三菱電機株式会社/兵庫県 東京都/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わる以下業務をお任せいたします。

・プロジェクト管理（品質・コスト・リスク管理）

・システム引渡しまでのエンジニアリング業務

・社外調達品管理業務

■取り扱いプラント例：

・洋上風力/太陽光発電所併設変電プラント

・電力変換システム（無効電力調整装置・STATCOM/直流送電・HVDCプラント）

・分散型エネルギー　マイクログリッドシステム

■プロジェクト規模：事業開拓からプラント完工/引き渡しまで一気通貫で行っていただきます。数百億円の大規模プラント工事に関わることができます。

■キャリアパス：プロジェクトマネージャの下、プロジェクトエンジニアとして複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトマネージャを経験し、能力次第で管理職へ昇進。 また、広い視点を持つエンジニア育成のため、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。

■職場環境：

・平均残業時間：約25時間／月

・テレワーク頻度：約2日／週程度

■募集背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して分散型エネルギー/再生可能エネルギープラント建設の需要が高まっていることから、同プラント建設に関わるプロジェクト管理/エンジニアリング業務に興味がある方を募集します。

応募条件

■業務内容：国内外の分散型エネルギー/再生可能エネルギー関連のプラント建設に関わる以下業務をお任せいたします。
・プロジェクト管理（品質・コスト・リスク管理）
・システム引渡しまでのエンジニアリング業務
・社外調達品管理業務
■取り扱いプラント例：
・洋上風力/太陽光発電所併設変電プラント
・電力変換システム（無効電力調整装置・STATCOM/直流送電・HVDCプラント）
・分散型エネルギー　マイクログリッドシステム
■プロジェクト規模：事業開拓からプラント完工/引き渡しまで一気通貫で行っていただきます。数百億円の大規模プラント工事に関わることができます。
■キャリアパス：プロジェクトマネージャの下、プロジェクトエンジニアとして複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトマネージャを経験し、能力次第で管理職へ昇進。 また、広い視点を持つエンジニア育成のため、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もございます。
■職場環境：
・平均残業時間：約25時間／月
・テレワーク頻度：約2日／週程度
■募集背景：世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して分散型エネルギー/再生可能エネルギープラント建設の需要が高まっていることから、同プラント建設に関わるプロジェクト管理/エンジニアリング業務に興味がある方を募集します。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方

・プラント関連のプロジェクト管理の経験をお持ちの方

・プラント関連の電気設計の経験をお持ちの方

・プラント関連の現地施工管理経験をお持ちの方



【歓迎】

・海外出張や海外駐在の経験がある方／英語力（TOEIC(R)テスト600以上）

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
系統変電システム製作所（伊丹地区）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30~15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

■フレックス：有（10：30~15：00）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（420日）
■その他：チャージ休暇24日（30歳、40歳、50歳到達年）