株式会社北越トラスト/新潟県/営業/転勤なし（勤務地限定）/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

工事部長候補として、社員のマネジメントを中心にお任せします。

■業務詳細：業務効率化やコンプライアンスを意識したマネジメントや体制構築をお願い致します。企業価値を更に上げていくために必要な体制づくりのため、同社の課題や改善点を俯瞰してご指摘いただきたいとも思っています。各部門で改善策の考案、企画を行っていますが、それを運用する・現場に落とし込むことまで手が回っていない状況です。現場の方にも「会社を良くする取り組み」を浸透させることがミッションです。

■業務一例：工事部員・現場責任者に対する人材育成（モチベーション維持、スキルアップ、資格取得）、人事評価制度の運用、社員一人ひとりの課題把握・解決策の考案。他、DX推進やSDGsへの取り組み、企業PR動画の作成なども行っています。

■組織構成：工事部、総務部、営業部があり、今回は工事部の配属になります。十数名の現場責任者（施工管理）が在籍しており、作業員を含めると50名程度が在籍しています。役員と部長がおりますが、部長は施工管理として現場に出ることが多いため、役員の下に入り、他部長と連携をしながら業務遂行をお願いします。

■同社の特徴：

・安定性：同社は新潟県内の道路の舗装や土木工事をメインで担っています。そのため依頼は国交省や県、市、ネクスコ関連会社などから多くあり、ノウハウ・技術も蓄積されています。作り上げるだけでなく、メンテナンスや補修なども行うため、継続的に受注をいただける安定性があります。

・環境：同社は20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れてくれますので、やりがいにつながります。社長や役員、管理職との距離が近いのも特徴です。

・貢献性：地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。

・キャリアサポート：資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。資格は社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。

・働き方：転勤なし、年間休日122日（土日休み）が基本のため、建設業では珍しくワークライフバランスを整えることができます。

応募条件

工事部長候補として、社員のマネジメントを中心にお任せします。
■業務詳細：業務効率化やコンプライアンスを意識したマネジメントや体制構築をお願い致します。企業価値を更に上げていくために必要な体制づくりのため、同社の課題や改善点を俯瞰してご指摘いただきたいとも思っています。各部門で改善策の考案、企画を行っていますが、それを運用する・現場に落とし込むことまで手が回っていない状況です。現場の方にも「会社を良くする取り組み」を浸透させることがミッションです。
■業務一例：工事部員・現場責任者に対する人材育成（モチベーション維持、スキルアップ、資格取得）、人事評価制度の運用、社員一人ひとりの課題把握・解決策の考案。他、DX推進やSDGsへの取り組み、企業PR動画の作成なども行っています。
■組織構成：工事部、総務部、営業部があり、今回は工事部の配属になります。十数名の現場責任者（施工管理）が在籍しており、作業員を含めると50名程度が在籍しています。役員と部長がおりますが、部長は施工管理として現場に出ることが多いため、役員の下に入り、他部長と連携をしながら業務遂行をお願いします。
■同社の特徴：
・安定性：同社は新潟県内の道路の舗装や土木工事をメインで担っています。そのため依頼は国交省や県、市、ネクスコ関連会社などから多くあり、ノウハウ・技術も蓄積されています。作り上げるだけでなく、メンテナンスや補修なども行うため、継続的に受注をいただける安定性があります。
・環境：同社は20代が全体の23％を占めており、建設業の中では平均年齢が若い会社です。年齢の近い先輩がおり、若手社員の意見も積極的に取り入れてくれますので、やりがいにつながります。社長や役員、管理職との距離が近いのも特徴です。
・貢献性：地元の災害にも迅速な対応でいち早く貢献できます。従業員をはじめ、機械、車両、材料、整備工場など、全て自社で所有しています。どこにも頼らないため生産性が向上し、機動力が高い会社です。
・キャリアサポート：資格取得に関する費用や学習を全力でサポートします。資格は社員自身の一生残る財産になるものなので、多くの社員に取得してもらっています。
・働き方：転勤なし、年間休日122日（土日休み）が基本のため、建設業では珍しくワークライフバランスを整えることができます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

建設業・製造業のマネジメント経験者

土木施工管理技士1級

■歓迎条件：

建設業または製造業出身の方



＜必要資格＞

必要条件：土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県小千谷市上片貝76-1
勤務地最寄駅：上越線／小千谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間以内（平均）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円610,000円



＜月給＞

380,000円610,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■賞与：年2回　※前年実績5ヶ月

直近3年間は特別賞与含め年3回支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、夏期休暇、育児休暇