求人・転職情報一覧

仕事内容

【有名ホテル・マンションの建設実績多数／2023年より矢作建設工業グループに加入し安定環境◎】

■業務内容：
・主にBIMを用いた、設計施工プロジェクトの企画立案・提案および設計監理
・設計部門（BIM推進室）の統括・監理や部下のマネジメント

■業務の特徴：
・BIM技術の向上、BIM活用の推進、設計図書の生産性向上および精度の向上、プロジェクトコントロール、部下育成がミッションです。
・業務と部下マネジメントの割合は、プレイングマネージャーとしてご活躍いただく想定ですので同程度です。

■組織構成：
室長（60歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名）

■当社の魅力：
（1）中途採用者が活躍しやすい環境
当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います。
（2）長期的に就業可能な環境
定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。

■当社の特徴：
京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

【未経験から「なにかやってみたい！」そんな方におすすめ／現場がスムーズに進むようにサポートするポジションです★／残業少な目／業績好調の安定企業！】
当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。
【真ん中に笑顔】
いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。
今回は以下の業務をお任せいたします。

■業務内容：木造住宅の現場管理スタッフのサポート業務をお任せします
・現場の清掃、検査前の確認業務
・竣工前のチェック
・現場の巡回
など

【入社後の流れ】
ベテラン社員と二人三脚でOJT研修からスタートしていきます。しっかりフォローしていくので初めての方でも挑戦いただける環境です！
【魅力】
残業も平均26時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。事務スタッフのサポートがあり、書類作成を行う工数を削減できるのも働きやすさにつながっております。
【同社の魅力】
株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。
チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「モノづくりに携わりたい」等のご要望にお応えします！

■業務内容：
お客様先に常駐し、下記いずれかの業務に従事していただきます。
※案件の一例です。配属先や業務内容は状況に応じて決定していきます。
・工作機械本体、取り付けユニット部品の組立、機械部品の加工
・精密部品検査、エッチング業務、熱処理業務、精密部品の製造業務
・製造装置の保守保全、メンテナンス
・耐久性／強度／ソフトウェアなどの評価、テスト
・産業用ロボットの作業シミュレーション、テスト、分析／解析
・試作品製造、テスト、評価
・製品の品質保証、品質管理、工程管理　　など

■業務の魅力：
・半導体メーカーや、プラスチック加工メーカーなどお取引先は多岐にわたります。モノづくりに関わる案件を多数ご用意しております。
・業務に活かせる資格取得が可能です。資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！

■研修制度：
研修制度が豊富で、未経験から一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。研修後のフォローアップを行いますのでご安心ください。
現場配属後にも研修を実施しており、現場でのスキルアップや資格取得に向けた知識習得の場として活用いただけます。
配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からでも安心してスキルアップできるバックアップ体制です。

■入社実績：
フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 ・居酒屋ホール ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員 ・カーディーラーなど

■共同エンジニアリングの魅力：
東証一部上場アウトソーシンググループの会社です。2002年に他社より先駆けて設立し、取引先会社は800社以上。大手ゼネコンとの取引実績も多数あります。
これまで、新丸の内ビルディングや羽田空港ターミナルなど、知名度の高い建物の建設も数多く手掛けています。
「日本全国の上位8.4％にランクインする優良企業」としても認定された企業にて、未経験から手に職をつけて働ける環境があります。

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

1級電気工事施工管理技士資格お持ちの方歓迎！／ワークライフバランスを重視される方へ！※現場常駐ではありません※／年間休日120日／再雇用制度有りで長期就業可能／東証スタンダード市場上場の老舗設備工事会社

■職務概要：施工管理業務をご担当頂きます。
品質管理部門にて屋内電気設備工事における社内検査を担当していただきます。
※社内検査とは工事竣工にあたり実施される各検査に先立って行われる検査のことです。
工事現場を巡回し、指摘事項の確認、是正方法の検討等を行います。
月の2/3程度は基本的には社内で勤務になります。
その他は基本的には一都三県内の現場に向かう形になります。
※現場に常駐しての施工管理の業務ではありません。

