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仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）
・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
・修繕計画などの企画提案
・予算・決算のサポート
・管理費・修繕積立金の管理 等
■業務の詳細：
お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また担当物件数を68棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり1215棟程度）。オンラインでの理事会・総会対応も実施しています。
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。
■事業基盤：
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

■職務概要：
ESCO事業において、設備の保守管理をご担当いただきます。今回のポジションでは、既存にご契約いただいているお客様が導入している設備（空調、照明、等）の点検・整備の発注・検収を中心に保守運用の方向付けを担当いただきます。受託している案件は510年契約、所属部門には営業担当もおり、契約管理、事業収支見直し、追加提案を行っています。管理業務の中で得た情報をもとに、営業担当と協力し顧客によりよい提案につなげられるよう取り組んでいただきます。
■業務の特徴：
電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、事業全体の管理をお任せします。また顧客への説明、契約内容の確認、協議等の業務もお願いしますので、サービスエンジニアを想像していただければよいかと思います。中途入社の社員が多く、サブコン出身の方もたくさん活躍しています。
■配属部署：
ESCOカスタマーセンター（本社6名、東京駐在3名、福岡駐在2名）へ配属予定です。同部署には営業担当、事務担当もいますので、仕事はチームで進めていただきます。
■会社の特徴：
発電所を安定的に運転し続けることは同事業の重要な要素となります。また、発電事業規模発電所（113箇所、合計226MW※2020年3月現在）の運営管理を実施、現在も引き続き、積極的に事業開発を行っています。
■入社後について：
教育についてはベテラン技術社員が指導します。また働き方についても外出・出張はありますが、残業が比較的少なく、ライフワークバランスを整えて働いていただけます。

仕事内容

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日128日・土日祝休み／フレックスタイム制／全国46拠点展開／従業員数2600名超】

■業務内容：
同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務をお任せします。具体的には下記業務内容となります。
・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。
・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
・その他上記に付随関連する業務全般
■就業環境：
週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。
■事業基盤：
同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

仕事内容

【自宅から直行直帰/年間休日125日/残業月40h/計画有給取得あり/19時にＰＣロック】
■職務内容
同社の建築施工管理業務を担当して頂きます。主に、1530億円規模の福祉施設や病院、マンションの建設プロジェクトの案件を中心に担当して頂きます。
■職務詳細
当社は一社員が建築施工の専任として一貫して業務を担って頂きます。基本的に案件を複数掛け持ちすることもございません。
施工実績：越谷レイクタウン、しながわ区民公園水泳場改築工事等
■組織構成
・人員構成　3４名
・現場ごとにチームが変わります（工期1年半2年）
■就業環境
・年間休日125日（週休2日制）
・平均残業時間は月40時間程度
・基本土日祝休みですが、仕事状況によっては土曜出勤することもございます。
・PCロック（19時）や、資材購入を別部署の担当が行う、現場によっては施工図作成をアウトソースする、全社の取り組みとして計画有給を導入しております。今後も勤怠管理にシステムを取り入れるなど、働き方改善の新しい取り組みを続けていきます。
■資格取得サポート
1級建築施工管理技士の資格取得のために当社がサポートいたします。
■同社の魅力：
・設立70年にわたり戦後から今にいたる日本を支えてきました。マンションという言葉の発生や、コンクリート車に圧送ポンプを装備するのも同社が始めたことであり、日本の建設業界と共に歩んできました。
・大型マンションをはじめ、越谷レイクタウンなどの大規模商業施設、福祉施設、病院、物流施設、ホテル、学校等 多種多様な建造物に加え、インフラ整備や災害・震災復興事業などを積極的に行っています。
今後はマンションだけでなく、社会福祉施設や病院の建設プロジェクトに力をいれ、社会貢献活動に取り組んでいきます。
・自己資本率も60％を超えており、40％以上だと企業として安定しているという基準を超えた財務状況です。

