小俣シャッター工業株式会社
小俣シャッター工業株式会社/埼玉県/ビルメンテナンス/業種未経験歓迎/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
業種未経験歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 3,000,000円〜5,000,000円
埼玉県
ビルメンテナンス
【就業環境を改善したい方向け／第二新卒・ブランク歓迎！／創業90年以上の安定基盤！都内の官公庁や大学、大手企業等多数実績あり／残業月約10時間】
■職務内容
防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造、施工、シャッター等修理、保守点検を手掛けている当社にて、シャッター取り付け工事における工事のまとめ役（施工管理）を担当していただきます。
■業務詳細
・案件種類：重量シャッターや軽量シャッター、ドクターヘリの格納庫や船のシャッターなど大型の特殊シャッター
・担当エリア：関東を中心に、東北から九州まで出張が発生する可能性があります。
・民間企業からの依頼のみではなく官公庁からの依頼も多数ございます。
・受注先：大手ゼネコン、ビル管理会社、等
＜取扱製品＞
重量シャッター／軽量シャッター／耐火クロス製スクリーン／防煙たれ壁／大開口扉 等
■入社後の流れ：
ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。
■働き方
当社は残業月平均10時間程度に抑えられており現場への直行直帰もOKと、ワークライフバランスを充実させることが可能です。シャッターの取り付けのみの工事で工期が短く負担が少ない為、また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。
■評価制度
これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（過去実績：4ヶ月分）。手当は9種類あり。
■企業の魅力：
◎創業90年以上の歴史と実績ある企業！
当社は、昭和20年の創業以来、長きにわたってシャッター一筋で技術を研鑽し続けており、現存する日本のシャッターメーカーの中で、もっとも歴史のある会社です。
＜実績例＞
海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・首都高速道路・歌舞伎座・米軍の横田基地等 詳しく見る ＋
■職務内容
防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造、施工、シャッター等修理、保守点検を手掛けている当社にて、シャッター取り付け工事における工事のまとめ役（施工管理）を担当していただきます。
■業務詳細
・案件種類：重量シャッターや軽量シャッター、ドクターヘリの格納庫や船のシャッターなど大型の特殊シャッター
・担当エリア：関東を中心に、東北から九州まで出張が発生する可能性があります。
・民間企業からの依頼のみではなく官公庁からの依頼も多数ございます。
・受注先：大手ゼネコン、ビル管理会社、等
＜取扱製品＞
重量シャッター／軽量シャッター／耐火クロス製スクリーン／防煙たれ壁／大開口扉 等
■入社後の流れ：
ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。
■働き方
当社は残業月平均10時間程度に抑えられており現場への直行直帰もOKと、ワークライフバランスを充実させることが可能です。シャッターの取り付けのみの工事で工期が短く負担が少ない為、また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。
■評価制度
これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（過去実績：4ヶ月分）。手当は9種類あり。
■企業の魅力：
◎創業90年以上の歴史と実績ある企業！
当社は、昭和20年の創業以来、長きにわたってシャッター一筋で技術を研鑽し続けており、現存する日本のシャッターメーカーの中で、もっとも歴史のある会社です。
＜実績例＞
海上自衛隊の護衛艦用シャッター・大型旅客機の格納庫用シャッター・首都高速道路・歌舞伎座・米軍の横田基地等 詳しく見る ＋
