求人・転職情報一覧

仕事内容

◇◆長崎でジョイフルなどを展開するひぐちグループ／不動産事業部の開設でさらに案件増加中／自社グループ内での折衝のため納期調整しやすい◎／転勤なし／UIターン歓迎◇◆

ひぐちグループの子会社である同社にて、施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。

■採用背景：
事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。
＊飲食店の展開、eスポーツの展開など、幅広い事業を展開中です。

■業務詳細：
・工事計画の工程管理
・資材の調整
・品質／安全／原価管理など

出張に関しては月12回程度で、2泊3日がメインとなります。県外出張の場合には泊まりとなりますが、県内の案件に関しては日帰りがメインです。
案件に関しては、エリアや納期にもよりますが複数掛け持ちになることもございます。
工期に関しては、規模にも寄りますが、平均で1週間から最大で1か月ほどの案件となります。
担当案件については、「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。
■働き方：
自社の営業を止めることになるため、基本的に日祝の休日出勤は発生しません。もしもイレギュラー対応により発生した場合は、しっかりと代休を取得いただきます。

■当社の特徴：
・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。
・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。
・寮社宅や家族手当、リフレッシュ休暇制度など、株式会社ひぐちと同じ制度が適応されるため、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。

仕事内容

技術者として幅広い経験が積める／着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／エリア限定正社員制度も有／福利厚生充実
■担当業務：
住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務をお任せ致します。木造や鉄骨、RC造等の建築物があります。
おおよそ平均5件程の住宅の現場監督をお任せ致します。(併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有)施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けております。
品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しております。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
■キャリアパス：
(1)将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
(2)中途新卒関係なく正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。35歳40代前半で管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
【平均年収】平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
【残業時間】全社平均21.8時間／月　【育児休業】最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■配属について：
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

■職務内容：本社にて、建築施工管理（新築）業務を行っていただきます。
■詳細：
・協力業者への指示、打合せ等、施工現場での着工から竣工までの品質・安全管理等
・資材の調達や施工計画の策定
・見積書の作成
■同社の魅力：
・各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートするため、安全のサポート体制が整っています。
・顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。
・各種資格手当があり、従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。こうした福利厚生や就業環境が整っているため、長期的に就業している方が多く在籍しています。

仕事内容

■業務内容：
・構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務(打ち合わせ→一般図作成→設計計算→構造図作成→照査等）
■業務詳細：
・案件は鉄道半分、下水・河川で半分となっており、中でも鉄道の設計をできる企業は九州でもあまりなく、特殊な設計になるので様々な設計を行っている会社が簡単に新規参入できない分野となっています。設立前の前身の会社から鉄道の設計をやっていたため、現在でも引き続き鉄道の設計に携わっており、安定的な案件となっております。
・エリアは日本全国となっており、出張は23ヶ月に1回、1回あたり12日となります（打ち合わせも全部参加する場合は回数が増えます）。案件自体は23日で終わるものから、34カ月かかるもの、大きいものだと何年もかかるものもございます。
■同社の特徴
同社はソフトだけに頼らない手作りの構造設計（汎用性が高い）に強みを持っており、他社が対応できない構造物の設計が可能です。また鉄道系構造物を多く手掛け、九州管内の実績（JR九州、福岡市地下鉄）が豊富で、近年は全国の案件も増え東武鉄道、東急、ジェイアール西日本、鉄道運輸機構関係の業務も増加しています。河川構造物も1、2級河川構造物を主として全国的に国交省に関わる案件に携わっています。
■充実の福利厚生で将来も安心◎】
プライベートで旅行に行ったときなどに支給される【趣味応援費】や、健康のためにジムに通う人に支給される【健康増進費】など、社員の生活や健康を考えた福利厚生も完備。
■高い社員定着率も実現！
10年以上の勤続者も多数！やりがいある仕事に加え、抜群の【働きやすさ】や、将来の安心感に繋がる【福利厚生】が充実しているからでしょうか？当社は社員の高い定着率も実現しています。平日に9連休取ることが可能で、制度として使わなければいけない休日もあり、休みは取りやすい環境です。20代や30代の年齢層も多く、明るく、フランクに会話もコミュニケーションもとりやすいです。当社は完全週休2日制で、年間休日は120日以上、さらにノー残業デーなども設定し、メリハリある働き方を大切にしています。

