求人・転職情報一覧

仕事内容

東証グロース＆名証メイン上場！インセンティブありの住宅施工管理…直行直帰やエリア制採用で業務効率◎DX推進・クラウド管理システム運用も
■業務内容
注文住宅・分譲住宅の建築施工管理・現場監督をお任せします。担当いただく施工現場は年間2030棟、工期は100120日。1日に担当現場を5件前後まわっていただきます。
全体のスケジュールを策定し、工程毎に職人さんや協力パートナー企業を選定・依頼。着工後は「スケジュールに遅れがないか」「安全に施工しているか」「正しく施工されているか」「予算を超えることはなさそうか」といった観点から施工現場を管理してください。
※一部パッケージ化された工程に関しては、指定工務店の担当施工管理・現場監督へ管理を一任。私たちは「仕様通りに施工されているか」の最終確認を念入りに行うのが基本です。
■アールプランナーの家づくり
デザイン・性能・価格のバランスに優れた住宅ブランド「アールギャラリー」を筆頭に、商品力と情報力を活かし、多様な顧客ニーズにワンストップで応えています。コロナ禍によるテレワークの普及で「家で働く、家で楽しむ」という生活様式へ見直しが進み、こだわりある戸建住宅への需要が増加しています。 自由発想の家づくりで「5年成長率」4年連続全国No.1の当社。より良いサービスでお客さまや社会へ貢献するには「会社と一緒に自分も成長したい」「変化を楽しみたい」という仲間の力が欠かせません。日本になくてはならない「住。」のインフラ企業を共に目指しましょう。
■その他
・2週に1回の工程会議では各現場の進捗状況などを共有し、必要に応じて周囲の先輩からのアドバイスももらえます。2030代の若手社員も多く、「アールプランナーの家が好き」という想いをもって家づくりと向き合っています。
・全社共通の専用システム「物件スケジュール」を活用した案件管理や一元化された品質管理チェックシートなど、効率的に高品質な家づくりをするための仕組みが整っています。その他にも社用車貸与による直行直帰やエリア担当制の導入、ANDPADの活用、iPad支給など、効率よく働くための制度導入・改善を進めています。
・技術職は分業制で、設計・IC・積算発注・施工管理・アフターサービスといった専門職が、それぞれ自身のミッションに集中して取り組める環境です。

仕事内容

■業務内容：当社ブランドの分譲住宅向け設計業務をご担当いただきます。
■詳細：
【実施設計】基本設計が作成した朱入れ図面を検証しCADオペレーターへの指示書を作成。構造面のチェックなど検図作業も担います。お客様とのやりとりはなく社内メンバーのみと関わるため、スケジュールに余裕を持って作業できます。
【ボリュームチェック】書類や現地調査を通じて土地の仕入れ前に各種条件に適合するか確認。案件や配属拠点により設計担当が行わない場合もあります。
【プレカット図作成】CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナーに構造解析を依頼。
【確認申請関連業務】外部パートナーへ提出する資料を作成。当社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
【CAD設計および製図】間取り全体の設計に加え、建具や棚などの配置や色、電気/ガス/水道の配線/配管図なども製図します。先述のとおり基本的には1枚の平面図に全て併記するため効率的です。設計図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図、屋根伏図、マテリアル、仕様表。同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。
■業務の特徴：注文住宅と比べて関わる人が少なく、スムーズに業務を進めやすい利点があります。また建売だからといって「全く同じものを設計し続ける」ことはなく、土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案可能です。
■当社の特徴：設計は設計業務に専念し、小規模が故に積算も施工管理もするということは一切ありません。
■中途入社者の声：同業界出身者が転職希望する・活躍する職場。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」、「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。「業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い」環境です。競合他社と比較してデザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり、妥協ないこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。