仕事内容

■職務概要：
ESCO事業において、設備の保守管理をご担当いただきます。今回のポジションでは、既存にご契約いただいているお客様が導入している設備（空調、照明、等）の点検・整備の発注・検収を中心に保守運用の方向付けを担当していただきます。受託している案件は510年契約、所属部門には営業担当もおり、契約管理、事業収支見直し、追加提案を行っています。管理業務の中で得た情報をもとに、営業担当と協力し顧客によりよい提案につなげられるよう取り組んでいただきます。
■業務の特徴：
電気、空調、給排水衛生といった様々な設備を扱うため、最初は自身の専門技術を活かすことから始めますが、事業全体の管理をお任せします。また顧客への説明、契約内容の確認、協議等の業務もお願いしますので、サービスエンジニアを想像していただければよいかと思います。中途入社の社員が多く、サブコン出身の方もたくさん活躍しています。
■配属部署：
ESCOカスタマーセンター（本社6名、東京駐在3名、福岡駐在2名）へ配属予定です。同部署には営業担当、事務担当もいますので、仕事はチームで進めていただきます。
■会社の特徴：
発電所を安定的に運転し続けることは同事業の重要な要素となります。また、発電事業規模発電所（113箇所、合計226MW※2020年3月現在）の運営管理を実施、現在も引き続き、積極的に事業開発を行っています。
■入社後について：
教育についてはベテラン技術社員が指導します。また働き方についても外出・出張はありますが、残業が比較的少なく、ライフワークバランスを整えて働いていただけます。

仕事内容

■職務概要：省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。
■職務内容：探客（営業職）→企画設計、積算、提案（現地調査、積算・設計・提案、見積作成）→施工監理（工事課）となっており、今回は最後の施工管理の部分を担っていただきます。主な職務としては工程管理、品質管理。安全管理及び管理書類等の作成等が発生してきます。※入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。
■職務特徴：現場は1名の有資格者に任せることなく、複数名で担当するようにしております。また課長クラスが案件を持たないため、マネジメントに集中できる環境にあります。工期は案件によって様々ですが基本的には3か月年単位になります。
■働き方：増収増益を続けているからこそ、社長からも働き方に関しての指導は徹底されております。労働時間はシステム上で分単位まで管理しており残業時間もコントロールできます。また現場も複数名で担当しているため休日・振休も取りやすい環境です。
※入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。
※担当現場によっては全国各地の現場に常駐（1ヶ月半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）現場は全国各地にあるため、自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。既婚者の方が帰省した場合、帰省手当（月2回：帰省パスポート制度）がございます。
■特徴・魅力：
・国の政策により、再生可能エネルギーの比率を上げていく必要があるため、今後も発電事業を積極的に推進していきます。
・エネルギー事業という観点で事業展開を行っているため、省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
・当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
・将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。（適正判断の上）

仕事内容

【住宅のアフターフォロースタッフ／東証プライム上場飯田グループ／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業20時間程度／年間休日120日／完全週休二日制】
■業務内容：
東証プライム上場『飯田グループホールディングス』のグループ会社で、当社が建てた木造分譲住宅への無料定期点検のご案内や、より快適な暮らしにつながる工事のご案内をお任せいたします。
■業務内容詳細：
・DMの送付
築5年目・10年目などお客様の状況に合わせて、無料定期点検をご案内します。
・点検の日程調整
DMから反響があったお客さまへご連絡し、点検日を調整。また協力会社の点検スタッフともスケジュール調整を行ないます。
・点検実施
協力会社の点検スタッフと一緒にお客様先へ訪問。点検は点検スタッフが主に進めますので、あなたはお住まいの状況を確認し、写真に収めていただきます。
・点検結果のご報告
撮影した写真をお見せしながら、必要に応じてシロアリ対策の工事や外壁塗装の工事などを提案します。
・追加工事の手配
見積書を手配し、無事に契約となったら、実際に工事を担当する協力会社へ連絡。また工事初日は立会いを行ない、その後も工事の進捗をチェックします。
■仕事のポイント
・主な担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川。一人当たり月に1215件ほど、定期点検や工事の進捗確認などでお客様先へ訪問します。「1週間のうち3日は外回り、2日は内勤業務」というイメージです。
・お客様から相談を受け、網戸やカーテンレールの修理や食洗機・IHレンジ・テレビアンテナなどのオプション工事を手配することもあります。
■就業環境：休日について非常に柔軟性のある環境があり、急な用事の際に相談できます。シフト制ではございますが基本水日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後、PC自動シャットダウン」などを行なっています。
■当社について：
・分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム上場飯田グループの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において、4項目で最高等級を取得しております。

仕事内容

業界未経験OK／残業30時間以内／年間休日126日／東証スタンダード上場／木造住宅に革新を起こす耐震構法SE構法を展開する企業／大手ハウスメーカー・建設会社との安定した取引有り

■採用背景：同社が取り扱う「重量木骨の家」は高いデザイン性、優れた住宅性能、充実の保証内容を満たしている資産価値の高い住宅となります。木造住宅のニーズが高まっており一緒に活躍していただけるメンバーを増員募集いたします。

