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若築建設株式会社

若築建設株式会社/東京都/その他施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
上場企業

年収 4,500,000円〜8,500,000円

東京都 

その他施工管理

【プライム市場上場/創業130周年を迎える老舗企業/災害復興事業など公共事業多数/年間休日120日以上/充実した福利厚生/くるみん認定企業/7期連続増収/独身寮や借上社宅制度有】



■職務詳細

担当するプロジェクトにおける施工管理全般(施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。工期は半年1年ほどで、現場の掛け持ちはございません。現場には基本2名からプロジェクトの規模によっては10人まで配属となります。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。



■当社の魅力:

◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社

同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。海・陸両分野において強みを持つ総合建設会社なので、震災などの有事の際には、国より震災復興の依頼を受け、港の復興工事や道路整備を任される事が多いです。さらに、地球環境の保全問題に取り組む海水浄化技術、河川や湖沼の汚泥浚渫などの開発において当社の高度な技術力に大きな期待が寄せられています。

建設例)道路、ダム等



◎平均年数19年以上の安心の就業環境

社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。休みに関しても全社的に(週休二日を取得するための工夫)を共有する文化がございます。



◎充実した子育て支援

当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、若築建設では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。



◎アットホームな社風

モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【プライム市場上場/創業130周年を迎える老舗企業/災害復興事業など公共事業多数/年間休日120日以上/充実した福利厚生/くるみん認定企業/7期連続増収/独身寮や借上社宅制度有】



■職務詳細

担当するプロジェクトにおける施工管理全般(施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。工期は半年1年ほどで、現場の掛け持ちはございません。現場には基本2名からプロジェクトの規模によっては10人まで配属となります。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。



■当社の魅力:

◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社

同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。海・陸両分野において強みを持つ総合建設会社なので、震災などの有事の際には、国より震災復興の依頼を受け、港の復興工事や道路整備を任される事が多いです。さらに、地球環境の保全問題に取り組む海水浄化技術、河川や湖沼の汚泥浚渫などの開発において当社の高度な技術力に大きな期待が寄せられています。

建設例)道路、ダム等



◎平均年数19年以上の安心の就業環境

社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。休みに関しても全社的に(週休二日を取得するための工夫)を共有する文化がございます。



◎充実した子育て支援

当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、若築建設では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。



◎アットホームな社風

モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。

募集要項

応募条件

【プライム市場上場/創業130周年を迎える老舗企業/災害復興事業など公共事業多数/年間休日120日以上/充実した福利厚生/くるみん認定企業/7期連続増収/独身寮や借上社宅制度有】

■職務詳細
担当するプロジェクトにおける施工管理全般(施工計画、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等)をご担当頂きます。工期は半年1年ほどで、現場の掛け持ちはございません。現場には基本2名からプロジェクトの規模によっては10人まで配属となります。基本エリアごとに支店を分けているため、担当エリア以外の出張は少ない方です。

■当社の魅力:
◎海・陸両分野にて強みを持つ総合建設会社
同社は1890年の設立以来130年海洋土木事業のパイオニアとして「創造性」豊かな事業を目指し、「人にも自然にも快適な環境づくり」を目指した事業を展開してきました。海・陸両分野において強みを持つ総合建設会社なので、震災などの有事の際には、国より震災復興の依頼を受け、港の復興工事や道路整備を任される事が多いです。さらに、地球環境の保全問題に取り組む海水浄化技術、河川や湖沼の汚泥浚渫などの開発において当社の高度な技術力に大きな期待が寄せられています。
建設例)道路、ダム等

◎平均年数19年以上の安心の就業環境
社員がいきいきと働ける環境づくりをテーマに、積極的な取り組みが複数ございます。年間休日120日以上、平均勤続年数19年以上、長期的なキャリアを築ける環境が整っております。現場の報告書は個人用タブレット端末を1台ずつ支給し、作成していただくため、現場へ戻る手間を減らします。休みに関しても全社的に(週休二日を取得するための工夫)を共有する文化がございます。

◎充実した子育て支援
当社は社員の子育てを支援する制度を整え、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けており、育児短時間勤務制度や育児休業・子の看護休暇制度などで育児のために勤務時間を短縮することができます。法定では子供が3歳になるまでですが、若築建設では子供が小学校に上がるまで時短勤務が可能です。

◎アットホームな社風
モノづくりを通じて得られるやりがいや満足感が約束された明るい職場では、自由闊達に意見交換が行われ、アットホームな風通しの良い社風があります。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須要件

・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東京都/東京支店
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面ございませんが、支店の人員バランスにより、将来的に転勤の可能性がございます。

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

※残業時間は、閑散期で50時間程度、繁忙期で80時間程度になります。

待遇・福利厚生

<予定年収>

450万円850万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):280,000円400,000円



<月給>

280,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

上記の年収レンジは想定となり、個人のスキルや経験により変動する可能性がございます。

■賞与:年2回(6月・11月)

※年収例:

30歳/年収500万円/月給33万円+手当+賞与

42歳/年収700万円/月給40万円+手当+賞与

46歳/年収800万円/月給50万円+手当+賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(現場終了ごとに1週間ほど)
※工事の状況により土日出勤の可能性がありますが、代休取得可能です。

若築建設株式会社

資本金 11,374百万円
設立年月日 1890年 5月1日
従業員 775名人
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応募求人

若築建設株式会社/東京都/その他施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/上場企業

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