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
【詳細】
・施主との面談・打ち合わせ設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務
・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
■業務の魅力：
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■勤務地に関して：
本求人は勤務地限定職員での採用となり、転勤はございません。将来的にご本人の希望を考慮して全国区社員(総合職)への転換可能性もあります。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

■募集背景：
本件、東海市からの建築案件受注に対応するため人員募集するものです。（東海市は受注案件に対して対応できる建築業者が少ないため、地域密着型経営を掲げる同社としても安定した受注体制を構築していきたいと考えています。
■職務概要：
同社が受注した建築工事の施工管理業務を担当していただきます。
■職務詳細：
・工事内容：一般住宅建築、耐震改修工事、解体工事、その他建築工事一式
※施工実績：http://www.tokai-shinki-corp.co.jp/publics/index/41/
（学校や保育園、倉庫等の施工実績があります。）
・施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程）等、施工準備から竣工までのすべての管理・統括に携わります。官公庁や市町村から受注した公共工事を中心に幅広い案件を担当いただく予定です。
・施工エリアは東海市が中心となります。また東海市以外であれば愛知県内全域が対象となります。三重県・岐阜県の案件もありますが、基本的にエリア担当者にお任せするため、出張は発生しません。
・工期は12ヶ月以内を中心に118ヶ月（金額1000万2億円程度）と幅広い案件を手がけており、基本的に現場には直行直帰で勤務していただきます。
■配属先について：
・同社工事部には2名の社員（50代･70代）が在籍しています。
・担当いただく案件は今までのご経験によって決定します。
・資格取得支援や資格手当など取得した資格に応じて手当の支給があります。
■同社の取り扱い事業の特徴：
長年、東海市及び近郊地域に密着して事業を行っており、宅地造成工事については地元でも非常に定評があります。また同社では官公庁・民間事業者問わず案件を受注しております。豊かな地域環境づくりに関する会社として、地域に根差した活動を通し、社会貢献に努めております。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

■業務内容：主に建築工事（新築・改修）の大型案件の現場支援業務を担当いただきます。
・施工中の現場業務支援…安全、品質管理上の指導、助言／遵法性調査、建築基準法適合状況調査
・CAD操作…仮設計画立案、施工図作成
・技術提案、プレゼン…施工技術提案、プレゼン資料作成／業者見積書の比較、査定

■建築事業部について：
・総合建設業として県内トップクラスの実績を誇っており、愛知県内／静岡等の一部東海エリア／東京等の一部関東エリアにおいて、過去様々な案件を受注しています。
・建設部門は愛知県の建築工事競争入札でトップレベルのランク指定を受けており、元請けとして携わる案件がほとんどです。工場・企業社屋・病院・福祉施設・店舗・マンション・学校・スポーツ・アミューズメント施設等の幅広い建築工事に携わることができます。

■近藤組について：
同社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。

■近藤グループ5社について：
同社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・店舗運営
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務（センター長は販売業務ございません。）
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
・マネジメント業務もお任せし、将来的にはセンター長として、ご活躍いただきます。マネジメント経験がない方でもキャリアアップ可能です。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／残業1020時間程度／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
■業務内容：
分譲住宅用地の仕入れ業務を担当していただきます。
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・その他関連業務
■業務の詳細：
・仕入れ経験を生かし、ご自身がお持ちであるお客様からメインで仕入れを行っていただきますので、新規開拓は必要ありません。
■就業環境：
残業時間は月平均1020時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、本社が18時にクローズするなど、働き方改革を進んで実施しており、なるべく残業をしないという文化が根付いています。
■当社の魅力：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。当社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

仕事内容

施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。

■業務詳細：
・工事計画の工程管理
・資材の調整
・品質／安全／原価管理など

■当社の特徴：
・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。
・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。
・担当案件：「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。

