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三菱電機株式会社企業情報を詳しく見る

三菱電機株式会社企業情報を詳しく見る/香川県/プラント設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円〜7,500,000円

香川県 

プラント設計

◇受配電設備市場のグローバル展開において脱炭素に向けた洋上風力発電向け設備普及に向け海外風車メーカとタッグを組みカーボンニュートラル実現に向けて取り組んでいます。また、80年代以降弊社にて独占的に設備供給してきた中東地域やアジアの電力会社の設備更新需用が旺盛であり、環境負荷低減に向けた設備更新提案を行っています。これらを実現するためにグローバルで活躍する人材が多く求められています◇

●業務内容

海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め,及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。

具体的には

・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握

・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成

・関係技術部門に向けた仕様書の作成

・製品全体の工程管理・コスト管理

・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼

※1案件あたり開発期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。

※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割ほどになります。

●配属先ミッション

・受配電システム部

特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行っております。

・海外受配電システム技術課

海外向けの受配電設備の計画、見積、設計を行う。電気設計という共通技術を用い、国内市場と規格、言語が異なる中で世界の顧客が抱える問題点を解決することで幅広い顧客に必要とされる組織を目指しております。

●業務の魅力

・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

◇受配電設備市場のグローバル展開において脱炭素に向けた洋上風力発電向け設備普及に向け海外風車メーカとタッグを組みカーボンニュートラル実現に向けて取り組んでいます。また、80年代以降弊社にて独占的に設備供給してきた中東地域やアジアの電力会社の設備更新需用が旺盛であり、環境負荷低減に向けた設備更新提案を行っています。これらを実現するためにグローバルで活躍する人材が多く求められています◇

●業務内容

海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め,及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。

具体的には

・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握

・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成

・関係技術部門に向けた仕様書の作成

・製品全体の工程管理・コスト管理

・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼

※1案件あたり開発期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。

※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割ほどになります。

●配属先ミッション

・受配電システム部

特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行っております。

・海外受配電システム技術課

海外向けの受配電設備の計画、見積、設計を行う。電気設計という共通技術を用い、国内市場と規格、言語が異なる中で世界の顧客が抱える問題点を解決することで幅広い顧客に必要とされる組織を目指しております。

●業務の魅力

・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。

・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。

募集要項

応募条件

◇受配電設備市場のグローバル展開において脱炭素に向けた洋上風力発電向け設備普及に向け海外風車メーカとタッグを組みカーボンニュートラル実現に向けて取り組んでいます。また、80年代以降弊社にて独占的に設備供給してきた中東地域やアジアの電力会社の設備更新需用が旺盛であり、環境負荷低減に向けた設備更新提案を行っています。これらを実現するためにグローバルで活躍する人材が多く求められています◇
●業務内容
海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め,及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。
具体的には
・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握
・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成
・関係技術部門に向けた仕様書の作成
・製品全体の工程管理・コスト管理
・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼
※1案件あたり開発期間としては平均8か月1年、並行して2・3案件を同時に担当します。
※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが67割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り34割ほどになります。
●配属先ミッション
・受配電システム部
特別高圧(77kV以下)から低圧設備における受配電設備の計画、見積、受注後の設計、製作、品質管理から出荷後設備の予防保全活動まで全てを取り纏めて行っております。
・海外受配電システム技術課
海外向けの受配電設備の計画、見積、設計を行う。電気設計という共通技術を用い、国内市場と規格、言語が異なる中で世界の顧客が抱える問題点を解決することで幅広い顧客に必要とされる組織を目指しております。
●業務の魅力
・生活を支える電力の安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・電力会社はもちろん、大規模ビルや工場、交通機関、各種プラント等様々な顧客にとって必要不可欠な設備・システムを扱っており、業務を通じて多くのステークホルダーと関わることができます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

●必須:下記いずれかに該当する方

・機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験

・電気事業に従事し、設備計画又は保守の経験がある方

・プラントメーカにおいて電源設備の計画・設計業務の経験がある方



●尚可

・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方

・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方

・重電・電機業界でPR、拡販等の業務に従事した経験をお持ちの方

・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力をお持ちの方



<語学力>

歓迎条件:英語中級



<語学補足>

英語は必須ではございません。海外出張もあり、グローバルに活躍できる仕事です。



<必要資格>

歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細>
受配電システム製作所
住所:香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅:JR予讃線/丸亀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
リモートワーク:有(個人によるが週35日実施される技術者有)

<転勤>

出張:有(1回/2か月、1週間程度)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:30~14:30

休憩時間:45分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

<その他就業時間補足>

残業時間 :月平均15時間/繁忙期45時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円750万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):210,000円



<月給>

210,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

■財形貯蓄



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

出張:有 (1回/2か月、1週間程度)

三菱電機株式会社企業情報を詳しく見る

資本金 175,820百万円
設立年月日 1921年1月
従業員 35,136名人
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応募求人

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