ハウスリンクマネジメント株式会社
ハウスリンクマネジメント株式会社/東京都/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,500,000円〜6,500,000円
東京都
営業
■採用背景：
業績拡大に伴う増員となります。第9期（12月開始）の増収増益に向けて新たに採用を行います。1人で物件の御担当を頂き、また新人育成もお任せする予定です。
■職務内容
■自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様対応をお任せします
。他に、日常的な管理・補修・点検や入居者対応などがございます。入居
者からの問合せ対応等、安心して暮らせる環境整備を行います。
■本ポジションのメインミッションはリーシング業務の統括を想定しております。
各空室案件の適性条件への変更、オーナー提案内容の企画立案、
各オーナー担当へのリーシング活動計画の策定、業務指示など
入居者トレンド、賃料相場も考慮しながら、空室課題の早期解消に向けて業務推進を行っていただきます。
■現在25歳以下のメンバー3名、22年4月に新卒入社社員3名を迎え入れることが決まっており、
人材育成、組織マネジメント業務の一部もお任せいたします。
■組織構成
37才部長、30才女性、36才男性（中途入社）、他20代メンバー3名で構成されています。
■当ポジションの特徴について：
富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。
残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※昨年実績）
■当社について：
配属先である、賃貸管理部は現在６名にて構成をされております。全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える環境です。
当社では、土地の仕入れ設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 詳しく見る ＋
業績拡大に伴う増員となります。第9期（12月開始）の増収増益に向けて新たに採用を行います。1人で物件の御担当を頂き、また新人育成もお任せする予定です。
■職務内容
■自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様対応をお任せします
。他に、日常的な管理・補修・点検や入居者対応などがございます。入居
者からの問合せ対応等、安心して暮らせる環境整備を行います。
■本ポジションのメインミッションはリーシング業務の統括を想定しております。
各空室案件の適性条件への変更、オーナー提案内容の企画立案、
各オーナー担当へのリーシング活動計画の策定、業務指示など
入居者トレンド、賃料相場も考慮しながら、空室課題の早期解消に向けて業務推進を行っていただきます。
■現在25歳以下のメンバー3名、22年4月に新卒入社社員3名を迎え入れることが決まっており、
人材育成、組織マネジメント業務の一部もお任せいたします。
■組織構成
37才部長、30才女性、36才男性（中途入社）、他20代メンバー3名で構成されています。
■当ポジションの特徴について：
富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。
残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※昨年実績）
■当社について：
配属先である、賃貸管理部は現在６名にて構成をされております。全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える環境です。
当社では、土地の仕入れ設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 詳しく見る ＋