■組織構成：
現在当社は計30名の社員が在籍しています

■採用背景：
事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。

仕事内容

設備施工管理／プライム市場上場／物流施設や鉄道など大型物件に携われる！／創業145年を超える大手ゼネコン／ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定

■募集背景：
当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン２０３０を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。

■実績：
・BK6 READY BUILD WAREHOUSE PROJECT　BK6 貸し倉庫　建築工事
・沖縄科学技術大学院大学　The Gardens
実績一覧：
https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/search_result.html?facility_basename=&entry_date=2021&area_basename=

■業務内容：
同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。
具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。
携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。

■魅力点：
☆より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方はマッチする職場です。
☆土日祝休みです。実際に休日出勤があった場合も振替休日の取得可能です。
☆出張はなく、残業時間は平均36時間程度です。（繁忙期45時間程度閑散期は0時間程です。）

仕事内容

当社は日立製作所の特約店として、創業以来75年余にわたり日立全製品の販売を行っています。また培われた数々の経験と技術ノウハウを活かして、産業用機器、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調、産業医用太陽光発電など各種の環境設備工事、保守点検および技術コンサルティングなど、幅広く事業展開をしています。

■担当業務：
官公庁や学校、民間企業などの受電変電設備、自家発電設備、送配電設備、屋内電気設備、照明設備、非常用電気設備等の電気・照明設備の新設・改修工事を行っています。

電気主任技術者として、当社が手掛ける設備管理業務、設備更新工事に関わる業務等の設備管理・工事・保守・運用業務全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール)、関連書類作成

■案件比率
民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中では日立グループの案件・製品が多くを占めますが、幅広いプロジェクトを受注しています。
■担当エリア
9割以上が茨城県内となります。
■工期
1現場当たり数日数年と案件によって異なります。
■組織構成
電気設備部は15名（部長・次長・課長・メンバー）程度となっております。
■教育・研修制度
日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。

仕事内容

即戦力候補・中堅ベテラン人材活躍／フレックス・リモート制度有／水日祝の固定休・振休取得可能／伊藤忠グループでの安定就業へ
■業務内容：
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
（1人あたり812棟を担当。※マンション戸数により異なる）
■業務詳細：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート
■バックアップ体制：
アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。
■組織構成：
配属先部署は、部長含め30名程で構成されております。（3課体制）
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。
■安定的に働くことが可能です：
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、自身の業務取り組み方次第でお休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

仕事内容

未経験歓迎！中途入社社員多数活躍中／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／基本19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
設計図を元に工程スケジュールを考え、建築現場の取りまとめをお任せいたします。営業→設計→施工管理とバトンを受け、お客様の理想の住まいを形にするための最後の砦となる仕事です。
《具体的な業務内容》
木造戸建物件の施工管理を行います。自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施します。


■就業環境
2019年から業務の選択と集中を行い、基本的には19:00退社とする働き方を実現しています。具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで約1時間の業務時間削減に成功しました。またお客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしています。

■当社の魅力：
【未経験でも活躍可能な教育体制】
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。ハウスメーカーやゼネコンでの営業経験者など、施工管理が未経験の社員も活躍しています。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【徹底された労務管理】
自社でアプリを開発しており、現場社員の「もっとしてほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。また、請求書発注書も全て電子化、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

仕事内容

技術者として幅広い経験が積める／着実なキャリアアップを目指せる／充実した評価制度／エリア限定正社員制度も有／福利厚生充実
■担当業務：
住宅事業部門に配属となり、同社が施工建築する戸建住宅(店舗、賃貸、医院併用型も有)の施工管理業務をお任せ致します。木造や鉄骨、RC造等の建築物があります。
おおよそ平均5件程の住宅の現場監督をお任せ致します。(併用住宅の場合は現場専任でお任せする事も有)施工現場のDX化にも力を入れており、DX専門部署も設けております。
品質の保証面において、技能検定を修了した施工店による自主検査と、工事担当者による自主検査という二重のチェックに加え、本社籍の品質保証部員が工事監理者として第三者の目で現場での確認・監理も実施しております。本社籍の品質保証部員が承認しない限り、保証書の発行はできません。
同社では、こうした高い品質を保証するための「トリプルチェック体制」をとっています。
■キャリアパス：
(1)将来的には希望があれば、同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携わるチャンスもあります。
(2)中途新卒関係なく正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。35歳40代前半で管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
【平均年収】平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
【残業時間】全社平均21.8時間/月　【育児休業】最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■配属について：
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

