京都府の転職・求人検索一覧

仕事内容

完全未経験からOK！しっかりと教育します／地元京都に根付いて働ける／残業少なめではたらき方◎

単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ致します。
当ポジションは、管理マンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくための、重大なポジションとなっております。
上場企業子会社として福利厚生も整っており、平均勤続10年以上と長く働ける会社です。

■業務詳細：
管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ致します。
・入居者からのお問い合わせに対する対応
※一次対応は営業事務の者が対応しますので、複雑な対応のみお任せします。
・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案
・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝
※管理マンションの入居率をあげるための企画や提案なども行って頂きます。

エリアは京都市とその周辺地域となっており、社用車で巡回頂きます。出張転勤なく地域に根付いて働いて頂けます。

■入社後の流れにつきまして：
先輩社員とマンツーマンで業務を覚えていただきます。慣れていただいた後は、物件の担当を持っていただくような受入れ体制を考えております。
製造業や飲食店でアルバイトをされていた方などが未経験として中途入社されており、入社2年目程になれば、皆様第一線で活躍を頂いております。

■就業環境につきまして：
本社には15名が所属しております。部門間、年代間の垣根は無くフラットでアットホームな社風です。

■業務の魅力
・不動産に関する様々な知見（設備や建築に関するハード面、資金繰りなどに関するソフト面双方の知見）が身につきます
・コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得いただけます。
・入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます。

仕事内容

■業務概要：
プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般をご担当いただきます。主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。
■業務詳細：
・用地仕入
・立地調査
・取得交渉
・契約から商品企画
・事業収支管理業務全般　など
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。
■同社の特徴：
同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。

仕事内容

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞
CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。
◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理）
◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！
◆入社後の流れ：
最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。
◆同社ならでは働き方ポイント：
社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。
（1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。
（2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進
（3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評
（4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進
◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり12時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。
◆同社の特徴：
・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。
◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

仕事内容

【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／IPO準備及び事業拡大による増員募集／有給消化率85％】

■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、用地・収益物件仕入、マンション開発・企画、新築及び中古マンション・ビルの販売をお任せします。

■業務内容：
◇仕入／販売：不動産会社や金融機関等から情報収集を行います。
◇開発：設計事務所や建築会社とのプランニング、現地調査、施工管理、検査等を行います。
◇企画：商品としてプロジェクト全般の事業計画を立案し管理します。

■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。

■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は2名（男性2名、女性0名／平均年齢28歳）で構成されています。

■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。

■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

仕事内容

【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／IPO準備及び事業拡大による増員募集／有給消化率85％】

■ポジション概要：
京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーである当社にて、自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務をお任せします。
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整（開発部門の責任者が主軸で進めます）
サポート体制万全。開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、OJTと組み合わせながら指導・研修していきます。

■当ポジションの特徴：
・スピード感を重要視しているため、稟議承認スピードが早いことは特徴の一つです。
・ボトムアップでの提案や意見に対して、役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。

■配属先について：
配属先のデベロップメント本部は2名（男性2名、女性0名／平均年齢28歳）で構成されています。

■個人目標：
・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。
・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。
・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

■評価：
各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回です。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。

■当社の特徴：
（1）スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる
（2）社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり、無駄がなく研ぎ澄まされた社風
（3）不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土
（4）ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約
（5）ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い

仕事内容

■業務内容：
フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。
・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス業務
・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理業務
※エレベーターの設置に関わる工事については別の委託会社にお願いしております

■配属先：
35年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、大きなやりがいです。
※原則2人1組で現場を回ります。残業は月10時間程度です。

【充実した研修設備・研修プログラム＋OJT／未経験からの活躍実績多数】
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。また、夜間勤務こそ稀に発生しますが、時間外手当とは別の夜勤手当が支給されたり、残業時間も少なく、働きやすい環境で長期就業可能です。

仕事内容

グローバルに大規模な日本庭園設計なども行う会社／年間休日120日／土日祝（月1回土曜出勤あり）／ライフワークバランスと仕事の面白さ、両方実現できる／基本的に残業をしない方針

■どんな会社？
1966年創業で、著名な造園家中根金作の創設した当社は、古庭園調査や保存修理の豊富な経験や実績をもとに、国内外問わず名勝を含む庭園の維持管理や、商業施設・個人邸などの民間造園設計や施工を行っています。そんな当社にて【土木設計業務】をメインにお任せいたします。
★世界に誇る「日本庭園」に携わりたい方、少数精鋭の企業で設計スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。

■仕事の詳細：
・一般土木に関する調査・計画設計
・公園緑地の土木や造園・都市景観
・古庭園の、設計に伴う調査
・保存修理の計画設計
・監理を行う設計部において設計
・一般事務（電話・来客対応、書類作成等）　など
＊外勤3割、内勤7割のイメージ

