株式会社ガーネット/京都府/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

◎開発実績の多さから、施工業者との関係性が確立されており、サポート体制が万全！

◎施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ

施工管理は作業員ではありません！

実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整などを行い、現場全体をマネジメントするお仕事です。



■入社後の教育体制：

入社後はまず、先輩の補佐につき、現場同行や書類作業のサポートからのスタートです！

各地の地域特性や生活施設の状況、主要地の地図を理解いただくためにも、現場に足を運びます。

グループ会社の先任者（OJTをいただく先輩）は岡山にいらっしゃるため、

デベロップメント本部の自社スタッフ同伴のもと、岡山に出張、または先方に京都にお越しいただくことを想定しています。

京都・岡山間の移動比率は案件によりますが、岡山への出張が発生しても原則日帰りです。



■ゆくゆくは・・・

新たな事業部として独立させ、責任者クラスとしてリードしていただくことを期待しております。

そのため、将来的には、増員されるメンバーのチームビルディングやワークフローの確立などマネジメントも担っていただきます。



■業務詳細：

自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務

・工程管理

・品質管理

・安全管理

・原価管理

・施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整



■配属先について：

部署の人数：2名（男性2名、女性0名）　他、グループ会社に5名以上のスタッフが在籍。協働・連携して行っている事業です。年齢構成：平均年齢28歳



■評価：

各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミング2回／年　査定4回／年

結果次第でキャリアアップ可能です。



■当社の特徴：

・スペシャリストになれる/大きい裁量を持てる/社内から独立・起業者の排出実績がある/自社サービスに携われる

・社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風

・不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土・ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約

・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

応募条件

◎開発実績の多さから、施工業者との関係性が確立されており、サポート体制が万全！
◎施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ
施工管理は作業員ではありません！
実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整などを行い、現場全体をマネジメントするお仕事です。

■入社後の教育体制：
入社後はまず、先輩の補佐につき、現場同行や書類作業のサポートからのスタートです！
各地の地域特性や生活施設の状況、主要地の地図を理解いただくためにも、現場に足を運びます。
グループ会社の先任者（OJTをいただく先輩）は岡山にいらっしゃるため、
デベロップメント本部の自社スタッフ同伴のもと、岡山に出張、または先方に京都にお越しいただくことを想定しています。
京都・岡山間の移動比率は案件によりますが、岡山への出張が発生しても原則日帰りです。

■ゆくゆくは・・・
新たな事業部として独立させ、責任者クラスとしてリードしていただくことを期待しております。
そのため、将来的には、増員されるメンバーのチームビルディングやワークフローの確立などマネジメントも担っていただきます。

■業務詳細：
自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整

■配属先について：
部署の人数：2名（男性2名、女性0名）　他、グループ会社に5名以上のスタッフが在籍。協働・連携して行っている事業です。年齢構成：平均年齢28歳

■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミング2回／年　査定4回／年
結果次第でキャリアアップ可能です。

■当社の特徴：
・スペシャリストになれる/大きい裁量を持てる/社内から独立・起業者の排出実績がある/自社サービスに携われる
・社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
・不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土・ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！



■必須条件：

・普通自動車第一種運転免許



■歓迎条件：

・不動産事業における何らかのご経験（物件種別不問/目安1年以上）

・マンション開発に関するご経験（施工業勤務・用地仕入れ・PJ管理・現場監督等）

・宅地建物取引士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区小稲荷町85-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

342万円634万円



＜賃金形態＞

月給制

主任342万円438万円、課長468万円634万円



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：285,000円529,000円

固定残業手当/月：70,000円98,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

355,000円627,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※能力経験を考慮して条件を決定します。

※賞与は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。（毎年支給実績有/2022年は支給総額の一ヶ月分）

■賞与：年1回

■昇給：年2回

■職務手当

■役職手当

■モデル年収：23歳400万円、31歳680万円、37歳880万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■第一・最終土曜、日曜、祝日
■夏季休暇・年末年始休暇（昨年各9日）、GW休暇、冬季休暇、誕生日休暇、家族誕生日休暇、有給休暇（消化率85％）、産休育児休暇制度など