東京電力ホールディングス株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■職務内容：原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理

・原子力規制検査対応

・日常的に発生するトラブル対応　等



■魅力：安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。

社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。



■採用背景：現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。



■入社後のキャリアイメージ：：入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。将来的には、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

応募条件

■職務内容：原子力発電所における、安全衛生環境に関するガバナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画・管理
・原子力規制検査対応
・日常的に発生するトラブル対応　等

■魅力：安全衛生環境に関するガバナンス統治の企画・管理業務を通じて、リスクマネジメントの専門性が高まります。
社内外のカウンターパートと協働しながら業務を推進する力や、対人コミュニケーション能力が磨かれます。

■採用背景：現在、当社では、福島第一原子力発電所の事故の教訓を活かし、また国際基準も踏まえて制定された指針などに基づき、原子力防災体制の充実や強化に取り組んでいます。世界最高水準の安全確保を目指し、防災業務・リスク管理業務の専門性向上・ノウハウ蓄積のために、高度な専門性や多種多様な経験をお持ちの方を必要としています。

■入社後のキャリアイメージ：：入社後は本社にて、安全衛生環境に関するガバナンス企画・施策の実行をメインでご担当いただきます。将来的には、本社や各発電所(福島・新潟・青森)への配属により、様々なスキルを身に付け、安全衛生環境に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれか該当する方

・安全衛生環境に関する知見や実務経験をお持ちの方

・安全、防災、品質に関する企画やガバナンスに関する知見をお持ちの方

・労働災害を減らすための対策検討のご経験



■歓迎要件：

・原子力に関する知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:20

＜その他就業時間補足＞

■月残業：20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円750万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,895,600円



＜月額＞

241,300円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：215日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）