社内では書類作成やスケジュール調整などの仕事がメインで消防点検などの指摘が入る前にどう改善すればよいかなどを検討し現場におろすといった事を行います。
■働き方：
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に5時間程度です。
■特徴：
満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年以上の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。
■同社の強みについて：
独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

仕事内容

◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理お任せします。

■担当業務：
・流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
・担当物件：新築物件が中心です。
┗流通店舗(S造、RC造)：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
┗建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
＊対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性あり
・工事期間：3か月1年半

■はたらき方：
・年間休日123日
・出張：基本ありませんが、エリアによっては単身赴任の可能性あり
▼以下、残業削減の取り組み▼
（1）完全週休2日制の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境◎
（2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名いれば時差出勤なおも可能
（3）iPad導入で現場から事務処理
（4）基本直行直帰　など
★業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れることで実現しています！

■キャリア：
・複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境

■配属地について
・初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。

仕事内容

【この求人の魅力点◎】
（１）20時完全退社徹底
（２）離職率3％
（３）中途入社比率が高く定着率も◎（中途社員比率:約7割）
（４）将来の自分や家族のために頑張れる環境、所属を越えて相談しあい、切磋琢磨し合える環境があります。
（５）建築業は「労働環境が悪い」というイメージをもたれることが少なくありません。同社は、大切な家族が安心して仕事に取り組めるよう、スタッフの時間管理の徹底や福利厚生や手当ての充実など当たり前のことをしっかりと行うことがスタッフの幸せに繋がると考えています。
（６）グッドデザイン部門金賞、顧客満足度エリアNo.1大賞受賞などの表彰実績もある会社です！

■業務詳細：
新築、リフォームを中心に、協力会社の手配や資材発注、工程管理等の施工管理業務を担当いただきます。

■職務のやりがい：
造作家具をプラスし、インテリアの仕様を変更するなど、全てが図面通りに進まない面白さがございます。

■当社の魅力：
・「家づくりを通して、それに関わるすべての人々を幸せにする」を理念に掲げ、一人ひとりのニーズに応える家づくりを展開しています。グッドデザイン部門金賞、顧客満足度エリアNo.1大賞受賞などの表彰実績もある会社です。
・経営においても「人づくり、会社づくり」に注力しています。家づくりを心から楽しむ仲間が集まっているため、居心地の良い雰囲気が社内全体にあふれております。モノづくりやインテリアが好きな人にとって、たまらない環境です。社員の平均年齢も30歳代半ばと若く、活気にあふれた会社となっております。

■就業環境：
社内には、観葉植物／空気清浄器を設置しています。また、デザイン性に富んだオフィスは、コミュニケーションがとりやすい雰囲気です。その他、用途自由のフリー会議室があるなど、オフィス環境が整っています。

仕事内容

■職務内容：
設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実行業務も担当します。
また、非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の事態に備えた万全のBCP対策を実現します。
ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。

■概要：
同社は東京都心部を中心にオフィスビルを保有・運営しており、これら超大型ビルの心臓ともいえる受電設備や空調、衛生設備などを守っているのがこの設備技術者です。
超大型特別高圧受電ビルに常駐又は中規模なビルを複数担当し、設備の日常的な点検・整備や緊急時の対応、業者手配にとどまらず、計画修繕やリノベーションの企画・立案・実行業務も担当します。
また、非常用発電機やデュアルフューエルガスタービン、ガスコージェネレーションなどを活用して、災害など万が一の事態に備えた万全のBCP対策を実現します。
ビルオーナーの立場で、外注業者の点検や設備改修工事に立ち会ったり、施設のクオリティ維持のための業務を行うことも大切な仕事です。
<具体的には>
・ビル設備の増設・更新までと幅広い工事の技術マネージャーとして、設備設計・工事監理
・ビル施設不具合発生時の対応や長期修繕計画実施、施設更新計画作成
・施設工事監理業務（工事進捗管理・コスト管理）、ビル電気設備年次点検や消防設備点検時の対応
・物件：ビル、高級賃貸マンション（泉ガーデンタワー、新宿グランドタワー、東京日本橋タワー）、商業施設　等

