建物維持担当

仕事内容

同社の物件における建物維持担当（フロント）を行っていただきます。点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
業務内容：
建物維持管理担当（フロント）として、以下の業務に携わります。
・点検および修繕、修理の手配対応、設備更新の案内といったオーナービルの維持運用の提案
・建物設備のメーター検診業務、建物設備の緊急時対応、オーナーおよびテナント対応
・管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。

■同社の求める人物像：
同社は「建築のトータルコーディネーター」として、土地の有効活用とビル経営の企画・提案、建物の維持管理、アフターサービスまで一貫して行っています。顧客との長い付き合いの中で、信頼関係を築いていくことが大切であると考えています。同社が求めている人物像は、業界知識よりも相手の話を親身になって聞くことが出来る方、向上心がある方、相手に安心感を与えることの出来る方、誠実で聞き上手な方など、人柄重視での採用を行っています。業界知識は仕事をする上で必要となってきますが、それは入社してからでも遅くはありません。同社には未経験から入社した社員も多くいますが、社内には新人を育てようという社風があるため、先輩社員が親切丁寧に指導します。勉強会なども豊富にあり、一人前になるまでしっかりと育てるため、安心してスタートすることができます。人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば歓迎します。

求める人物像

■必須条件：
・建物維持管理、フロント業務のご経験
・管理業務主任者資格

雇用区分

正社員

勤務地

東京都港区
神奈川県横浜市

勤務時間

9：00～17：30

待遇・福利厚生

400万円 ～ 600万円

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき50,000円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜その他補足＞
■資格手当（資格に応じて12,000円～22,000円）
■資格取得のための補助金・受験費用等の支給

休日日数

年間休日120日
週休2日制
有給休暇10日～20日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※夏季・年末年始休暇は有給を使用した連休取得も可能