タマホーム株式会社/兵庫県/サービスエンジニア/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

わずか15年で東証一部（プライム市場）上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

■業務内容：

当社で建築されたお施主様に対しての点検業務を行っていただきます。未経験の場合は先輩社員がサポートします。

・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力

※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問

・お施主様からのお問い合わせ対応等

・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配

・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案

※災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります。

※業務での移動は社用車を使用／業務用の携帯電話、iPad貸与

■当社の魅力：

【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

応募条件

わずか15年で東証一部（プライム市場）上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対しての点検業務を行っていただきます。未経験の場合は先輩社員がサポートします。
・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
※毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提案
※災害時等には、突発的な点検やメンテナンスを行うこともあります。
※業務での移動は社用車を使用／業務用の携帯電話、iPad貸与
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

普通自動車運転免許



■歓迎条件：

住宅・建設業界での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
加古川支店
住所：兵庫県加古川市尾上町安田403
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月10~20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

233万円603万円



＜賃金形態＞

月給制

固定月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：167,000円431,000円



＜月給＞

167,000円431,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験スキルにより決定いたします。

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型（直近一年実績平均2.5ヶ月／回）







記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月89日※毎週水曜日、その他会社指定日
年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など