住友金属鉱山株式会社/愛媛県/プラント設計/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

東証プライム上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日117日／残業月平均20H

当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。大型設備投資（EV車向け電池材料等に使用されるニッケル生産量増加やハイブリット自動車）を行うため、重要な業務となります。

※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、入社後希望した場合には、別子事業所内での異動や転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。

■業務の特徴・魅力：

・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。

・設備計画、設計施工、完成まで一貫して携わることができるため、自信が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。

■組織構成：

配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。

■企業魅力：

400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216．7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境作りにも取り組んでいる働き易い環境です。

応募条件

東証プライム上場／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／福利厚生充実／年間休日117日／残業月平均20H
当社工場にて、設備の設計・施工管理・試運転等を担当していただきます。大型設備投資（EV車向け電池材料等に使用されるニッケル生産量増加やハイブリット自動車）を行うため、重要な業務となります。
※主要拠点は新居浜（別子事業所）ですが、国内・海外に生産拠点があるため、入社後希望した場合には、別子事業所内での異動や転勤を伴う将来の幹部社員としての総合職へ移行する道もございます。
■業務の特徴・魅力：
・年間教育計画を個人毎に作成し、そのスケジュールに従い、先輩社員の下、OJTとしてエンジニアリング実務を実施していただきます。2、3年は年間教育計画スケジュールを作成し、段々と実務をお任せしていきます。設備の計画から完成まで一貫して携わることができます。上位職位者、装置・機器メーカー、工場等の設備ユーザー、工事施工協力会社等多数の関係者と調整や交渉を行うため、コミュニケーション能力が必要となります。
・設備計画、設計施工、完成まで一貫して携わることができるため、自信が計画、設計したものが実物の設備として見ることができたときは、大きな達成感があり、仕事にやりがいを感じます。
■組織構成：
配属先のエンジニアリング部門　建設管理部門　電気計装グループは、約30名で構成されており、当エリア別チームは、約10名単位で構成されております。
■企業魅力：
400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継ぐ日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216．7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が圧倒的な強みです。また「事業は人なり」という考え方の元、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境作りにも取り組んでいる働き易い環境です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

電気系の学部・学科卒およびPCスキル



■歓迎条件：

・電気主任技術者、電気工事施工管理技士などの電気関係資格

・プラントエンジニアリング（電気あるいは計装関係）の経験



＜必要資格＞

歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級



＜年齢制限＞

40歳未満

長期キャリア形成を目的とした募集のため

勤務地

＜勤務地詳細＞
別子事業所
住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3
勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
自身が希望された場合には転勤がございます。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：175,428円263,000円



＜月給＞

175,428円263,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験などを考慮のうえ決定します

■昇給：年1回（2022年度実績一般社員平均1.78％）

■賞与：年2回（2022年度実績一般社員平均8.0ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
年次有給休暇（1622日※雇入年の有給休暇は雇入月に応じて付与）、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇　等