■職務概要：まずは、SE構法や担当先のことを理解していただくため、3ヶ月を目途に業務を学んでいただき、その後は上司の担当を徐々に引き継いで営業活動をしていただきます。住宅業界でのご経験がある方であれば職種未経験の方でもご安心ください。同社製品の強みを理解した上で営業活動に入ることができます。

＜SE構法とは＞
『優れた耐震性能』と『開放的な空間設計』の両方を兼ね備えた自社開発の最先端木構造技術です。

■職務詳細
・職務：積算業務
・組織構成：8名（東京5名・大阪3名）

■同社で働く魅力
(1)社内ベンチャー設立・独立していく社員がいる社内環境：同社では3事業社内ベンチャーが立ち上がっているなど、住宅に関する事業であれば、新規事業に挑戦いただける環境となります。また同社で力をつけて、工務店経営やビルダーのコンサルティング会社を立ち上げる方もいらっしゃいます。
(2)業界唯一のビジネスモデルを構築：同社は業界で初めて、住宅を作る上での構法システムを開発し、外部に販売した企業になります。このような独自のビジネスモデルにより、縮小傾向にある住宅業界の中で、成長を続けることができています。
(3)社会的意義の強い事業内容：木造でありながら確かな強度と安全性を実現したのがSE構法になります。新潟県中越沖地震では大きな被害があった中、SE構法を用いた木造住宅は以前と変わらぬ状態で残ったものが多くあり、木造住宅にとって非常に価値のある構法になります。 実際に家を何百軒も建てている工務店のトップ(プロ)が自宅を建てる際に、SE構法を指名して建てるケースが多く、強度の信頼性が非常に高いです

仕事内容

【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】

■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。都市整備局初のICT導入により業務効率化・高品質化を実現できております。

■職務の魅力：
◇公共の上下水道工事を中心に、1億円4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。
◇業務管理や実際の施工など、工事の完了までを自社内で一貫して完結することで、スムーズな業務遂行が可能です。
◇社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。
◇年1回必ず昇給する給与構造があります。
◇70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。
◇現場は板橋区、港区、足立区をはじめとする東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。
◇社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。

■身につくスキル・キャリアパス：
◇入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。
◇当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。
◇家族のような団結力と温かさがある社風です。わからないことは何でも聞くことができる環境です。現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。

■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他

仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

＼GOOD POINT！／
★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

＼バックオフィス等のキャリアパス有！／
社内公募で人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

仕事内容

■職務内容：建設現場における現場監督（工事の進行管理・図面作成・補助）をお任せします。
実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。
■職務詳細：
まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。
建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。
実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。
関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。
アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。
■当社の魅力：
（1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。
（2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。
（3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。
■当社の特徴：日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。

仕事内容

【東京都優良工事表彰を3度受賞／官公庁・大手ゼネコンからの元請け案件9割以上／残業月平均5時間程】

■業務内容：上下水道工事や一般土木工事を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せします。都市整備局初のICT導入により業務効率化・高品質化を実現できております。

■職務の魅力：
◇公共の上下水道工事を中心に、1億円4億円規模の案件を手掛けることができます。東京都などの公共機関や大手ゼネコンからの案件を手掛けており、そのうち9割以上が元請けの案件になっております。
◇業務管理や実際の施工など、工事の完了までを自社内で一貫して完結することで、スムーズな業務遂行が可能です。
◇社員が要望を言いやすい環境があり、賞与・ポジションが設定される社員評価は自己採点がベースとなっています。
◇年1回必ず昇給する給与構造があります。
◇70代の社員も活躍するなど、幅広い年代の社員が活躍することが可能です。退職金制度も整備されており、長期にじっくりと勤めあげることができる環境です。
◇現場は板橋区、港区、足立区をはじめとする東京都内のみで、転勤／出張はありません。現場によっては直行直帰も可能です。
◇社内の雰囲気として時間内に仕事を仕上げる意識が高く、月の平均時間が5時間程となっており、働きやすい環境にあります。

■身につくスキル・キャリアパス：
◇入社後は、監督補助として業務を習いながら行い、1年程で独り立ちしていただきます。
◇当社は難易度が高い案件に対して自社で対策を生み出しており、他社がベースモデルにするほど高い技術力を持っているため、当社が培ってきた実績やノウハウを吸収することができます。
◇家族のような団結力と温かさがある社風です。わからないことは何でも聞くことができる環境です。現場経験20年以上の一級土木施工管理技士が多数在籍しており、高いスキルを持つベテラン職人から知識を学ぶことができる勉強会を定期的に開催しています。

