原電エンジニアリング株式会社/茨城県/ファシリティーマネージャー（FM）/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/転勤・主張基本無し/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~



■担当業務：

原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。

参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html



■担当業務詳細：

・社内QMSに係る作成・改定等の実務

・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認



■採用背景

東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策に対応する正規社員を採用したと考えております。



■同社の魅力：

◇有給取得実績が高く、働きやすい環境

有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。



◇働き方改革推進

マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

応募条件

~年休123日/土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度/転勤・主張基本無し/有給取得率75％/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%~

■担当業務：
原子力発電所品に関する関する品質保証・品質管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
・社内QMSに係る作成・改定等の実務
・原子力発電所工事に関わる技術的書類（図面、記録等）、関連書類の確認

■採用背景
東日本大震災により滞っていた社員採用の影響によるグループ構成員の高齢化対策に対応する正規社員を採用したと考えております。

■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・原子力、火力、化学プラントなど一定規模のビル建設等の実務経験をお持ちの方

・図面の読める方

・パソコンの基本スキル（excel、word）をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：茨城県那珂郡東海村白方１番の１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:20~16:50 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：平均残業15h/月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし。



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：218,000円406,000円



＜月給＞

218,000円406,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※処遇についてはご経験に合わせて調整可能

■昇給：年1回（4月）

■賞与：制度あり（業績連動）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制（土日祝）
■各種休暇制度（詳細は福利厚生欄に記載）