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旭電業株式会社

旭電業株式会社/大阪府 岡山県 東京都/その他施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
資格取得支援制度

年収 2,000,000円〜9,300,000円

大阪府 岡山県 東京都 

その他施工管理

様々な建物の電気工事における施工管理業務をお任せします。

これまでの経験を存分に発揮して、即戦力としてご活躍ください!



【具体的には…】

▼お客様のご要望を把握

▼施工計画の立案

▼品質・スケジュール・安全・原価などを把握し、現場全体を指揮・管理

★書類処理はアナログからデジタルへ移行するなど、業務効率化を図っています!



【手掛ける建物は…】

マンション/商業施設/オフィスビル/工場/福祉施設/学校/倉庫…etc



このように、多様なジャンルの工事を手掛けているのが当社の強み。さらに『ZEB認証』のビル建設も業界に先駆けて行うなど、時代の最先端の領域に携わる機会も豊富にあります!



★ぜひ『施工実績』もご確認ください★



◆個人への負担を極力抑える体制

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

当社では基本的に23名のチームで1案件に対応しており、他案件との同時進行はありません。

案件の規模によっては1020名程度のスタッフ、78社の協力会社が関わる場合も。誰か1人に負担が集中することなく、自分の業務に専念できます!



◆経験を活かしてステップアップ

 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

初日の導入研修を終えたら、翌日から即戦力として現場で活躍していただく予定です。慣れてきたら、現場のリーダーのポジションで若手スタッフへの指示や教育もお任せします。



現場の管理だけでなく、打合せから図面の作成、段取り、仕様に合う資材の選定まで一貫体制で携われるのが、当社の施工管理の強み。分業制では叶わない『本当の意味での施工管理』として、業界で重宝されるだけの実力を磨ける環境です!



―『現場第一主義』ならではの働きやすさ―

当社で活躍するスタッフが腰を据えてイキイキと働き続けられる環境づくりに注力しています!



◎土日祝休み&年間休日120日以上

◎賞与年34回 (10カ月分の支給実績あり)

◎転勤なし

◎平均勤続年数20年以上

◎資格取得支援&資格手当あり

◎家賃月8000円の社員寮あり 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

様々な建物の電気工事における施工管理業務をお任せします。

これまでの経験を存分に発揮して、即戦力としてご活躍ください!



【具体的には…】

▼お客様のご要望を把握

▼施工計画の立案

▼品質・スケジュール・安全・原価などを把握し、現場全体を指揮・管理

★書類処理はアナログからデジタルへ移行するなど、業務効率化を図っています!



【手掛ける建物は…】

マンション/商業施設/オフィスビル/工場/福祉施設/学校/倉庫…etc



このように、多様なジャンルの工事を手掛けているのが当社の強み。さらに『ZEB認証』のビル建設も業界に先駆けて行うなど、時代の最先端の領域に携わる機会も豊富にあります!



★ぜひ『施工実績』もご確認ください★



◆個人への負担を極力抑える体制

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当社では基本的に23名のチームで1案件に対応しており、他案件との同時進行はありません。

案件の規模によっては1020名程度のスタッフ、78社の協力会社が関わる場合も。誰か1人に負担が集中することなく、自分の業務に専念できます!



◆経験を活かしてステップアップ

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初日の導入研修を終えたら、翌日から即戦力として現場で活躍していただく予定です。慣れてきたら、現場のリーダーのポジションで若手スタッフへの指示や教育もお任せします。



現場の管理だけでなく、打合せから図面の作成、段取り、仕様に合う資材の選定まで一貫体制で携われるのが、当社の施工管理の強み。分業制では叶わない『本当の意味での施工管理』として、業界で重宝されるだけの実力を磨ける環境です!



―『現場第一主義』ならではの働きやすさ―

当社で活躍するスタッフが腰を据えてイキイキと働き続けられる環境づくりに注力しています!



◎土日祝休み&年間休日120日以上

◎賞与年34回 (10カ月分の支給実績あり)

◎転勤なし

◎平均勤続年数20年以上

◎資格取得支援&資格手当あり

◎家賃月8000円の社員寮あり

募集要項

応募条件

様々な建物の電気工事における施工管理業務をお任せします。
これまでの経験を存分に発揮して、即戦力としてご活躍ください!

【具体的には…】
▼お客様のご要望を把握
▼施工計画の立案
▼品質・スケジュール・安全・原価などを把握し、現場全体を指揮・管理
★書類処理はアナログからデジタルへ移行するなど、業務効率化を図っています!

【手掛ける建物は…】
マンション/商業施設/オフィスビル/工場/福祉施設/学校/倉庫…etc

このように、多様なジャンルの工事を手掛けているのが当社の強み。さらに『ZEB認証』のビル建設も業界に先駆けて行うなど、時代の最先端の領域に携わる機会も豊富にあります!

★ぜひ『施工実績』もご確認ください★

◆個人への負担を極力抑える体制
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では基本的に23名のチームで1案件に対応しており、他案件との同時進行はありません。
案件の規模によっては1020名程度のスタッフ、78社の協力会社が関わる場合も。誰か1人に負担が集中することなく、自分の業務に専念できます!

