松内建設株式会社/香川県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：

・土木工事（道路、上下水道、土地造成、家屋解体など）の施工管理業務

・施工計画の作成

・協力会社、機材や資材の手配

・施工現場の品質、納期管理

・現場作業員のマネジメント　など

※ゆくゆくは施工管理部門の管理職として、人材育成などのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

■組織構成：

社長、工務部部長をはじめ、土木施工管理6名(平均45歳)、運送部2名(平均55歳)、事務員2名(平均47歳)の構成です。最近は新卒採用にも力を入れており、組織の若返りを図っております。社内の雰囲気は明るく、働きやすい職場です。

■特徴：

・現場のほとんどは香川県内で、宿泊を伴うような遠方出張はございません。（社員研修で東京に行くことはございます。）一人あたりの担当現場数は23件で、工期の平均は23か月程度です。

・社員のスキルアップを図るため、定期的にセミナーに参加し、社内で勉強会を行っています。入社時に資格を持っていない方でも、入社後に受験費用や研修で取得に向けてサポートしますのでご安心ください。土木施工管理技士、車両系建設機械、地山の掘削等、大半の社員が取得しております。

・本社は、整理・整頓・清潔が行き届いた職場で、効率的に気持ち良く働けます。

・無理のない工事数を受注していること、香川県内の現場をメインとしていることで、残業の削減を実現できております。月平均残業は25時間で、定時で帰る全く残業がない月もあります。竣工が重なる忙しい時期でも、多くて40時間程度に収まっています。歴史はありますが、古い考えの会社ではありません。

応募条件

■業務内容：
・土木工事（道路、上下水道、土地造成、家屋解体など）の施工管理業務
・施工計画の作成
・協力会社、機材や資材の手配
・施工現場の品質、納期管理
・現場作業員のマネジメント　など
※ゆくゆくは施工管理部門の管理職として、人材育成などのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
■組織構成：
社長、工務部部長をはじめ、土木施工管理6名(平均45歳)、運送部2名(平均55歳)、事務員2名(平均47歳)の構成です。最近は新卒採用にも力を入れており、組織の若返りを図っております。社内の雰囲気は明るく、働きやすい職場です。
■特徴：
・現場のほとんどは香川県内で、宿泊を伴うような遠方出張はございません。（社員研修で東京に行くことはございます。）一人あたりの担当現場数は23件で、工期の平均は23か月程度です。
・社員のスキルアップを図るため、定期的にセミナーに参加し、社内で勉強会を行っています。入社時に資格を持っていない方でも、入社後に受験費用や研修で取得に向けてサポートしますのでご安心ください。土木施工管理技士、車両系建設機械、地山の掘削等、大半の社員が取得しております。
・本社は、整理・整頓・清潔が行き届いた職場で、効率的に気持ち良く働けます。
・無理のない工事数を受注していること、香川県内の現場をメインとしていることで、残業の削減を実現できております。月平均残業は25時間で、定時で帰る全く残業がない月もあります。竣工が重なる忙しい時期でも、多くて40時間程度に収まっています。歴史はありますが、古い考えの会社ではありません。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施工管理の実務経験のある方（公共工事に関わる書類作成などの経験者）

・普通自動車免許（AT限定不可）



■歓迎条件：

1級または2級の土木施工管理技士資格



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市檀紙町767-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均25時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円400,000円



＜月給＞

250,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢・経験・資格などを最大限考慮します

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年2回（8月・12月）

■モデル年収：

500万円／40歳・入社5年目・経験12年※2級有資格者（月給35万円＋諸手当＋賞与）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、隔週土曜、祝日※休日出勤の場合は、時間外手当を支給もしくは振休を取得
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