株式会社ワールドアイコーポレーション/大阪府/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

同社の賃貸管理課として、事業拡大していくなかで、組織強化の一環として営業事務の採用活動を行っています。



■仕事内容：

・家賃相場の調査や収支の計算

・募集図面の作成

・仲介会社との折衝

・入居に関わる契約書類の手続き

・退去時の立会いの日時設定／オーナーへの解約通知対応

・内装等の発注手続き

・管理物件の入居者管理業務(クレーム／家賃督促対応等)

・物件の内覧立ち合いや売主様、買主様の対応など



入居時専任者や退去時専任者等の役割はございますが、全員がスキルを身に着けられるように全ての業務を順番に任せています。

同社全体の管理物件数は1200軒です。



■組織構成

3名在籍しています。

部長(40代前半男性）、主任(40代女性2名)



■キャリアアップ：

将来的には部署リーダーとなって頂くことを期待します。



■同社のこだわり

＜物件＞自らも積極的にマンション経営を行っている同社は、オーナーとしての目線で物件選択を行う、確かなノウハウがあります。

＜ローン＞今までの販売実績等は全て独自に開発したITシステムにより管理し、お客様に代わりローン審査に必要な書類の回収から各金融機関への持ち込み、その過程で生じる様々な確認事項のご連絡等もすべて代行しています。

＜賃貸＞物件の入居率を高い水準で維持し続けるため、入居者の募集、保証会社申込等の各種手続き、家賃の集金、入居後の修繕サポートや近隣トラブル等のクレーム対応等々の賃貸管理の全てをワンストップで担う事で、販売から一貫したフォロー体制を構築しております。

応募条件

同社の賃貸管理課として、事業拡大していくなかで、組織強化の一環として営業事務の採用活動を行っています。

■仕事内容：
・家賃相場の調査や収支の計算
・募集図面の作成
・仲介会社との折衝
・入居に関わる契約書類の手続き
・退去時の立会いの日時設定／オーナーへの解約通知対応
・内装等の発注手続き
・管理物件の入居者管理業務(クレーム／家賃督促対応等)
・物件の内覧立ち合いや売主様、買主様の対応など

入居時専任者や退去時専任者等の役割はございますが、全員がスキルを身に着けられるように全ての業務を順番に任せています。
同社全体の管理物件数は1200軒です。

■組織構成
3名在籍しています。
部長(40代前半男性）、主任(40代女性2名)

■キャリアアップ：
将来的には部署リーダーとなって頂くことを期待します。

■同社のこだわり
＜物件＞自らも積極的にマンション経営を行っている同社は、オーナーとしての目線で物件選択を行う、確かなノウハウがあります。
＜ローン＞今までの販売実績等は全て独自に開発したITシステムにより管理し、お客様に代わりローン審査に必要な書類の回収から各金融機関への持ち込み、その過程で生じる様々な確認事項のご連絡等もすべて代行しています。
＜賃貸＞物件の入居率を高い水準で維持し続けるため、入居者の募集、保証会社申込等の各種手続き、家賃の集金、入居後の修繕サポートや近隣トラブル等のクレーム対応等々の賃貸管理の全てをワンストップで担う事で、販売から一貫したフォロー体制を構築しております。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業経験のある方



■歓迎条件：

・不動産業界での営業経験のある方

・宅地建物取引士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区天神橋2-北1-21 八千代ビル東館4F
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（13:00~14:00）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：195,100円278,700円

固定残業手当/月：38,300円54,700円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

233,400円333,400円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回



※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定（面接等で応相談）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■曜日についてはご相談させて頂きますが、予定としては日曜日固定＋その他1日になります。
■祝日休み