株式会社松永建設企業情報を詳しく見る/埼玉県/設備設計/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業

電気設備設計･監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。



■職務詳細

・設計の協力事務所への依頼

・お客様との打ち合わせ

・社内打ち合わせ（意匠/施工）

・査図修正

・設備設計監理



■業務のやりがい

・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。

・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。



■キャリアパス

リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)



■働き方

・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。

・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。

・現場への直行直帰も可能です。



■松永建設の強み

・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。



■施工実績例

・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。

・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

応募条件

創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業
電気設備設計･監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。

■職務詳細
・設計の協力事務所への依頼
・お客様との打ち合わせ
・社内打ち合わせ（意匠/施工）
・査図修正
・設備設計監理

■業務のやりがい
・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。
・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。

■キャリアパス
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
・現場への直行直帰も可能です。

■松永建設の強み
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。

■施工実績例
・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。
・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気または設備設計のご経験をお持ちの方（目安7年以上）



■歓迎要件

・サブコンまたは設備設計でのご経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業45時間程度。※完全週休2日制導入など働き方改革中※

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：375,000円500,000円



＜月給＞

375,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、決定いたします。

■昇給：年1回（11月）

■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

土曜（月2回）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上110日以上の休日が確保されます