東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社/北海道 東京都/プラントメンテナンス/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

ー誰もできない、に挑むー

【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】



業務内容

■コージェネレーションシステム・熱源設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱ボイラ、冷凍機、貫流ボイラ等）の定期点検

・計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督

■コージェネレーションシステム、熱源設備の不具合対応

・不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施

■コージェネレーションシステム、熱源設備の稼働状況管理

・稼働状況・稼働効率等の管理および改善

■コージェネレーションシステム、熱源設備の信頼性向上



■『過去3年間の定着率は94％』

教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。



■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

応募条件

ー誰もできない、に挑むー
【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】

業務内容
■コージェネレーションシステム・熱源設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱ボイラ、冷凍機、貫流ボイラ等）の定期点検
・計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督
■コージェネレーションシステム、熱源設備の不具合対応
・不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施
■コージェネレーションシステム、熱源設備の稼働状況管理
・稼働状況・稼働効率等の管理および改善
■コージェネレーションシステム、熱源設備の信頼性向上

■『過去3年間の定着率は94％』
教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。

■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

【必須要件】

■普通運転免許（AT限定可）



【歓迎要件】

■コージェネレーションシステム・熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する

■コージェネレーションシステム・熱源設備の各要素機器の施工・製造に関する業務経験を有する

■工場ユーティリティ設備（冷凍機、貫流ボイラ等）、ビル熱源設備の維持管理に関する業務経験を有する

■船舶の主・補機や、発電所等での発電設備の運転・保守に関する業務経験を有する



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細1＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区南1条西6丁目211
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
豊洲事業所
住所：東京都江東区豊洲6-4-26 TG豊洲ビル5階※東京ガス豊洲スマートエネルギーセンター
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※半年1年間は研修期間として、東京都江東区で勤務していただき、研修終了後北海道営業所に配属となります。（ご経験によって東京での研修期間を調整します）

＜転勤＞
当面なし
※半年1年間は研修期間として、
東京都江東区で勤務していただき、研修終了後北海道営業所に配属となります。
（ご経験によって東京での研修期間を調整します）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:45~17:30

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,000円



＜月給＞

281,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など