■施工先例：東京都水道局の配水本管撤去・配水小管布設替工事、阪神大震災・中越沖地震後の上水道補修工事、東京都下水道局の製管工法工事・管路補修工事、東京都建設局の交差点改良工事、板橋区アスファルト・コンクリート舗装工事　他

仕事内容

■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。
■職務詳細
物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。
・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計
・基本設計から実施設計、工事監理
※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます
▼竣工事例
学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル
リゾート施設、超高層マンション　など
上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。
経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。
■同社の魅力
・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。
・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。
・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。

仕事内容

出張・転勤・夜勤無！／残業月平均3040時間／年間休日114日／元請けのため、工期のしわ寄せなど無／官公庁からの元請多数で安定／規模・裁量権が大きい／長浜市売上TOPクラス／Iターン・Uターン歓迎

同社の建築工事の現場管理を担っていただきます。

■業務詳細：
・施工対象：工場、倉庫、小学校、幼稚園、保育園、住宅等の新築及び修繕
・新築と改修の割合＝8：2（新築工事は13億円前後）
・施工部材：RC造、SRC造、S造、木造　／　工期（工事期間）：1年以上：1年以下＝2：8
・施工地域：滋賀県長浜市周辺

■はたらき方：
・出張：無
・転勤：無（直行直帰：可）
・夜勤：無
・残業時間：月平均3040時間(閑散期で20時間程度、繁忙期で50時間程度）
書類作成等は優秀な事務の方がサポートしてくれるため、はたらきやすい環境です。

■組織構成：６名　平均年齢46歳
60代1名、40代1名・30代１名、20代2名

■社風：
社長は社員一人一人を大切にする温かい方です。
年34回、平日に下請け会社と交流会があり、社内外問わず、コミュニケーションを円滑に取っています。

■同社の特徴：
・同社は建築業と製造業の2側面を有している企業であり、多角経営により安定して業績拡大できております。(建築業６割：製造業４割)
・元請会社のため、工期のしわ寄せがくる事がなく、裁量権も多くやりがいをもって仕事ができます。
・建築業では土地開発→分譲→鉄骨製造→施工と関連企業である鋼構造物を加工する大栄重機工業株式会社と不動産を売買・仲介し新たなライフスタイルを提案する松栄興産株式会社)との連携を強化しております。
・協力連携をとりワンストップで事業運営している為、スピードをもって対応でき利益も確保できてます。そのため、コロナ渦でも業績好調です。

仕事内容

50年に渡り、千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業／建設事業と不動産事業の2軸で成長を継続

■業務内容：
同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの建築資材の購買を担当頂きます。見積り依頼とチェック、交渉、契約、下請け業者との折衝など。
■配属部署：
購買部は現在10名の部署となっており、増員での募集となります。離職率4%の働きやすい職場となっています。

■同社の魅力：
（1）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
（2）充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。

■会社の魅力：50年にわたり、千葉県をはじめとする首都圏一帯の街づくりに手掛けてきた東証プライム上場企業です。自社開発のマンション建設の他、大手ディベロッパーからの受託案件、千葉県内の公共事業など、さまざまなプロジェクトが進行中です。特に「一貫責任体制」が支持されている自社マンション開発・分譲事業は非常に好調です。チームの連携がしっかりしており、チームで働く環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすく、腰を据えて働く事が出来ます。

■建設実績：
・幕張メッセ国際会議場・ジェフ千葉ホームスタジアム等多数実績

仕事内容

■業務内容：
風力事業開発に関わる計画立案、事業推進業務を行っていただきます。現在、愛媛県佐田岬半島において風力発電所を開発・運転開始しており、そのノウハウを活かして今後も積極的に開発を進めていきます。
・新規案件情報収集・現地調査、視察・漁業組合等の地域産業、官公庁、市町村関係者との折衝業務
・地権者、地域住民等関係者、その他関係者との関係構築、折衝業務
・事業性検討
・その他、各種調整業務、全体のスケジュール管理
※業務の都合上、宿泊を伴う出張が発生します。
■仕事の魅力：
発電事業者の立場で業務に携わることができます。・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。・現在の発電事業実績は太陽光発電所が136箇所、風力発電所が2箇所、（計269.9ＭＷ※2021.4末現在）です。・風力発電の他、太陽光発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。
■採用背景：
電力事業部では太陽光発電をはじめ再生可能エネルギーの発電事業を行っています。再生可能エネルギーによる発電事業、特に風力発電の開発をを積極的に推進していくための純増員です

