株式会社関電工/福島県/電気施工管理

仕事内容

【　電気工事施工管理　】

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。

工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。

ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します。
※工事対応での出張の可能性があります。

求める人物像

＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜必須＞
・電気工事施工管理技士の有資格者（1級／2級）
・屋内線工事の施工管理実務経験者

＜歓迎＞
・第三種電気主任技術者有資格者
・通信工事、空調工事を含む施工管理経験者

雇用区分

正社員、契約社員

勤務地

福島県 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
■モデル年収：25歳／460万、30歳／550万、35歳／610万、40歳／710万、45歳／790万
■残業代別途支給

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修
■資格取得制度：教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給

＜その他補足＞
■役職・役付手当
■資格取得祝金（1万円～数十万円）
■資格取得バックアップ制度
■財形貯蓄、従業員持株会
■保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ"

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 土曜、日曜、祝日 GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・育児休暇、有給休暇（繰り越し・積み立て含め70日）