ＤＩＣ株式会社
ＤＩＣ株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業
年間休日120日以上
上場企業
年収 1,500,000円〜4,000,000円
東京都
ファシリティーマネージャー（FM）
東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー
■職務内容：
グローバルサスティナビリティ戦略の企画および実行
・海外拠点の巻き込みと協働
・社内各職能（生産部門、SCM部門、技術部門、営業部門等）との連携
■サステナビリティ推進部の課題：
DIC グループは、「グローバルに信頼され誇りある企業市民」であり続けることを目指して、2010 年 12 月に国連グローバル・コンパクト（UNGC）に参加し、「社会的責任」に関する国際規格・ISO26000 のガイドラインを勘案しながら、企業活動を進めています。また、DIC グループは、地球環境への配慮と、グローバルなビジネス・ルールに基づき、
１）安全と健康の確保
２）リスクマネジメント
３）公正な事業慣行人権と多様性の尊重、
４）環境との調和・環境保全
５）イノベーションによる社会的価値の創出と持続的な成長の実現を強く意識した事業活動を推進します。
昨今、企業は自社利益だけでなく、CSV経営視点や環境との共生が求められる時代であり、DICグループとして、さらなるグローバルに信頼される企業への変革がサステナビリティ推進部のミッションです。課題は、事業拡大により海外グループ企業が増加している状況にて、グループ全体としてのさらなるサステナビリティ活動の実行が求められる経営環境にある点かと考えます。
■組織構成：
部長以下、社員10名程度（外国籍社員2名を含む）、パート社員1名
配属部署：サステナビリティ推進部
※部長1名（定年再雇用）、管理職4名（年齢層：40代前半50代後半）、一般社員6名（年齢層：20代前半40代後半） 詳しく見る ＋
■職務内容：
グローバルサスティナビリティ戦略の企画および実行
・海外拠点の巻き込みと協働
・社内各職能（生産部門、SCM部門、技術部門、営業部門等）との連携
■サステナビリティ推進部の課題：
DIC グループは、「グローバルに信頼され誇りある企業市民」であり続けることを目指して、2010 年 12 月に国連グローバル・コンパクト（UNGC）に参加し、「社会的責任」に関する国際規格・ISO26000 のガイドラインを勘案しながら、企業活動を進めています。また、DIC グループは、地球環境への配慮と、グローバルなビジネス・ルールに基づき、
１）安全と健康の確保
２）リスクマネジメント
３）公正な事業慣行人権と多様性の尊重、
４）環境との調和・環境保全
５）イノベーションによる社会的価値の創出と持続的な成長の実現を強く意識した事業活動を推進します。
昨今、企業は自社利益だけでなく、CSV経営視点や環境との共生が求められる時代であり、DICグループとして、さらなるグローバルに信頼される企業への変革がサステナビリティ推進部のミッションです。課題は、事業拡大により海外グループ企業が増加している状況にて、グループ全体としてのさらなるサステナビリティ活動の実行が求められる経営環境にある点かと考えます。
■組織構成：
部長以下、社員10名程度（外国籍社員2名を含む）、パート社員1名
配属部署：サステナビリティ推進部
※部長1名（定年再雇用）、管理職4名（年齢層：40代前半50代後半）、一般社員6名（年齢層：20代前半40代後半） 詳しく見る ＋
