原電エンジニアリング株式会社
原電エンジニアリング株式会社/茨城県/プラント施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 3,500,000円〜6,500,000円
茨城県
プラント施工管理
~年休123日/土日祝休み/完全週休二日制/有給取得率75％/福利厚生充実◎/水曜・金曜はノー残業デー/月平均残業時間15h程度/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営/働き方改善◎~
■担当業務：
原子力発電所の設備点検・修繕工事における工程管理者として、工事間やエリア毎の作業調整、リスク情報の集約・連絡を含む管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
・原子力発電所の設備点検・修繕工事に関わる工程管理
・工事間やエリア毎の作業調整
・リスク情報などの集約・関係者へ連絡
■採用背景
発電所再稼働に向けた工事等の各元請間の工程調整，エリア調整の充実化及び再稼働後も元請企業として通常時の同様業務を行う正規社員を採用したいと考えております。
■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 詳しく見る ＋
■担当業務：
原子力発電所の設備点検・修繕工事における工程管理者として、工事間やエリア毎の作業調整、リスク情報の集約・連絡を含む管理業務をお任せ致します。
参考URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
■担当業務詳細：
入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せいたします。
ゆくゆくは下記業務をお任せいたします。
・原子力発電所の設備点検・修繕工事に関わる工程管理
・工事間やエリア毎の作業調整
・リスク情報などの集約・関係者へ連絡
■採用背景
発電所再稼働に向けた工事等の各元請間の工程調整，エリア調整の充実化及び再稼働後も元請企業として通常時の同様業務を行う正規社員を採用したいと考えております。
■同社の魅力：
◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。
◇働き方改革推進
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。 詳しく見る ＋
