東京電力ホールディングス株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■部署沿革：2019年に設立した部署です。古くより、環境部や環境室などがあり、火力発電所の郊外対策、廃棄物リサイクルなど、CO2削減対策などを担ってきた部署ですが、2015年のパリ協定によりCN（カーボンニュートラル）や脱炭素社会を目指す政策等の潮流を踏まえ2019年に”環境経営”全体を担い、地球温暖化対策を担うという意味を込め、名称が変わりました。

■部のミッション：地球温暖化対策（気候変動に対する対策）／生物多様性

■業務内容：投資家ニーズを捉え、経営戦略に落とし込むような、経営に近い部署です。カーボンニュートラル、生物多様性、サーキュラーエコノミーなど今後世界をけん引する環境分野の潮流を当社収益拡大に結び付けるため、以下業務をお任せします。

・ESG関連ビジネスの市場動向調査・分析

・ESG分野における新サービス・商品等の開発、事業化検討

・グループ企業の総合力を発揮した事業モデル、座組の構築

・関連省庁、自治体等への政策提言、コンサル活動



■組織構成：全体で26名所属しています。グループは4つに分かれており、

1グループにつきメンバーは45名程度で、グループマネージャー、チームリーダーがマネジメントしています。年齢構成は、管理職40~50代、チームリーダー30代、メンバー20代と幅広い層が活躍中です。



■キャリアパス：

適性を鑑み、ESG経営に係る業務(温暖化政策・施策、情報開示、事業創発等)や環境マネジメントに係る業務（環境分野の専門職含む）に携わっていただきます。ESG経営、戦略立案、計画策定に携わった後も、企画系業務に関与いただき、将来は本社管理職を目指していただくことを期待しています。

応募条件

■部署沿革：2019年に設立した部署です。古くより、環境部や環境室などがあり、火力発電所の郊外対策、廃棄物リサイクルなど、CO2削減対策などを担ってきた部署ですが、2015年のパリ協定によりCN（カーボンニュートラル）や脱炭素社会を目指す政策等の潮流を踏まえ2019年に”環境経営”全体を担い、地球温暖化対策を担うという意味を込め、名称が変わりました。
■部のミッション：地球温暖化対策（気候変動に対する対策）／生物多様性
■業務内容：投資家ニーズを捉え、経営戦略に落とし込むような、経営に近い部署です。カーボンニュートラル、生物多様性、サーキュラーエコノミーなど今後世界をけん引する環境分野の潮流を当社収益拡大に結び付けるため、以下業務をお任せします。
・ESG関連ビジネスの市場動向調査・分析
・ESG分野における新サービス・商品等の開発、事業化検討
・グループ企業の総合力を発揮した事業モデル、座組の構築
・関連省庁、自治体等への政策提言、コンサル活動

■組織構成：全体で26名所属しています。グループは4つに分かれており、
1グループにつきメンバーは45名程度で、グループマネージャー、チームリーダーがマネジメントしています。年齢構成は、管理職40~50代、チームリーダー30代、メンバー20代と幅広い層が活躍中です。

■キャリアパス：
適性を鑑み、ESG経営に係る業務(温暖化政策・施策、情報開示、事業創発等)や環境マネジメントに係る業務（環境分野の専門職含む）に携わっていただきます。ESG経営、戦略立案、計画策定に携わった後も、企画系業務に関与いただき、将来は本社管理職を目指していただくことを期待しています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

・ESG潮流を社会に実装することへの熱意

・市場、データ等の調査・分析・資料作成

・社内外折衝・交渉経験



【歓迎条件】

・エネルギーや電気事業に携わった経験

・環境分野の施策立案・推進に係る業務経験、基礎知識の保有

・新規事業・サービス等の戦略立案・開発等の実務経験（事業性評価など）

・IT、WEB技術全般の基礎的な知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:20

＜その他就業時間補足＞

■月残業：40時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円900万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,895,600円



＜月額＞

241,300円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：215日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）