仕事内容

東証グロース＆名証メイン上場！成長を続ける注目企業/飛び込みなしの完全反響営業：デザイン性の高い住宅がお客様に選ばれています
■業務内容
分譲住宅販売、土地の売買・仲介、用地仕入れなど、不動産全般に関わる営業を行っていただきます。優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。当社に興味をお持ちくださったお客様への提案に集中できます。
◇分譲住宅販売：HPや広告等などの反響から、注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。営業一人あたりの有効反響数は月間約15件。購入意欲が高いお客様からのお問合せを多数いただくため、お問合せから成約までの期間は1週間長くても1か月ほどです。注文住宅検討者の約8割が土地探しからスタートするため、注文住宅部門とのシナジー効果も。平均3,900万円（愛知県内）の分譲住宅を月に1棟、安定的に受注できています。
◇用地仕入れ：自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが当社最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。自分で買い取った土地に住宅が建ち並び街がつくられていく光景は何にも代えがたく、大きなやりがいを感じることができます。
■募集背景
今後更なる事業拡大を進めていくため、新たな仲間を募集中。業績好調により一層の仕入・販売強化を進めていきたいと考えております。拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。
■当社の魅力
◎営業・設計・現場それぞれの職種が専門性を極めているプロ集団！中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。
◎デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になって家づくりと向き合っています。
◎メンバーの平均年齢は30歳。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半のため、若手からでもキャリアアップを見据えた就業が可能です。

仕事内容

未経験歓迎/第二新卒可/研修制度充実！1年程度をかけてじっくりスキルを身に着けていただけます

建物（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。

■職務詳細：
おおまかには「建物内の巡回」と「モニター室での監視」がメイン業務です。配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。
・建物内の巡回、モニターチェック
・設備の点検（点検項目に沿って確認）【設備例】空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等
・保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に委託）
・各種工事に伴う立会業務
・定期点検のスケジュール作成/各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内
・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）

★未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます★
携帯ショップ販売員をされていた方、物流倉庫で運送をされていた方など、幅広い方がご入社され活躍頂いております！
同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設「星光総合研修センター」を保有しております。そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。
※研修は入社３日ほどを想定／宿舎用意。

■入社後の流れ：
（1）「星光総合研修センター」で研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。
（2）現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。
※全ての業務を1人で行なえるようになるまでは最低でも1年程度を想定しています。あなたの成長スピードに合わせてしっかりお教えします！

■働き方：
（1）担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります
※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます
（2）担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
北海道域内での勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となります。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

仕事内容

東証グロース＆名証メイン上場！成長を続ける注目企業/飛び込みなしの完全反響営業：デザイン性の高い住宅がお客様に選ばれています
■業務内容
分譲住宅販売、土地の売買・仲介、用地仕入れなど、不動産全般に関わる営業を行っていただきます。優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。当社に興味をお持ちくださったお客様への提案に集中できます。
◇分譲住宅販売：HPや広告等などの反響から、注文住宅クオリティーとして定評のある「アールギャラリーの分譲住宅」や、その他一般物件をご案内します。営業一人あたりの有効反響数は月間約15件。購入意欲が高いお客様からのお問合せを多数いただくため、お問合せから成約までの期間は1週間長くても1か月ほどです。注文住宅検討者の約8割が土地探しからスタートするため、注文住宅部門とのシナジー効果も。平均3,900万円（愛知県内）の分譲住宅を月に1棟、安定的に受注できています。
◇用地仕入れ：自社販売物件・分譲用物件などの仕入れです。過去のお取引やお問合せ履歴などから土地を探されているお客様の情報が蓄積されているため、スムーズで積極的な仕入れが可能です。月の仕入れは平均100区画。設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが当社最大の強みで、業界大手出身者も多いため、信託系業者様からの紹介も多数です。自分で買い取った土地に住宅が建ち並び街がつくられていく光景は何にも代えがたく、大きなやりがいを感じることができます。
■募集背景
今後更なる事業拡大を進めていくため、新たな仲間を募集中。業績好調により一層の仕入・販売強化を進めていきたいと考えております。拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。
■当社の魅力
◎営業・設計・現場それぞれの職種が専門性を極めているプロ集団！中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。
◎デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になって家づくりと向き合っています。
◎メンバーの平均年齢は30歳。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半のため、若手からでもキャリアアップを見据えた就業が可能です。

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
千葉、茨城いずれかのエリアでの勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となります。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