【案件の魅力】
・当社は、人数は小規模ながら、面積 数十数ヘクタール、という大規模造園を国内外で展開。室内庭園や海外での大規模造園プロジェクトに携わっています。
・99％民間元請けで、「こんな庭が作りたい！」とホテルやお寺などからデザイン制を求めて依頼をいただくことが多いです。

■求人魅力・補足
（1）庭園等が未経験でも、「土木設計」の知識があれば応用できますので、ご活躍いただけます。
（2）社員やスキルへの投資：決して安くない構造計算ソフト等も、必要であれば会社で購入しスキルアップ環境を作ります。
（3）働き方：長く安定して働ける会社にしたいと考えており、【残業は基本しない方針】や【親の介護・子供のお迎えなどにも柔軟に対応できる環境づくり】などで、長期就業できる環境を整えています。
＊「絶対に、残業が当たり前の会社にはしない」という思いがあります
（4）民間案件がほとんどで案件単価も高いため、受注しすぎずとも利益を出すことができ、業務過多にならない環境を実現しています。

＜案件単価が高い理由＞
（1）民間案件で、ご依頼主のお客様が高く出資していいる（納期交渉もできるため業務圧迫が少ない）
（2）「庭園」は受注単価が高い
（3）価格競争なく交渉するため、正当な単価で受注いただける

仕事内容

【リンゴ酸・クエン酸などの果実酸や電子材料・機能性化学品を研究・開発している東証プライムメーカー／コロナ禍でも業績好調で、営業利益は20％以上の安定基盤】
■担当業務：
・生産技術（工務・機械）のエンジニアとして、保全計画の立案・実施等、工場設備の保全業務全般に従事して頂きます。
※担当プラント：電子材料事業（主力製品：半導体製造プロセスに必要不可欠な「超高純度のナノ粒子」）の化学プラント
■同社の魅力：
◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。
◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。

仕事内容

【リンゴ酸・クエン酸などの果実酸や電子材料・機能性化学品を研究・開発している東証プライムメーカー／コロナ禍でも業績好調で、営業利益は20％以上の安定基盤】
■担当業務：
・生産技術としてプロセス設計を中心とした業務全般に従事して頂きます。
※担当プラント：電子材料事業（主力製品：半導体製造プロセスに必要不可欠な「超高純度のナノ粒子」）の化学プラント
■同社の魅力：
◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。
◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。

仕事内容

【創業55年/直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/賞与実績5.5か月分】
■担当業務：
学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。
■案件特徴：
同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。
・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事
・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等
※案件割合では修繕案件がほとんどです。
また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。
■高い信頼と広い裁量権：
施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり
同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。
■担当エリア：
京都を中心に大阪北部から滋賀まで
■組織構成：
10名の職員がおり20代70代まで幅広く活躍しております。

仕事内容

【未経験から応募可能直行直帰可能/スーパーゼネコンとの取引実績/教育環境の充実】
■担当業務：
学校や工場、商業施設などの建築施工管理職としてご担当を頂きます。
■業務詳細：
着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書作成業務がございます。
■案件特徴：
同社では、自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。
・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事
・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等
また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。
■高い信頼と広い裁量権：
施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり
同社の担当者の中には、現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。
■担当エリア：
京都を中心に大阪北部から滋賀まで
■充実の教育体制：
入社後は、社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／残業少な目】

■業務詳細：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:15、2・３日目：16:05翌9:35、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスしていく業務です。
・日常点検・・・施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検・・・発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。

■キャリアステップ：入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。最初の3年間は転勤がなく、その後数年おきに転勤して1２現場経験した後、決まった現場に定着するイメージです。資格については最初に危険物取扱者乙種、下水道検定3種、電気工事士2種など取得いただき、そこからはご自身のキャリアの方向性によって取得する資格を選択いただく形となります。

■同社の魅力：
◇水ビジネスの安定性・社会貢献性：水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行されたことで今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなることの無い「水」を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
◇未経験から手に職つけられる環境：上記の案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めております。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍いただける環境です。

仕事内容

施工管理のご経験を活かして、内勤メインのお仕事にキャリアチェンジ！／建築・不動産関連の知見をお持ちの方歓迎／建築の知識やご経験を活かし、マンションの管理組合などへ工事提案を担当
■職務内容：『DAIKYO』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の維持や修繕に必要な工事の提案、長期修繕計画/見積書作成、施工監理、協力業者との調整を行って頂きます。内勤がメインの仕事となります。
■業務詳細：
(1)工事提案：管理組合に対し、工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
(2)見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事にどのくらいのお金がかかるか、どのような工事を行うかなど、協力業者と相談して提案書を作成します。
(3)長期修繕計画表作成：どの時期にどのような修理が必要で、そのためにいくら費用が発生するのかを把握するため、マンションの修繕計画を作成します。
(4)工事施工監理：工事がスムーズに進むように、工事工程の管理や工事業者への指導、また工事がきちんとできているかのチェックなども行います。
※ほかにも、工事アフターサービスやメンテナンス実施調整など実施頂きます。
内勤と外勤の比率は5:5となっております。外勤の業務内容としては、担当現場の施工管理、提案案件の現地調査や現地協力会社打ち合わせ、お客さまとの打ち合わせ等になります。内勤の業務内容としては、見積書作成、受発注システム社内手続き、提案企画書作成、社内ならびにグループ内管理会社との打ち合わせ等になります。
■協業グループ会社：『大京アステージ』／『穴吹コミュニティ』
※2社は主に日常管理・日常修繕、設備メンテナンス・メンテナンス関連工事を担当
■離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境：同職種所属部署は平均残業30時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。
■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。

