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旭化成株式会社企業情報を詳しく見る

旭化成株式会社企業情報を詳しく見る/滋賀県/プラントメンテナンス/年間休日120日以上/上場企業

年間休日120日以上
上場企業

年収 6,000,000円

滋賀県 

プラントメンテナンス

守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。



■業務内容

用役プラント(ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など)の運転管理、製造管理業務

・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整

・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理

・設備点検、異常時は処置対応の実施

・各基準書類の整備や関係部門との業務調整  など



■詳細

1)制御室での運転管理

・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録

・運転操作、運転台数等の調整

2)現場点検サポート

・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援

3)法的責任者としての対応

上記1・2の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。

・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務

・実務経験を積んだ後に、(発電所運転に必須資格である)ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。



■ポイント

単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、

・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する

・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる

・コスト削減など、運転改善を進める

など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。



<仕事の魅力・やりがい>

旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。



<キャリアパスイメージ(13年後)>

まずは、設備構成や旭化成の運転ルール(内規)を習得してください。また、操業業務・(設備トラブル早期発見のための)点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。



<キャリアパスイメージ(35年後)>

経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。

将来は、(適性に応じて)チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。



■業務内容

用役プラント(ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など)の運転管理、製造管理業務

・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整

・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理

・設備点検、異常時は処置対応の実施

・各基準書類の整備や関係部門との業務調整  など



■詳細

1)制御室での運転管理

・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録

・運転操作、運転台数等の調整

2)現場点検サポート

・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援

3)法的責任者としての対応

上記1・2の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。

・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務

・実務経験を積んだ後に、(発電所運転に必須資格である)ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。



■ポイント

単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、

・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する

・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる

・コスト削減など、運転改善を進める

など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。



<仕事の魅力・やりがい>

旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。



<キャリアパスイメージ(13年後)>

まずは、設備構成や旭化成の運転ルール(内規)を習得してください。また、操業業務・(設備トラブル早期発見のための)点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。



<キャリアパスイメージ(35年後)>

経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。

将来は、(適性に応じて)チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。

募集要項

応募条件

守山製造所の要となる「用役プラント」の運転管理、及び、設備の法定管理と実務を担います。勤務は日勤専門です。

■業務内容
用役プラント(ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など)の運転管理、製造管理業務
・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整
・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理
・設備点検、異常時は処置対応の実施
・各基準書類の整備や関係部門との業務調整  など

■詳細
1)制御室での運転管理
・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録
・運転操作、運転台数等の調整
2)現場点検サポート
・交代勤務メンバーのガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等の現場での点検の支援
3)法的責任者としての対応
上記1・2の運転管理や設備管理を数年学んだのちに、法定責任者としての対応も担います。
・ボイラー取扱作業主任者の業務を習得後、検査日調整や検査官対応などの法対応実務
・実務経験を積んだ後に、(発電所運転に必須資格である)ボイラー・タービン主任技術者tとして法的対応などキャリアや経験をさらに磨いていただきます。

■ポイント
単に手順通りに運転し、設備を見守るという業務ではなく、
・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する
・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる
・コスト削減など、運転改善を進める
など様々な視点を持ち、関係部門との調整を行っていただきます。

<仕事の魅力・やりがい>
旭化成のモノづくりの基盤を支える「用役供給設備」。その安全・安定・安心稼働をキーマンとしてリードしていただきます。高いレベルで安定運転を継続する事が、世界中に必要とされるモノづくりに繋がります。

<キャリアパスイメージ(13年後)>
まずは、設備構成や旭化成の運転ルール(内規)を習得してください。また、操業業務・(設備トラブル早期発見のための)点検業務・リーダーのサポート・特命業務なども経験しマスタ―していただきます。

<キャリアパスイメージ(35年後)>
経験を積み、スキルと知識を深めて「現場責任者」として現場を牽引していただきます。
将来は、(適性に応じて)チームのマネジメントや若手の育成も担っていただきます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

<最終学歴>

高校卒以上



<必要な業務経験/スキル>

ボイラーの運転経験(1年以上)



<必要資格>

特級ボイラー技士



<望ましい業務経験/スキル>

ボイラー取扱主任者としての実務業務



<求める人物像>

・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方

・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方

・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

勤務地

<勤務地詳細>
守山製造所
住所:滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅:JR東海道線/守山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制(フルフレックス)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:15~17:00

<その他就業時間補足>

<月平均時間外労働>全体20時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円1,000万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):233,180円



<月給>

233,180円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■昇給:年1回

■賞与:年2回(5.56ヶ月)※過去実績

■参考年収:

25歳/月給:260,000円/年収:4,570,000円

35歳/月給:414,000円/年収:7,270,000円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

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資本金 103,389百万円
設立年月日 1931年5月
従業員 48,897名人
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応募求人

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