仕事内容

資格不問！施工管理経験を活かしてムリせず長く働きたい方へ！年間休日120日以上／福利厚生充実

■採用背景：当社は、日本冶金工業株式会社(ステンレスメーカー)より1972年に独立した、建築・土木のエンジニアリング企業です。上場グループの安定基盤のもと、民間企業・自治体から多くの引き合いを得ています。建築の質を維持するため、マンパワーに合わせた無理のない受注を行っていますが、より多くの要望に応えるため、増員を行っています。

■業務内容：首都圏のオフィスビルや工場、公共施設の改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
○入社後の流れ
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。その後、基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。
○担当業務
・施工管理業務（施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理）
○案件
・担当件数： 1つの案件を工事の規模によっては23名で担当いただきます。複数案件の掛け持ちは発生しないため業務量をコントロールしやすい環境です。
・工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度です。
・施工例：近隣小学校の体育館内装改修工事、地下鉄ホームの改修工事など　（http://www.nas-eng.co.jp/works_c/）
大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。

■働き方：直行直帰可です。残業時間の月平均は30時間程度です。毎年、基本給アップ、賞与年2回が支給しており社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。

■組織構成：建設部門 16名在籍
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されています。

仕事内容

【福岡/久留米】インテリアコーディネーター未経験歓迎/地域密着/転勤無/アットホームな社風
■募集概要
今回インテリアコーディネーター職の募集をいたします。
インテリアコーディネーターの仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内のインテリアについてアドバイスし、総合的にその空間をコーディネートしていくことです。理想のマイホーム作りには、照明やキッチン、洗面所などの設備、壁材や色味等、選択する事項が多岐に渡ります。
■主な仕事内容
(1)「どんな部屋にしたいのか」「どのように暮らしたいのか」お客様がイメージするお家を具現化するためのプランを立てていきます。
(2)お客様にカタログやサンプルなどを提示したりショールームに同行したり、商品を選ぶお手伝いをします。
(3)お客様のご予算とニーズをすり合わせていきます。
・見積書や発注書などを作成したりする事務作業もございます。
ご経験がない方、浅い方でも、積極的にお話を伺いたいと思っています。
お家づくり・インテリア・接客に興味がある方は、ぜひチャレンジしてください。
■会社の特徴
私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。
◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店
◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。
◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。
◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。

仕事内容

“千年を、〈かたち〉に” をスローガンに掲げ、お客様の大切な建物を「最後まで残す」ために、維持修繕の技術研鑽に日々邁進する当社にて土木施工管理をお任せ致します。
世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺等の伝統建築ビル・商業施設・学校等の近代建築道路・河川等のインフラ整備まで幅広く手掛けています。
■業務概要：
施工案件は様々あり、一般土木施工や建築物の施工など経験や人員配置状況によって現場へアサインされます。
■具体的な業務：
（1）首都高、国道・県道、水道等、インフラ施設等、国・都道府県から受注する公共事業
（2）商業施設、学校（大学等）、共同住居（マンション等）、空港等民間企業から受注する土木工事
（3）太陽光発電等、再生可能エネルギー関連の土木・電気工事
※受注案件は様々な分野があり、多岐に渡る現場を経験することができます。
■施工エリア：
出張が必要な土地の現場はありますが、転勤を伴う現場にアサインされることは少ない状況です。出張先では企業負担による住居などが手配されるので、安心して仕事に向かうことができます。
■業務の魅力：
固定した業界、分野だけの請負ではない為、多岐に渡る経験を積むことが可能です。それぞれの案件で配慮すべきことが異なります。それぞれに適した手法や技術を一つの会社にいる中で学べ、施工管理者としての幅を広げられることは非常に貴重な環境です。また、工事の時間帯は基本的に昼が多く、夜間工事は多くありません。
■特徴
主に国土交通省、東京都・地方自治体、NEXCO、土地開発事業主様からの発注案件から、
メガソーラー、物流倉庫等の大型造成まで幅広く社会資本整備に貢献して参りました。
世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事を半世紀以上にわたり手掛け、伝統技術を受け継ぎながら、新しい時代のニーズに敏感に対応して、近代建築・社会インフラ整備事業にも果敢に挑み続けております。