仕事内容

グローバルに大規模な日本庭園設計なども行う会社／年間休日120日／土日祝（月1回土曜出勤あり）／ライフワークバランスと仕事の面白さ、両方実現できる／基本的に残業をしない方針

■どんな会社？
1966年創業で、著名な造園家中根金作の創設した当社は、古庭園調査や保存修理の豊富な経験や実績をもとに、国内外問わず名勝を含む庭園の維持管理や、商業施設・個人邸などの民間造園設計や施工を行っています。そんな当社にて【土木設計業務】をメインにお任せいたします。
★世界に誇る「日本庭園」に携わりたい方、少数精鋭の企業で設計スキルを磨きたい方、ぜひご応募ください。

■仕事の詳細：
・一般土木に関する調査・計画設計
・公園緑地の土木や造園・都市景観
・古庭園の、設計に伴う調査
・保存修理の計画設計
・監理を行う設計部において設計
・一般事務（電話・来客対応、書類作成等）　など
＊外勤3割、内勤7割のイメージ

【案件の魅力】
・当社は、人数は小規模ながら、面積 数十数ヘクタール、という大規模造園を国内外で展開。室内庭園や海外での大規模造園プロジェクトに携わっています。
・99％民間元請けで、「こんな庭が作りたい！」とホテルやお寺などからデザイン制を求めて依頼をいただくことが多いです。

■求人魅力・補足
（1）庭園等が未経験でも、「一般的教養としての土木知識」があれば応用できますので、土木経験があれば活躍いただけます。
（2）社員やスキルへの投資：決して安くない構造計算ソフト等も、必要であれば会社で購入しスキルアップ環境を作ります。
（3）働き方：長く安定して働ける会社にしたいと考えており、【残業は基本しない方針】や【親の介護・子供のお迎えなどにも柔軟に対応できる環境づくり】などで、長期就業できる環境を整えています。
＊「絶対に、残業が当たり前の会社にはしない」という思いがあります
（4）民間案件がほとんどで案件単価も高いため、受注しすぎずとも利益を出すことができ、業務過多にならない環境を実現しています。

＜案件単価が高い理由＞
（1）民間案件で、ご依頼主のお客様が高く出資していいる（納期交渉もできるため業務圧迫が少ない）
（2）「庭園」は受注単価が高い
（3）価格競争なく交渉するため、正当な単価で受注いただける

仕事内容

分譲マンションにお住いの入居者様が安心・快適に生活を送るため、マンション管理組合の運営サポートをお願いします。担当する物件は1215件程度、通称フロントと呼ばれるポジションです。

【主な業務】
■マンション管理組合の理事会・総会のサポート
・理事との打合せ、提案資料・レジュメ作成
・理事会当日は議事進行、議事録の作成、会計報告
理事会は月1回数カ月に1回開催され、月に参加する理事会は10回ほどです。

■管理組合や入居者からの問合せ対応

■建物設備の維持管理
定期巡回をし、清掃・設備点検等、実施状況の確認や掲示物の対応、不具合や突発的な漏水事故への対応など。
定期点検の結果報告を受け、設備の不備や交換が必要であれば担当部署に依頼します。

■常駐管理員との連携
入居者の一番近くにいる管理員にはさまざまな情報が集まります。情報を共有し、フロントの補佐的な業務をお願いすることもあります。綿密なコミュニケーションをとることも重要です。

【未経験者の入社後の流れ・フォロー体制】
入社から3カ月6カ月は先輩とOJTで業務を進めます。
さまざまあるマンションの形態や設備管理業務を学び、理事会の資料作成の補佐から始めます。先輩フロントが担当する理事会や総会に同行し、運営方法を学びます。その他、設備の理解を深めるため協力業者の設備点検の巡回に同行することもあります。
3カ月頃仮担当を持っていただきます。理事会との打合せや総会へは先輩の同行もあるので不明点は1点1点解消していきましょう。
半年を目安に正式担当として業務をお任せします。もちろん急に一人になることはなく、前任者や課のメンバーからフォローがあるので不安な点は相談してください！