◆経験を活かしてステップアップ
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
初日の導入研修を終えたら、翌日から即戦力として現場で活躍していただく予定です。慣れてきたら、現場のリーダーのポジションで若手スタッフへの指示や教育もお任せします。

現場の管理だけでなく、打合せから図面の作成、段取り、仕様に合う資材の選定まで一貫体制で携われるのが、当社の施工管理の強み。分業制では叶わない『本当の意味での施工管理』として、業界で重宝されるだけの実力を磨ける環境です!

―『現場第一主義』ならではの働きやすさ―
当社で活躍するスタッフが腰を据えてイキイキと働き続けられる環境づくりに注力しています!

◎土日祝休み&年間休日120日以上
◎賞与年34回 (10カ月分の支給実績あり)
◎転勤なし
◎平均勤続年数20年以上
◎資格取得支援&資格手当あり
◎家賃月8000円の社員寮あり

求める人物像

■電気施工管理の実務経験をお持ちの方★電気工事施工管理技士の資格保持者は主任以上の待遇でお迎え!

<応募条件>

■学歴不問

■普通自動車免許

■電気施工管理の経験(目安3年程度/工事の種類などは不問)



<次の経験・資格をお持ちの方は歓迎!>

・内線工事の施工管理経験

・1級もしくは2級電気工事施工管理技士

・第一種電気工事士

※必須ではありません!



<こんな方をお待ちしています>

◎自身のスキルや成果を正当に評価されたい方

◎数十億円といった大規模な案件に携わるやりがいを感じたい方

◎確かな安定性を感じながら腰を据えて活躍したい方

◎新しいシステムの導入などに柔軟に対応できる方

勤務地

【基本転勤なし★月8000円以下の社宅あり】
希望を考慮し、東京・大阪・岡山のいずれかの事業所に配属します。

【社宅】
東京支店は月8000円で利用OK
大阪支店は月6500円で利用OK
⇒どちらも家電貸与
※単身者用の社宅になります。
※県外から本社(岡山)に勤務される場合は家賃補助(社内規定による)あり。

●本店/東京支店/東京都世田谷区上馬2-27-23
(東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分)

●本社/岡山県岡山市南区西市433-4
(JR瀬戸大橋線「備前西市駅」より徒歩4分)

●大阪支店/大阪府大阪市阿倍野区西田辺町1-12-10
(御堂筋線「西田辺駅」より徒歩4分)

勤務時間

8:30~18:00(実働8時間・休憩90分)

※休憩時間は12:00~13:00と午前・午後に各15分あります。(現場により変動あり)

平均残業時間

月20時間~40時間

待遇・福利厚生

■1級電気施工管理技士

【東京】月給35万円以上

【大阪】月給33万円以上

【岡山】月給30万円以上



■2級電気施工管理技士

【東京】月給32万円以上

【大阪】月給30万円以上

【岡山】月給27万円以上



■実務経験あり

【東京】月給30万円以上

【大阪】月給28万円以上

【岡山】月給25万円以上



※経験・能力・資格を考慮の上、当社規定により決定します

※残業代は別途全額支給いたします



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◆資格取得で年収アップを実現◆

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資格をお持ちでない方、電気施工管理技士2級をお持ちの方は、入社後に資格取得支援を受けてさらに上の資格取得にチャレンジ可能です。

資格の有無、成果に応じて昇給・昇格を行っていますので、収入・キャリア共にさらに上を目指せます!

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

◆交通費支給(月5万円まで)

◆家族手当

◆地域手当(月5万円)※地域により異なる

◆地域付加手当 ※地域により異なる

◆資格手当(1級電気工事施工管理技士の場合/月1万円など)

◆休出手当

◆残業手当(100%支給)※30分単位

◆技術手当

賞与

年3回4回/7月・12月・臨時賞与

※年10カ月分の支給実績/2021年度

※3年目から満額支給

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円800万円

社員の年収例

年収524万円/24歳(専門卒)・経験4年/月収27万円+賞与200万円

年収701万円/33歳(大卒)・経験11年/月収38万円+賞与245万円

年収930万円/44歳(大卒)・経験20年/月収47万円+賞与375万円

休日日数

年間休日
127日
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇(勤続年数による)
■特別休暇
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◆長期休暇で心も体もリフレッシュ◆
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プロジェクトの合間に、連休を取得可能。土日と合わせて、9日以上の連休を取る社員もいます。
さらに年末年始やGW、夏季休暇はそれぞれ2週間ほどになることも!じっくり休めるので、リフレッシュしながら働けます。

選考プロセス

1. Web応募・書類選考
2. Web面談
3. 面接 ※対面を1回または2回を予定
4. 内定
※Web面談は入社後のミスマッチを防ぐための面談なので聞きたいことなどなんでも聞いてください。
※できる限り、たくさんの方とお会いします。

<オンライン面接実施>
スマートフォン・PCにて行います。
事前に予約詳細などのメールを送信します。

◎土日・就業時間後の面接にも可能な限り対応します。お気軽にご相談ください。
◎応募の秘密は厳守します。現職の方もお気軽にお問い合わせください。
◎直接面接の際は、筆記用具・履歴書(写真貼付)をご持参ください。
◎合否については必ず全員、1週間以内にご連絡を差し上げます。
◎面接日や勤務開始日はご相談に応じます。
◎応募から2週間以内での入社も可能です。

旭電業株式会社

資本金 9000万円
設立年月日 1954年 5月(創業1950年5月)
従業員 275名(2021年11月現在)人
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応募求人

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