株式会社プライムプレイス/福岡県/営業/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

リーシング経験者歓迎／新規プロジェクトのリーシング業務！／地域の活性化や街づくりに貢献することができます！／ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能◎



■業務内容：

九州初の地下鉄駅直結となる超高層タワーレジデンス「Brillia Tower 西新」に併設する、食と生活をテーマにした“気軽に立ち寄れる”店舗を集積させた商業施設でリーシング業務を行っていただきます。

・テナント営業(賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他)

・販促・プロモーション、催事業務

・施設管理業務

・テナントリーシング業務

・アカウント業務(売上管理、請求書発行等)



※将来的には、以下のような業務に携わっていただくこともできます。

・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施

・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定

・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント

・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション

・施設運営メンバーのマネジメント



■配属先：

西新プラリバ



■当社の特徴：

常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。



■総合職とエリア限定職：

転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能です。(下段備考欄参照)

ご希望によりいずれかの採用。いずれの場合でも賃金・残業代の支給方法・その他労働条件(以下記載の手当以外)に変更無

【総合職採用の場合】

・2年5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性あり。

また、初任地からも転居を伴う転勤の場合があります。

・初任地が転居が伴わない場合でも、転勤準備手当金として月額4万円が一律支給。

・転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度(全額会社負担)が適用されます。

【エリア限定職の場合】

・転居を伴う異動はございません（転勤準備手当金は支給対象外です)

応募条件

リーシング経験者歓迎／新規プロジェクトのリーシング業務！／地域の活性化や街づくりに貢献することができます！／ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能◎

■業務内容：
九州初の地下鉄駅直結となる超高層タワーレジデンス「Brillia Tower 西新」に併設する、食と生活をテーマにした“気軽に立ち寄れる”店舗を集積させた商業施設でリーシング業務を行っていただきます。
・テナント営業(賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他)
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務(売上管理、請求書発行等)

※将来的には、以下のような業務に携わっていただくこともできます。
・リニューアル計画の立案・実施／MD 計画の立案・実施
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント

■配属先：
西新プラリバ

■当社の特徴：
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。

■総合職とエリア限定職：
転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望により可能です。(下段備考欄参照)
ご希望によりいずれかの採用。いずれの場合でも賃金・残業代の支給方法・その他労働条件(以下記載の手当以外)に変更無
【総合職採用の場合】
・2年5年で部署異動のタイミングがあり、転居を伴う転勤の可能性あり。
また、初任地からも転居を伴う転勤の場合があります。
・初任地が転居が伴わない場合でも、転勤準備手当金として月額4万円が一律支給。
・転居を伴う転勤の場合、借り上げ社宅制度(全額会社負担)が適用されます。
【エリア限定職の場合】
・転居を伴う異動はございません（転勤準備手当金は支給対象外です)

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

テナントリーシング業務、もしくは施設運営・管理経験者（不動産業界）

※テナント営業、商業施設の販促・催事業務、施設管理業務など、商業施設の運営に関わる業務を一部でも主体的に推進してきた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
西新エルモールプラリバマネジメントセンター
住所：福岡県福岡市早良区西新4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※ご希望により、総合職もしくはエリア限定職の選択が可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:30~18:00

＜その他就業時間補足＞

・所定労働時間：7時間30分・全社平均月残業15h程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

408万円450万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円

その他固定手当/月：22,000円



＜月給＞

247,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記想定年収は賞与金額を含む　賞与前年度実績　年2回(6月・12月)基本給＋役職手当の4.14.6ヵ月分/年

※昇給：年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制（休日は月9日11日にて変動） ※完全週休二日制となるようシフトを作成
■リフレッシュ休暇6日/年（4月9月：3日、10月3月：3日）
■有給休暇は入社時に付与（入社月により按分）