株式会社クボタ建設/大阪府/プラント施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■職務内容：

親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：

まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。

■配属部門：

工事部工事グループ合わせて全国で190名程度の組織となります。

■働き方：

・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及しつつあるため、業務効率が大幅に改善され、残業抑制にも繋がっています

・今後も2024年の残業上限規制に向け、社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です

・また、PCログによる勤怠管理だけではなく、健康管理のためにスマートウォッチを貸与するなどの取り組みも進んでいます

■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）：

【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。

【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

応募条件

■職務内容：
親会社である株式会社クボタの工場、倉庫等の新築、改修の建築施工管理業務をお任せします。
■職務詳細：
まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。
■配属部門：
工事部工事グループ合わせて全国で190名程度の組織となります。
■働き方：
・社員へのスマホ・PC支給が進み、リモート会議や電子承認が社内で普及しつつあるため、業務効率が大幅に改善され、残業抑制にも繋がっています
・今後も2024年の残業上限規制に向け、社内では継続的に働き方改革を推進していく想定です
・また、PCログによる勤怠管理だけではなく、健康管理のためにスマートウォッチを貸与するなどの取り組みも進んでいます
■クボタ建設の高い技術力（以下は土木施工における独自技術の一例ですが、新規技術開発には非常に積極的です）：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれをも満たす方

・建築施工管理の経験（木造、S造、RC造、SRC造）

・建築施工管理技士1級の有資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 クボタ第二ビル6F
勤務地最寄駅：各線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※実際の作業現場は配属先管轄の現場作業所にて行っていただきます。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:20 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：50分（12:00~12:50）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

470万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：187,000円



＜月給＞

187,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

ご経歴を考慮して決定致します。

上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。

■賞与：年2回（6月、12月）

■諸手当：

役職給、家族手当、住宅手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当　等



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護・看護等)