辰巳国際水泳場や森ビルデジタルアートミュージアムなどにも携わっています／平均して18時頃には退社をしています／平均勤続年数18.5年
■職務内容：
同社の品質技術管理部に配属となり、建築設計管理業務をお任せ致します。
具体的には下記のような業務をお任せ致します。

・設計図面の確認⇒ 技術検討
・業者見積のチェック
・現場 中間、竣工検査
・各資料作成（公開用）チェックリスト、要領書など作成、整備。
・管理建築士業務

■組織構成：
今回配属になります品質技術管理部は、
（部長：50代後半男、課長：40代前半男性、40代後半男性、スタッフ：60代後半男性、60代後半男性、50代後半女性、30代前半男性、30代後半男性）

■就業環境：
残業は基本的にございません。

■企業の特徴・魅力：
空気調和・給排水衛生設備に、省エネルギー対策を考慮した設備システム、集合住宅向けセントラル方式、免震機能などを設計・施工しています。またISO9001の認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。
【海外での施工実績】ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体の売り上げの約20％を占めています。また、現地法人と戦略的パートナーを締結することで、新たな市場開拓を図って参ります。

仕事内容

東証一部上場の横河ブリッジHDグループ／システム建築業界NO.1
■業務内容：
・システム建築（yess建築）の施工管理…外装、鉄骨工事の現場施工管理を行います。主任技術者等として、協力会社と共に建物を完成させます。
・顧客折衝…顧客は当社と販売施工特約契約をした地場ゼネコン、地元工務店や設計事務所等でビルダーと称しております。施主様とのやり取りは基本的にはビルダーが行いますが直接行うこともあり、業務を進める上でコミュニケーションが重要となります。
※リース車貸与
※工期…約12ヶ月（早朝・深夜勤務は基本的にありません）
■業務の特徴：
・事業所は千葉、札幌、仙台、名古屋、大阪、岡山、福岡にあります。担当になります工事は基本的には自宅を中心にした通勤可能な現場をお任せいたします。通勤できない現場の場合は近隣の宿泊場所を貸与します。勤務は現場への直行直帰が基本スタイルとなるため、事業所への出社は年に数回程度となります。現在、約80名の施工管理担当者が在籍しており、うち6割が東京、千葉、神奈川、埼玉の関東で、4割が関西、中国、四国、九州等で活躍しています。
■同社の特徴：
同社は、新しい建築スタイルであるシステム建築をコア事業とし、事業開始以来全国に約9,000棟の建物を手がけてきました。これまで工場や倉庫の用途に多く利用されてきましたが、現在は店舗・事務所・スポーツ施設・最終処分場等、用途が拡大しニーズが高まっております。このシステム建築を「yess建築」とブランド化し、全国約1200社の販売施工代理店（ビルダー）を通して提供し、顧客のニーズに合った「良質で低コスト・短納期を実現した商品」です。昨年増産に対応するため千葉県茂原市に第２工場を新築し、設計から製作・現場施工に至る幅広い技術により品質とサービスをより一層向上させて、顧客に満足される商品を提供していきます。同社は、横河ブリッジホールディングスの創業者横河民輔氏の「社会公共への奉仕と健全経営」を基本理念としており、誠実な対応こそが同社の使命と捉えています。システム建築業界は市場拡大に展望ある業界に成長し、同社は今まで築き上げてきたNo.1の地位を揺るぎないものにし、建築業界においてシステム建築が標準となるよう更なる進化を遂げていきます。