日本メックス株式会社/東京都/ビルメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】

■業務概要

同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。

■業務の詳細

【監視、点検業務】

設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務

【実態把握と分析】

監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。

【改善策の提案】

快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。

常駐及び巡回の維持管理などを行っていただきます。



■働き方

本ポジションは、日勤中心かつ年休120日（土日祝）×残業0~20h程度と

非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。



■同社の特徴：

日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。

「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

応募条件

【土日祝休／ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】
■業務概要
同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物総合管理」と「建物・設備工事」で建物の安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している物件の維持管理業務をお任せ致します。
■業務の詳細
【監視、点検業務】
設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務
【実態把握と分析】
監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。
【改善策の提案】
快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。
常駐及び巡回の維持管理などを行っていただきます。

■働き方
本ポジションは、日勤中心かつ年休120日（土日祝）×残業0~20h程度と
非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。

■同社の特徴：
日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。
「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記2つの要件を満たす方

（1）ビルの設備管理の実務経験（1年以上）※状況によっては未経験もＯＫです！

（2）資格要件※以下どれかを1つ以上保有している方

・建築物環境衛生管理技術者

・電気主任技術者、(第1種、2種、3種)

・冷凍機械責任者(第1種、2種)

・エネルギー管理士

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船3-6-3
勤務地最寄駅：東京メトロ線／新富町 or 八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月0~20時間程度（目安）　■配属先により交代勤務の可能性もあります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

440万円700万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,400円

その他固定手当/月：47,600円



＜月給＞

288,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収には、賞与が含まれます。

※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します

■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）

■昇給：有無は会社業績による

■年収例：

年収530~590万円／31歳

年収630~690万円／36歳

年収710万円／45歳・管理職



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇（介護、忌引等）、有給休暇（入社3ヶ月経過後1020日付与※採用月で月割）
※シフト勤務の場合は、４週８休（所定休日4日、法定休日4日）となります。