株式会社堀内組
株式会社堀内組/長崎県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
第二新卒歓迎
年収 2,500,000円〜4,500,000円
長崎県
建築施工管理
◆◇未経験OK/基本土日祝休・残業20ｈほど＜プライベートも充実＞/建築工事の「まとめ役」◇賞与年３回支給◎◇未経験の先輩も多数活躍中！資格取得もサポートします◎◆◇
総合建設業における、建築工事の現場管理業務のご担当をお任せします。沢山の構造物（鉄筋／鉄骨／コンクリ／木造など）に携わることで知識得たり、スキルアップを図ることができます。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。
■職務内容：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1h程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・主に長崎県内の公共工事を中心に担当（長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど）、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。
・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。
■教育体制：
・施工管理資格の取得を全面サポートしており、入社後まずは資格取得を最優先にしていただきます。教材や受験料はもちろん、外部講座の受講料にいたるまで全て当社費用負担します（これまで合格者を多数輩出しています）
・実務は1か月程の導入研修ののち、専任の教育担当のフォローのもと、まずは写真撮影や簡単な書類作成などの取り組みやすい業務から担当頂きます。
■組織構成：
建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。 詳しく見る ＋
総合建設業における、建築工事の現場管理業務のご担当をお任せします。沢山の構造物（鉄筋／鉄骨／コンクリ／木造など）に携わることで知識得たり、スキルアップを図ることができます。長崎県のインフラやランドマークになる建物の建設に携わり、地域社会への貢献に寄与することができます。
■職務内容：
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も1日1h程度と業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
■職務の特徴：
・「1人1現場制」を採用しているため、それぞれの担当案件にしっかり専念することができます。
・主に長崎県内の公共工事を中心に担当（長崎県庁、役所の担当者との打ち合わせなど）、民間の場合は医科器械会社、自動車ディーラーなどの一般企業が対象となります。工期については大半が36ヶ月程度です（案件によっては1年程度の場合もあります）。
・直近は幼稚園・保育園・こども園などの学童施設の受注も増えており、行政の注力ポイントに応じて、様々な社会貢献性が高い案件に携わることができます。
■教育体制：
・施工管理資格の取得を全面サポートしており、入社後まずは資格取得を最優先にしていただきます。教材や受験料はもちろん、外部講座の受講料にいたるまで全て当社費用負担します（これまで合格者を多数輩出しています）
・実務は1か月程の導入研修ののち、専任の教育担当のフォローのもと、まずは写真撮影や簡単な書類作成などの取り組みやすい業務から担当頂きます。
■組織構成：
建築事業部の所属人員は15名です。20代社員が4分の1を占め、若手の多い活気あふれる職場です。中途採用者も半数いるため、すぐに馴染むことができます。 詳しく見る ＋
