株式会社日立プラントサービス//管工事施工管理/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度

仕事内容

空調・電気設備・建築などのトータルエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）を手掛けている部署で、下記の業務をお任せいたします。



★入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます！



＜主な業務例＞

■産業プラント設備の空調・衛生設備、電気設備施工管理

┗ 設計図通りに施工が実施されているかの管理

┗ 施工工程の打ち合わせ（社内外の定例会議）

┗ 協力会社を含めた全体の管理

┗ 竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整…など



※業務はこれまでの経験や希望を考慮してお任せします！

※上記業務を社内で分担して行っています。





＜業務の流れ＞



【受託】顧客や設計部から、新規建設や改修の依頼を受けます。

▼

【施工管理】施工工程の打ち合わせなど現場の管理を行います。

（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）

▼

【引き渡し】試運転や調整を行い、プロジェクトが完了！





★大手企業のプロジェクトを自らの手で動かす！

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官公庁や大手企業のプロジェクトも多数！約9割が元請案件のため、業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進めることができます。

◎依頼は産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。





★明確なキャリアステップで管理職へ昇格も！

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半期に1度の上長面談を通じて、目標達成率や評価、今後の希望について細かく話し合っています。

「今期これだけ頑張りました！」「管理職を目指してます」など、努力・意欲を発信する場として利用ください。

応募条件

空調・電気設備・建築などのトータルエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）を手掛けている部署で、下記の業務をお任せいたします。

★入社後は36カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます！

＜主な業務例＞
■産業プラント設備の空調・衛生設備、電気設備施工管理
┗ 設計図通りに施工が実施されているかの管理
┗ 施工工程の打ち合わせ（社内外の定例会議）
┗ 協力会社を含めた全体の管理
┗ 竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整…など

※業務はこれまでの経験や希望を考慮してお任せします！
※上記業務を社内で分担して行っています。


＜業務の流れ＞

【受託】顧客や設計部から、新規建設や改修の依頼を受けます。
▼
【施工管理】施工工程の打ち合わせなど現場の管理を行います。
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼
【引き渡し】試運転や調整を行い、プロジェクトが完了！


★大手企業のプロジェクトを自らの手で動かす！
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官公庁や大手企業のプロジェクトも多数！約9割が元請案件のため、業界・規模・金額さまざまな案件を自分の裁量で進めることができます。
◎依頼は産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。


★明確なキャリアステップで管理職へ昇格も！
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半期に1度の上長面談を通じて、目標達成率や評価、今後の希望について細かく話し合っています。
「今期これだけ頑張りました！」「管理職を目指してます」など、努力・意欲を発信する場として利用ください。

求める人物像

【高卒以上】空調・衛生・電気設備の施工管理（または設計、設備管理）の経験をお持ちの方

【必須条件】

■高卒以上

※以下いずれかに該当する方

■空調・衛生・電気設備の施工管理の経験

■空調・衛生・電気設備の設計の経験

■産業施設・工場の設備管理の経験



【歓迎条件】

■マネジメント経験

■管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格

（または、その資格取得を目指している方も歓迎します）



※5名以上採用予定

勤務地

【全国ご希望のエリアにて勤務可能です！】原則、東北九州の下記エリア内の事業所・現場
※初任地は以下都道府県より希望を考慮いたします。
※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります。（平均工期12年）（休日の帰省支援制度あり！）

■東北エリア（青森県・宮城県・福島県）
■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県）
■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県）
■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県）
■関西・四国エリア（滋賀県・京都府・大阪府・徳島県）
■中国エリア（広島県）
■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県）

勤務時間

8：00~16：45（実働7時間45分）

※現場により異なります。



――1日の流れ（例）――

【8:15】　朝礼、TBM

【8:30】　現場巡視・事務作業（書類作成、手配）

【15:00】 作業間調整打ち合わせ

【15:15】 現場巡視・事務作業（書類作成、手配）

【16:45】 夕礼

※繁忙期は残業が発生します

待遇・福利厚生

月給21万円40万円+各種手当（時間外勤務手当は全額支給）+賞与年2回（2022年度約6.15カ月（年間））

◆平均年収840万円／全社員1344名（2021年度）



※月給の他、家族手当、住宅手当、工事現場手当など、各種手当が加算されます。

※みなし残業制ではありませんので、発生した残業の分だけ時間外勤務手当をお支払いします。



【中途入社から管理職への昇格事例が多数】

管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。

管理職に昇格すれば、年収900万円1000万円も可能です。

昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。

中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。

賞与

年2回（2022年度約6.15カ月（年間））

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収450万円800万円（※月35時間の時間外労働を想定した金額です）

社員の年収例

年収例1000万円／50歳 ※管理職のため年俸制

年収例650万円／38歳（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回）

年収例540万円／29歳（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回）

休日日数

年間休日
120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）※現場により土曜日出勤の場合あり／出勤の場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日）
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など

※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK

選考プロセス

1. Webエントリーシートによる書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
4. 内定
※面接はオンラインでの実施を想定しております（応相談）。
※選考回数は変更となる場合があります。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。