仕事内容

■業務内容：上下水道を中心とした水処理プラント（官公庁向け）のメンテナンス（設備の点検・修理・改造・増設・更新）に関する技術担当をお任せ致します。
・機械設備の計画（提案を含む）
・見積引合（機器・工事共）による積算
・機器、配管、機械基礎等における設計
・顧客との仕様協議・業者発注
・設備の試運転
■出張期間：担当エリアは西日本が中心ですが、月4日程度出張の可能性がございます（近畿、四国、中国（山口県除く）エリア）。打合せ・調査12日、試運転1週間、工事を担当する場合は最長1ヶ月程度発生致します。
※官公庁向け施設の工事が多い為、10月3月に工事が偏る傾向があります
■組織構成：室長1名、主任部員3名、室員13名、派遣社員3名（合計20名）で構成されております。
■同社について：
・概要：神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理、上下水道プラントのメンテナンス及び運転維持管理を行っています。
・業界将来性：優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

仕事内容

■担当業務：
リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。

■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し)：
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。

■仕事のやりがい：
お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。

■充実の研修制度：
最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間）を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。
研修制度が充実していることもあり、異業界出身者の方も大活躍しています。

■契約率の高い環境／ブランド力：
6年連続マンションリフォーム売上No１の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。

■業界でもトップクラスのインセンティブ／稼げる環境：
他社が利益の1％に対して同社４％がインセンティブとして返ってきますので、平均年収は820万円、最高年収も2,980万円とご自身の頑張りが給与に反映される環境です。

■ワークライフバランス良好な環境：
残業は月2030時間程度です。相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に12日は定時で帰宅できております。休日出勤も基本ないため、しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。

仕事内容

【青梅付近在住の方やシニア歓迎／週２３日勤務／サンケイビルグループの安定性】
■業務内容：
青梅付近にある当社が管理する物流倉庫にて設備管理業務全般をお任せいたします。
■詳細内容：
建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
電気・空調・防災設備などの保守点検の管理
修繕時の施工業者手配、立会い
オーナーやテナント対応
■働き方：
残業は20時間程度、シフト制で希望休も相談しやすい環境です。
■就業環境：
・40代や50中途入社の社員が多いため、入社後のOJTでも馴染みやすい環境です。社員の定着率も高く、社内はアットホームな雰囲気です。
■サンケイビルマネジメントの特徴：
・ビル事業、住宅事業、飲食事業、建築内装事業、ビルマネジメント事業、シニア事業などを展開するサンケイビルグループの一員です。各社の特性を活かしつつ、グループ一体型経営を推進し、都市生活者が喜び、満足し、感動し、幸せになる場やサービスを提供しています。
・東京都大手町を代表する「東京サンケイビル（延床面積8万平方メートル超）」、大阪府西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー（延床面積8万平方メートル超）」、大型商業施設に隣接する「ダイバーシティ東京オフィスタワー（延床面積6万4千平方メートル超）」など、サンケイビルが開発したこれらのBM業務大型ビルを一元的に管理しています。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の設備施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の土木施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【ビルメンテナンス／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎／月平均残業時間20h】

■業務内容：
ファシリティ事業の拡大と合理化を図る当社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理をご担当頂きます。マンション等のインフラ設備（電気・空調・給排水・消防）を中心に社用車で巡回による点検を実施し、不具合を予防/発見/対応するために、工事提案・現地調査・施工管理・小修繕・一次対応などを行っていただき、生活インフラに密着した幅広い技術と資格を習得していただくことを予定しております。
基本的には日勤で夜勤はございません。

■ファシリティ事業部：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■評価制度
目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。近年は省エネ志向がさらに高まり、LEDへの切り換え工事や空調工事など当社が得意とするエネルギーマネジメントにも力を入れています。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります◎
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・2931歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助
・32歳：入社より3年間 家賃の5020%補助
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

仕事内容

■職務概要
電気工事の施工管理業務を担当。現場の安全管理及び工程管理、施工管理。
また現場巡視による工事品質の管理・技術者/作業員 等の安全管理や予算管理及び工程管理、書類作成も担当して頂きます。

