平岩建設株式会社
平岩建設株式会社/埼玉県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上
転勤なし（勤務地限定）
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
年収 4,500,000円〜10,360,000円
埼玉県
建築施工管理
【地域密着型の建設会社／BIM・ディレクター導入による働き方改革推進／2022年度の賞与実績6か月】
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則23名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が約10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。
■資格取得支援：
外部講師による勉強会の開催を行っております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 詳しく見る ＋
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。先輩社員のもとOJTにて仕事を学んでいただいた後、安全管理や部分的な施工管理など、徐々にサポートとして責任ある業務をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額310億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則23名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があり。
■組織構成：
建築施工管理としては、20代が約10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
■就業環境・働き方改革：
平均残業時間は35~40時間。休日出勤は月1~2日程度。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターを導入による事務作業の軽減、事務作業の業務量の半分を建設ディレクターにて対応を進めます。また、BIMの導入も図っており、貸与するPCには既にBIMが導入。外部講師を招いて、研修も行っております。ウェアラブルカメラも導入しており、IT技術も取り入れ、働き方改革を推進しております。
■資格取得支援：
外部講師による勉強会の開催を行っております。試験前は勉強会に参加できるように現場を早く切り上げるなどの上司のサポートなどもあり、資格取得率は9割を超えてます。資格取得費用の会社負担はもちろん、取得できた際は最大15万円のお祝い金も支給されます。 詳しく見る ＋