■働き方：
平均残業時間21時間/月。

仕事内容

ゼロから手に職をつけられる技術職／社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！

■業務内容：
勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。
具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。
・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）
・モニターの監視
・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど)
・機材対応
・報告書作成　など

■キャリアステップ：
各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！ご希望によっては、建築系の施工管理、プラント施工管理、製造技能職、ビルメンテナンスなどを目指して頂くことも可能です。
≪資格一例≫
ボイラー整備士、ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士、電気工事士、フォークリフト、クレーン技能　など

■業務の魅力：
・生活を送るにあたり欠かせないインフラに携わることは責任もある仕事でやりがいを感じることができます。人々の生活に必要な仕事のため、安定した職種、業界です。
・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！

■研修制度：
研修制度が豊富で、未経験から一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。研修後のフォローアップを行いますのでご安心ください。配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からでも安心してスキルアップできるバックアップ体制です。

■入社実績：
フリーターや大学中退から入社されている方も多数。 ・家電量販店スタッフ・自動車整備士 ・アパレル店員・公務員 など

■共同エンジニアリングの魅力：
東証一部上場アウトソーシンググループの会社です。2002年に他社より先駆けて設立し、取引先会社は800社以上。大手ゼネコンとの取引実績も多数あります。
「日本全国の上位8.4％にランクインする優良企業」としても認定された企業にて、未経験から手に職をつけて働ける環境があります。

仕事内容

【体力・経験関係ナシ／シニア×未経験歓迎です！勤務日数も相談OK／現場がスムーズに進むようにサポートするポジションです★／残業少な目／業績好調の安定企業！】
当社は新築一戸建ての設計・施工で神奈川県トップクラスの実績を誇ります。売上も右肩上がりで会社の安定性も抜群です。
【真ん中に笑顔】
いい家の真ん中には笑顔がございます。住まわれる方の笑顔はもちろんですが、家づくりにかかわる不動産会社やその他協力会社様、そして社員の笑顔もあるように、家づくりは笑顔づくりであるとも考えています。そんなひかり建設のチームワークで建てる家には魅力が沢山ございます。
今回は以下の業務をお任せいたします。

■業務内容：木造住宅の現場管理スタッフのサポート業務をお任せします
・現場の清掃、検査前の確認業務
・竣工前のチェック
・現場の巡回
など

【入社後の流れ】
ベテラン社員と二人三脚でOJT研修からスタートしていきます。しっかりフォローしていくので初めての方でも挑戦いただける環境です！
【魅力】
残業も平均26時間程度と働きやすい環境となっております。また転勤も原則ございませんので、長期就業が可能です。事務スタッフのサポートがあり、書類作成を行う工数を削減できるのも働きやすさにつながっております。
【同社の魅力】
株式会社ひかり建設では屋根の外装点検にドローンを導入致しました。安全管理・施工管理の品質も向上しており、より短時間での現地調査が実現可能となっております。
チームワークを大事に家づくりに携わりたいという方にマッチする会社ですので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容

【創業50年越え／オリックス・大京グループとしてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均10時間程度の好就業環境】
■職務概要：同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
【具体的には】
・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案
・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成
・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など
■業務のやりがい：
同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。
■就業環境：
シフト制で、日勤と通しの勤務があり、宿泊勤務が発生します。通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務は月に5~6回程ありますが、仮眠室で6時間の睡眠をとることができ、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