【1日の仕事の流れ（1例）】
＜午前＞
朝礼後、メールチェックや事務処理
・緊急センターから前日のトラブル報告が届いていないか確認
・お客様からのメール確認
・理事会や総会の資料作成

＜午後＞
巡回
・理事様との打合せなど
・不具合や突発的な漏水事故などへの対応
夕方、帰社後に事務処理をし、退社

※夜に理事会がある日は出席後に直帰。理事会は19時21時の約２時間が多いです。

仕事内容

不動産の賃貸・売買仲介サービスを展開する「株式会社ＬＡＫＩＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ」の本社にてオーナー様から受託した不動産物件の管理業務をお任せします。業界・職種未経験でもしっかりと育成していきますのでご安心ください！

【具体的には…】
◆定期巡回（物件の清掃や点検）
◆入居者募集
◆入居者対応（問い合わせや設備不良など）
◆物件オーナー様への報告書作成
◆修繕、退去後のリフォーム手配
◆各種相談対応
※おおよそ外勤8割・内勤2割となります。

【ゆくゆくはこんな業務もお任せします！】
◆土地を活用した資産運用の提案
◆物件売却のお手伝い
◆受託オーナー様の新規開拓
◆自社で保有する用地の仕入れ業務　etc…

【入社後は…】
入社後12カ月間は先輩がマンツーマンで業界知識はもちろん、仕事の進め方や業務のコツなどをしっかりとレクチャーします。最初は簡単な業務からスタートし、段階的にスキルアップしていただくことを想定。いきなり難しい業務をお任せすることはありませんのでご安心くださいね。2カ月に1度のペースで勉強会を開催し、不動産に関する知識を長期的なスパンで習得できます。わからないことや困ったときは先輩に相談してその場で解決できますので、一緒にステップアップしていきましょう。

【資格取得で収入アップも目指せる！】
入社後は「宅建」や「管理業務主任者」など不動産に関する資格取得を目指していただきたいと考えています。合格すれば受験費用は全額会社が負担。取得後は資格手当「宅建」（3万円）や「管理業務主任者」（1万円）が月給にプラスされるため、収入アップを実現できます。

仕事内容

■業務内容：SCREENグループのビル/工場のファシリティ管理をお任せします。事業所移転・改修・増築の際のプランニング/業務工程におけるプロセスマネジメント/設備維持管理に携わる協力企業の責任者とのやり取りなどを主に行って頂きます。実際の作業は協力会社が行います。
・各現場からの問い合わせ対応
・各協力会社との調整
・修繕計画の作成、予算管理
・大型工事の立ち合い　等
【建物設備監理グループ】事業所の設備・環境を適切に維持できるよう、SCREENグループの各事業所に常駐し、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント、各協力
会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を担当しております。
※発注側・監理側のお仕事です
■働き方、制度：
【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）
【夜間の対応】基本的にありません
【フレックスタイム制】時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
【資格補助】資格の講習費や受験費用の補助、資格合格の報奨金があります。
【定着性】社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：12名（滋賀12名、京都3名、東京1名）
■会社について
持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
~SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

【業界未経験OK/年間休日120日以上/土曜出勤なし/日曜出勤なし】
正社員】
■業務内容：
オフィスビルを始めとした保守契約先のメンテナンスエンジニアをお任せいたします。空調設備・冷蔵設備が安定的に稼働するための定期点検や、トラブルがおきた際の対応をお任せいたします。

■教育体制：
入社後の技術研修やOJTを通じて疑問点等はすぐに質問・相談できる体制が整っています。
丁寧にじっくり育成していく方針の会社なので、OJT形式で3年10年ほど時間をかけて1人前を目指していきます。

■一緒に働く仲間：
新卒と中途の積極採用を行い、若手からベテランまで多数活躍しています。非常に活気ある職場です。

■働き方：
訪問先は近畿中心且つ小規模工事がメインのため、出張はほぼありません。
また2018年10月からフレックス制を導入、土曜出勤制度を廃止するなど、はたらき方改革も進んでいます。
残業は、一人前になると担当業務量も増えるため35時間程度になる見込みですが、入社後数年はそこまで仕事の負担を増やさない方針のため2030時間程度に収まります。

■会社の特徴：
「当たり前を、当たり前に」。快適な空間を守る縁の下の力持ちとして、創業以来50年以上にわたってオフィスビル、百貨店やホテル、工場、学校など様々な建物の空調設備や冷蔵設備のメンテナンスサービスを手掛けています。ビルや工場の空気調和設備、給排水衛生設備、及び、冷蔵・冷凍設備等の「運転音が大きい」「振動がする」「水漏れがする」「冷やしたり、温めたりするのに時間がかかる」「赤ランプが頻繁に点灯する」「機械が動かない」このような困っている症状を高い技術力で修理している会社です。