談可

<その他就業時間補足>

休憩内訳…12:00~12:45(45分)、午前・午後に各10分ずつ

待遇・福利厚生

<予定年収>

430万円700万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):210,000円



<月給>

210,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※年収は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

原則土曜、日曜(自社カレンダーによる)
祝日、GW、夏季、年末年始、フレックス休日(年6日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

村田機械株式会社

資本金 900百万円
設立年月日 1935年 7月
従業員 3,700名人
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応募求人

村田機械株式会社/愛知県/プラント設計/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

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