有給消化率70％以上／転居を伴う転勤なし／20代正社員比率30％以上／資格取得料礼金あり
■担当業務：電気設備における施工管理業務をご担当頂きます。
■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、個人宅から公共施設まで、あらゆる建築物の電気設計施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、施工管理職として、計画から、品質・安全・工程管理を行っていただきます。
■案件の特長：
担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。案件の規模としては、平均単価3000万円4000万円程度で約半年かけて施工を行います。
■配属予定先：5名の方が所属されております。ベテランが多いため、サポート体制も整っております。
■働き方：働き方改革を推進し、業務分担を進め作業効率を高めております。1人で5hかかる仕事は、5人で1hで終わらせるよう、社員同士の応援体制を整えております。そのため残業時間は繁忙期である年度末でも30hを切り、基本10h程度になっております。。毎週土曜は現場に出ていきますが、日曜は業務は無く休暇取得を奨励し、有給取得も70%と非常に働きやすい環境といえます。
■実績
味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等
■魅力：
三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。
<個人のキャリアを重視>
選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでの電気工事の経験やマネジメントの経験を活かしながら業務をしたいと考える方のご応募をお待ちしています。
■勤務地補足：
東京本社

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！

仕事内容

有給消化率70％以上／転居を伴う転勤なし／20代正社員比率30％以上／資格取得料礼金あり
■担当業務：空調設備における現場工事作業業務をご担当頂きます。
■詳細：地域に根付いた電気工事会社として、個人宅から公共施設まで、あらゆる建築物の空調・電気設計施工までを手がけております。マンション、ホテル、病院、老健施設からスタジアム、競馬場、公園まで様々な分野にわたり、空調の施工管理業務を実施いただきます。計画から、安全・品質・工程管理まで行っていただきます。
■案件の特長：
担当エリアは東京三鷹が中心であり、他遠方の現場はあまり発生しません。ゼネコン・官公庁から業務を頂き、都内を中心に業務に携わって頂きます。案件の規模としては、平均単価3000万円4000万円程度で約半年かけて施工を行います。
■配属予定先：現状兼務で作業を行っており、専任はいらっしゃいません。今後の注力分野として位置付けております。
■働き方：働き方改革を推進し、業務分担を進め作業効率を高めております。1人で5hかかる仕事は、5人で1hで終わらせるよう、社員同士の応援体制を整えております。そのため残業時間は繁忙期である年度末でも30hを切り、基本10h程度になっております。隔週土曜は現場に出ていきますが、日曜は業務は無く休暇取得を奨励し、有給取得も70%と非常に働きやすい環境といえます。
■実績
味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホーム、武蔵野消防署、境出張所等
■魅力：
三鷹に拠点を置き、地場に根付いた電気工事を行っております。少数精鋭で、9割の作業を自社社員で完結させているため、より作業が行いやすく、サポート体制も充実しております。裁量が大きい一方で、労働環境の良化に努め、人員1人にかかる負担を軽減し社員が技術を高めながらも仕事とプライベートのメリハリをつけられるようにしております。
<個人のキャリアを重視>
選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行っています。これまでの電気工事の経験やマネジメントの経験を活かしながら業務をしたいと考える方のご応募をお待ちしています。
■勤務地補足：
東京本社

仕事内容

＜創業以来32期連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％／様々な表彰制度やインセンティブで稼げる環境／産育休取得多数（復職率100％）／新・ダイバーシティ経営企業100選」選定／残業20~30時間程度＞

戸建住宅着工棟数 全国ビルダーグループ第3位に４年連続で認定され、販売棟数日本No.1に向け、創業以来連続増収をし続けている成長企業である同社。今回は注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。

■業務内容：
・建設現場の巡回
・工事のスケジュール管理
・現場の安全確認
・担当営業や設計士との打合せ

■住宅の特徴：
KEIAIグループの住宅は多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりによる「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。「社内責任一貫体制」で 用地の取得販売、アフター、リフォームなどすべてケイアイグループで対応し、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています。

■魅力点：
＜「無理せず、稼ぐ。」が合言葉＞
現在では現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」や、
無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています!その上で、一棟完成ごとにインセンティブを支給するなど、頑張った分は公平かつ正当に評価する仕組みも整っています。

〇表彰・インセンティブ〇
・社内表彰有
・一棟完成ごとにインセンティブ有

（例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳

＜働きやすい環境＞
・残業は20~30時間程度、土日休み・完全週休二日制、産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％）です。様々な表彰制度など、福利厚生も充実しています!

＜キャリアアップできる＞
拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、取締役も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずなので、キャリアアップしたい方はおすすめです！