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株式会社旭テクノロジー

株式会社旭テクノロジー/兵庫県/電気施工管理/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜7,000,000円

兵庫県 

電気施工管理

■募集背景

再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。

電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。



■業務内容

太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。

(メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等)

案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を

営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。

※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。

※1人当たり56つの現場を担当いただきます。



具体的には…

・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ

・現場管理に伴う各種資料作成

・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整

・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理

・電気・簡易(土木・建築)図面設計

・土木・電気工事

・役所調査 等



■出張

【エリア】近畿沖縄

【頻度】

繁忙期:3日~2週間程度の出張が月に2回(多くても出張は半月程度です。)

閑散期:出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。



■やりがい

太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。



■組織構成・配属環境

20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名

気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。



現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O&Mグループの3つのチームで構成されており、

日々連携して業務に取り組んでおります。

社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。

■教育制度

まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。

■同社について

創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■募集背景

再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。

電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。



■業務内容

太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。

(メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等)

案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を

営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。

※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。

※1人当たり56つの現場を担当いただきます。



具体的には…

・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ

・現場管理に伴う各種資料作成

・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整

・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理

・電気・簡易(土木・建築)図面設計

・土木・電気工事

・役所調査 等



■出張

【エリア】近畿沖縄

【頻度】

繁忙期:3日~2週間程度の出張が月に2回(多くても出張は半月程度です。)

閑散期:出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。



■やりがい

太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。



■組織構成・配属環境

20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名

気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。



現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O&Mグループの3つのチームで構成されており、

日々連携して業務に取り組んでおります。

社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。

■教育制度

まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。

■同社について

創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

募集要項

応募条件

■募集背景
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備の施工管理を中心とした業務をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。

■業務内容
太陽光発電設備の建設・設備改修工事の施工管理をお願いします。
(メガソーラー案件、自家消費案件、既存設備の改修等)
案件の現場調査、工事に必要な資材の発注、全体的なスケジュール管理を
営業担当と協力しながら進め、現場の施工管理をしていただきます。
※発注業務は必要に応じて事務員にお任せできます。
※1人当たり56つの現場を担当いただきます。

具体的には…
・営業担当、お客様、とのお打ち合わせ
・現場管理に伴う各種資料作成
・資材・協力会社の選定や、スケジュール調整
・納品管理、安全管理、工事全体の進捗管理
・電気・簡易(土木・建築)図面設計
・土木・電気工事
・役所調査 等

■出張
【エリア】近畿沖縄
【頻度】
繁忙期:3日~2週間程度の出張が月に2回(多くても出張は半月程度です。)
閑散期:出張ほぼなし、内勤や近くの現場にて作業をしていただきます。

■やりがい
太陽光設備は同じものはなく、自分で監理した設備が完成した時の達成感は大きいものがあります。

■組織構成・配属環境
20代1名、30代5名、40代3名、50代2名、60代3名
気兼ねなく質問相談出来る先輩方がいる職場です。

現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O&Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。
■教育制度
まずは先輩社員のOJTのもとで太陽光発電設備の施工管理、営業との連携等を通じて現職の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
■同社について
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いづれかを満たす方

・施工管理経験(年数不問)

・電気系の知識をお持ちの方(電気工事経験者/電気系の学科卒業の方/電気系の資格をお持ちの方等)

※工事現場での作業経験や製造ラインでの就業経験の方など幅広い方からのご応募お待ちしております※

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅:JR各線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

繁忙期:30時間/月閑散期:1時間/月平均すると月20時間以下です。

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円700万円



<賃金形態>

月給制

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。



<賃金内訳>

月額(基本給):260,000円450,000円



<月給>

302,850円500,000円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

・昇給:年1回(4月)

・賞与:年2回(6月/12月)※過去実績3か月分

出張手当・役職手当

■モデル年収

・600万円(月給40万円/年間賞与 120万円/職務経験5年以上を想定)





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。

株式会社旭テクノロジー

資本金 66百万円
設立年月日 1984年9月
従業員 62名人
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応募求人

株式会社旭テクノロジー/兵庫県/電気施工管理/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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