株式会社合人社計画研究所/広島県/営業/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：

当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）に期待されるポジションです。

予定されている業務内容としては下記を想定しています。

（1）メンバー業務

・マンション管理組合との調整・折衝業務

・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）

・管理費などの出納管理

・清掃業務などの外注先管理

（2）受託営業やマネジメント業務

・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業

・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント

まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

■特徴：

実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。20代でメンバー30名弱の営業所長や、30代での支店長（メンバー300名前後）の方もいます。

■インセンティブ実績例

2021年夏季（2020年11月2021年4月が対象）分で、約150万円受け取られた方もいらっしゃいます。

成果にはきちんと報いる人事制度です。

■雇用形態補足：

中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）

主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。

※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更

※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）

※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討

※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）

「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。

■マンション管理事業に関して：

ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

応募条件

■業務内容：
当社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）に期待されるポジションです。
予定されている業務内容としては下記を想定しています。
（1）メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
（2）受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴：
実力次第に応じて様々なポジションをご用意しています。20代でメンバー30名弱の営業所長や、30代での支店長（メンバー300名前後）の方もいます。
■インセンティブ実績例
2021年夏季（2020年11月2021年4月が対象）分で、約150万円受け取られた方もいらっしゃいます。
成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足：
中途採用は、専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■マンション管理事業に関して：
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

法人・個人向け問わず何らか営業経験をお持ちの方

※中途入社の方が大半ですが、大半は不動産業界未経験者です

※ほか、不動産関連職種の資格をお持ちの方は歓迎します

＜業種未経験歓迎＞



＜必要資格＞

歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル
勤務地最寄駅：市内電車線／本通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中四国ブロック内の拠点
住所：鳥取県、岡山県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県の各拠点（初任地はご希望を考慮します）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
初任地については希望勤務地を考慮した選考です

＜転勤＞
当面なし
採用時の専任総合職は転勤なし、将来的に総合職を希望される場合は全国転勤の可能性があります。

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00~16:00

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円900万円



＜賃金形態＞

年俸制



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,754,080円7,071,360円

固定残業手当/月：62,160円160,720円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月額＞

291,666円750,000円（12分割）（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※賞与年2回（7月・12月／主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後）

■総合職モデル年収

20代後半…360~400万前後

30代前半…410460万前後

30代後半…470510万前後

40代…530650万前後

※上記は一例、評価、インセンティブより前後することがございます。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期2日 年末年始3日
その他（慶弔休暇）
有給休暇 入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
10日のうち5日は会社指定休日となります