中谷機工株式会社/兵庫県/ファシリティーマネージャー（FM）/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/転勤なし（勤務地限定）/資格取得支援制度

仕事内容

《書類作成などの事務ワーク中心》

《数年をかけてじっくり育成》



「安全衛生品質管理室」という部署に配属となります。安心・安全に働ける職場環境の整備、社員の安全意識の向上がミッション！



■安全書類の作成

作業現場の安全管理のために欠かせない書類で、作業内容・安全面への配慮などを記載します。



■安全会議の資料作成・運営

共有事項や当社のルール、年度ごとの方針、活動計画の進捗状況などを、お客様と相互に共有しており、その会議で使用する資料作成や当日の運営に携わります。



■作業現場や事業所のパトロール・報告書の作成

工場・発電所・変電所を中心に、クリニック・当社の各事業所などを訪問して、「ルールを守って作業を進めているか」「改善点はあるか」といったことを確認します。

※頻度は12週間に1回程度と少なめです。本州全域に現場があるため、日帰りの出張が発生することもあります

※基本的に誰かと一緒に取り組むので、分からないことはすぐに確認できます



■ISO9001・14001の運用

■法改正や顧客ニーズへの対応

■社内向け安全セミナーの実施　など





【入社後の流れ】

先輩と一緒に実際の業務を経験しながら、知識やスキルを身に付けていきます。「現場ではどのような作業をしているのか」を知るため、現場作業を体験していただく場合もあります。専門用語や法律関係の知識など、最初は「？」だらけだと思いますが、分かるまで先輩がフォローしますので、ご安心ください。ひとり立ちの目安は35年後。じっくり学び、成長していきましょう！

☆外部研修や事例共有の機会が豊富にあり、スキルアップできる環境！

☆新入社員研修・ステップアップ研修・リーダー養成研修など、階層別の研修も充実！

応募条件

《書類作成などの事務ワーク中心》
《数年をかけてじっくり育成》

「安全衛生品質管理室」という部署に配属となります。安心・安全に働ける職場環境の整備、社員の安全意識の向上がミッション！

■安全書類の作成
作業現場の安全管理のために欠かせない書類で、作業内容・安全面への配慮などを記載します。

■安全会議の資料作成・運営
共有事項や当社のルール、年度ごとの方針、活動計画の進捗状況などを、お客様と相互に共有しており、その会議で使用する資料作成や当日の運営に携わります。

■作業現場や事業所のパトロール・報告書の作成
工場・発電所・変電所を中心に、クリニック・当社の各事業所などを訪問して、「ルールを守って作業を進めているか」「改善点はあるか」といったことを確認します。
※頻度は12週間に1回程度と少なめです。本州全域に現場があるため、日帰りの出張が発生することもあります
※基本的に誰かと一緒に取り組むので、分からないことはすぐに確認できます

■ISO9001・14001の運用
■法改正や顧客ニーズへの対応
■社内向け安全セミナーの実施　など


【入社後の流れ】
先輩と一緒に実際の業務を経験しながら、知識やスキルを身に付けていきます。「現場ではどのような作業をしているのか」を知るため、現場作業を体験していただく場合もあります。専門用語や法律関係の知識など、最初は「？」だらけだと思いますが、分かるまで先輩がフォローしますので、ご安心ください。ひとり立ちの目安は35年後。じっくり学び、成長していきましょう！
☆外部研修や事例共有の機会が豊富にあり、スキルアップできる環境！
☆新入社員研修・ステップアップ研修・リーダー養成研修など、階層別の研修も充実！

求める人物像

《未経験・第二新卒歓迎！》■基本PC操作■大卒以上◎運転免許あれば尚可（なくても問題ありません）

経験や資格など一切問いません。未経験からひとり立ちできるよう、しっかりとサポートしていきます！



■基本PC操作（入力ができればOK）

■大卒以上

◎普通自動車運転免許あれば尚可

⇒各現場への移動には社用車を使用しますが、先輩が運転できますので免許をお持ちでなくても問題ありません





【あれば活かせる経験や資格（必須ではありません）】

□安全管理者の資格

⇒ゆくゆくは取得を目指していただきます。取得にかかる費用は会社が全額負担＆取得後は資格手当を支給！





【歓迎する人物像】

□ルールや規則を守って仕事に取り組める方

□コミュニケーションを大切にできる方



※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【清水事務所】兵庫県尼崎市南清水37-20
・JR「猪名寺」駅より徒歩10分

※UIターン歓迎（移動費用一部補助）
※車通勤OK
※転勤なし

受動喫煙対策：禁煙／分煙

勤務時間

8:15~17:00（所定労働時間8時間　休憩45分）

平均残業時間

月30時間未満

待遇・福利厚生

月給22万円32万円＋諸手当＋賞与年2回（昨年実績6.1ヶ月分）

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与

年2回（6月、12月）※計6.1ヵ月分支給／2022年平均実績

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円450万円（月給×12ヵ月＋各種手当＋賞与）

休日日数

年間休日
116日
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は代休を付与
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日／有休含む）※2023年実績
■GW休暇
■夏季休暇
（10日／有休含む）※2023年実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業
（取得実績あり）
◆特別休暇

☆年間休日116日＋6日以上の有休取得推奨＝実質の年間休日120日以上！

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接（1回）
3. 内定
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接は本社で行います。
※本社にはアルコール消毒液をご用意しています。
※面接の際にはマスクを着用いただいてもかまいません。
※面接から内定まで1カ月程度を想定しています。