■その他
・分譲マンションでの電気工事がメインです。
・担当エリアは福岡市内が中心となります。
・マンション規模は70戸120戸程度です。
・協力業者は25社程度です。
・年間の工事件数は30棟程度です

■組織構成(福岡)
・従業員数20名(男性18名/女性2名)
・平均年齢40歳

■採用担当者より
私達は建物に電気を通す仕事をしております。この仕事を通じ、共に充実した日々にしましょう。お会い出来る事を楽しみにしています。

仕事内容

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】
■職務内容：
大型建設構造物の新築プロジェクトにおける施工管理業務（電気分野）を担当頂きます（発注者代理の立場として、プロマネ業務をメインにご担当いただきます）。
具体的には、設計者やゼネコン・サブコンをトータルにマネジメントする立場で新築大型案件の施工プロジェクトをリードいただきます。案件はデータセンター、半導体・電子デバイス工場や、事務所、組立工場、倉庫などの一般建築物など、幅広く担当いただきます。
当社の施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております（元請けの立場として、当社がゼネコン、サブコンに発注し、ゼネコン、サブコンのマネジメント（安全、品質、工程、コスト）を行い、プロジェクトの最適化を図ります）。
※全国の大型案件を担当いただくため長期（1年前後）の出張の可能性があります。
■当社における施工管理：
当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画計画業者マネジメント竣工引き渡しアフターフォローまで上流工程でリードしていきます。専門分野である電気分野だけでなく、建築、設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。

仕事内容

責任のある立場へのキャリアアップ/ワークライフバランス◎(基本土日休み+長期休暇有)/継続雇用制度有、長く働ける環境】

■業務内容:
・開発からデザイン施工までトータルで「ものづくり」を追究する総合建設企業の同社施工管理部にて、マンション、ビル等の建物施工管理業務をお任せ致します。
・現場所長の下、協力会社への指導・監督/資材の発注/行政申請のための書類作成/労務管理、安全管理、施主様への対応/近隣住民への対応など、建築現場にて、職人さんと連携しながら施工に関わる幅広い業務をして頂きます。
・土地の状態、周囲の環境、天候、建物の種類、働くメンバーなど同じ現場はふたつとなく、毎回がチャレンジですが、その分面白さがある仕事です。付き合いの長い職人さんメインなので、スムーズなコミュニケーションの中、仕事を進めることができます。

■担当案件や働き方について:
◇物件：RCマンション７割、その他（小学校、美術館、保育園、ホテル、病院など）３割
◇工期：1２年（※現場により異なります）、新築工事がメイン
◇担当現場数：１現場、原則かけ持ち無し
◇対応エリア：基本的に都内の案件になります。(出張：無)

■業務の魅力:
【役割が大きく、ステップアップできる環境】
・片山組では、一人ひとりが果たす役割が大きく、基礎から完成までのすべての工程に携わることができます。
・2年前に中途入社の方で、1つの現場を終えた後に現場責任者を担当されている社員の方もいらっしゃいます！

■同社の特徴
【設立から65年で培ってきた技術と信頼】
同社は建築のプロとして設立から65年、マンションやオフィスビル・病院施工などに強みを持ち、100％元請で事業を展開をしてきました。ほかにも公共施設やホテル、共同住宅など合計2,200棟以上の建築に携わってきました。阪神淡路大震災の時には、私たちが手がけたすべての建物が倒壊を免れています。そうした実績にも当社のものづくりへの徹底したこだわりが表れています。

【充実した評価体制で利益を還元】
利益率が高いため、業績は極めて安定しており、それを社員一人ひとりに還元する社風が根付いています。資格取得手当や役職手当など、福利厚生を充実させているため、しっかりと実力をつけ、それがきちんと評価される仕組みがあります。

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間約40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の建築施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

【創業50年越え／オリックス・大京グループとしてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・残業月平均10時間程度の好就業環境】

■職務概要：
同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。

【具体的には】
・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案
・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成
・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など
■業務のやりがい：
同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■就業環境：
シフト制で、早番と遅番の勤務の予定です。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加（制度適用に条件あり）や受験料の会社負担をはじめ、
資格取得者には毎月資格手当も支給致します。