株式会社クボタ/兵庫県/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務内容：

阪神事務所内の各種施設の維持管理も含めた環境管理、安全衛生管理をご担当いただきます。

・施設維持管理（更新・改修・補修・点検）

・設備面／安全面／環境面のサポート（労働災害防止・働きやすい環境づくり ）

■詳細

（1）着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。

（2）単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけます。

■特徴

・阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる部署は多岐に亘ります。

・設備投資や労働災害防止等に関連してくるため，全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が必要になります。

■ポジション魅力

・当事務所は生産拠点ではないため工場に比べて危険源が少なくリスクも低いため、リスク感性に乏しく不安全行動をとる人が多く、これらを啓発することが喫緊の課題（災害発生前に）です。

・労働災害の抑止に歯止めがかからない昨今において、当課は安全を管理する立場として、労働災害を未然に防止して従業員の安全を守るというやりがいのあるポジションです。

■配属部署の役割

・コンプライアンスを遵守しながら各種法令に則って、各事業部門の事業活動を円滑に行えるようにサポートする役割を担っています。

・事務所建屋を含む各種設備の老朽化等で定期的な維持管理が必要であり、予算の確保から、計画・実施まで息の長い仕事であるが、目立たない仕事ではあるが当事務所で働く従業員が安全・安心して業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして感謝され、やりがいを持って取り組むことができます。

■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）

（1）管理職への昇進。

（2）本人が希望すれば現場を抱える製造部門（工場）への異動や関連する本社スタッフ部門への異動も想定される。

応募条件

■職務内容：
阪神事務所内の各種施設の維持管理も含めた環境管理、安全衛生管理をご担当いただきます。
・施設維持管理（更新・改修・補修・点検）
・設備面／安全面／環境面のサポート（労働災害防止・働きやすい環境づくり ）
■詳細
（1）着任後半年間は現担当者にてOJTを行い、単独で業務を遂行できるよう取り組んでいただきます。
（2）単独業務時においてはある一定の裁量をもって取り組んでいただけます。
■特徴
・阪神事務所は複数の事業部門や関連会社を抱えており、接点となる部署は多岐に亘ります。
・設備投資や労働災害防止等に関連してくるため，全社的な活動になることも多く，本社担当部門との調整や協業が必要になります。
■ポジション魅力
・当事務所は生産拠点ではないため工場に比べて危険源が少なくリスクも低いため、リスク感性に乏しく不安全行動をとる人が多く、これらを啓発することが喫緊の課題（災害発生前に）です。
・労働災害の抑止に歯止めがかからない昨今において、当課は安全を管理する立場として、労働災害を未然に防止して従業員の安全を守るというやりがいのあるポジションです。
■配属部署の役割
・コンプライアンスを遵守しながら各種法令に則って、各事業部門の事業活動を円滑に行えるようにサポートする役割を担っています。
・事務所建屋を含む各種設備の老朽化等で定期的な維持管理が必要であり、予算の確保から、計画・実施まで息の長い仕事であるが、目立たない仕事ではあるが当事務所で働く従業員が安全・安心して業務に取り組めるよう、縁の下の力持ちとして感謝され、やりがいを持って取り組むことができます。
■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）
（1）管理職への昇進。
（2）本人が希望すれば現場を抱える製造部門（工場）への異動や関連する本社スタッフ部門への異動も想定される。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれも該当する方

・環境関連分野（廃棄物関連）、消防関連（危険物関連）、衛生関連（衛生管理者）のいずれかの資格をお持ちの方

・安全面と環境面 両面の意識が高く、当該業務への意欲が強い方。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：255,500円



＜月給＞

255,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※大学院卒（修士）の場合は、初任給239,000円

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

■年収参考例：

・539.2万円／27歳（残業代を除く）

・715.8万円／34歳（残業代を除く）

※最短昇級時…897万円／35歳（管理職扱、手当なし）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり※最高20日）、特別・慶弔休暇※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による