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阪急阪神不動産株式会社

阪急阪神不動産株式会社/東京都/品質管理・安全管理(技術系)/転勤なし(勤務地限定)/年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)
年間休日120日以上

年収 5,000,000円〜7,000,000円

東京都 

品質管理・安全管理(技術系)

ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社/良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ

阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。



■仕事内容:

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における一連の技術系業務をお任せします。

事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。



■具体的には:

・企画・設計:商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認

・施工:ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査

・テナントリーシング:内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援

・物件売却に伴う各種技術支援

・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。

いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。



■首都圏における事業展開:

鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。



■魅力:

・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。

・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。



■雇用形態について:

当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。

1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社/良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ

阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。



■仕事内容:

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における一連の技術系業務をお任せします。

事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。



■具体的には:

・企画・設計:商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認

・施工:ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査

・テナントリーシング:内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援

・物件売却に伴う各種技術支援

・上記に関わる社内外関係者との調整、連携

※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。

いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。



■首都圏における事業展開:

鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。



■魅力:

・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。

・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。



■雇用形態について:

当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。

1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

募集要項

応募条件

ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社/良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ
阪急阪神HDグループの中核会社である当社の、開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。

■仕事内容:
オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における一連の技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

■具体的には:
・企画・設計:商品企画、仕様書、コストプランニング、設備スペック設定、原単位設定、基本・実施設計図書確認
・施工:ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
・テナントリーシング:内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
・物件売却に伴う各種技術支援
・上記に関わる社内外関係者との調整、連携
※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

■首都圏における事業展開:
鉄道会社のターミナル・沿線開発で培ったノウハウをベースに、首都圏においては都市型低層商業施設の「H-CUBE」シリーズをはじめオフィス・物流施設などの様々な不動産開発に取り組んでいます。

■魅力:
・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。

■雇用形態について:
当社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・建設会社、設計会社、設備会社、設備メーカー、不動産会社、不動産管理会社、インフラ会社(電力・ガス・上下水道・通信、等)などで、

建築設備に関する業務に従事していた方 (※目安:実務経験5年程度、電気・機械を問わず)



■歓迎条件:

・設備会社で現場経験豊かな方(電気・機械を問わず)

・下記いずれかお持ちの方

一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、電気主任技術者(三種以上)、エネルギー管理士等、建設設備士

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・千代田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

社員登用後、転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

フレキシブルタイム:8:00~21:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~18:00

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円700万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円



<月給>

230,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:※正社員登用後 ※会社・個人業績等による

■賞与:有 ※会社・個人業績等による

■年収例:正社員登用後 31歳…650万円前後、35歳…700万円前後(手当含む・残業代別)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇(半日休暇制度あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり

阪急阪神不動産株式会社

資本金 12,426百万円
設立年月日 1947年2月
従業員 900名人
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応募求人

阪急阪神不動産株式会社/東京都/品質管理・安全管理(技術系)/転勤なし(勤務地限定)/年間休日120日以上

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