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仕事内容

【月給33万円スタート・入社5年目平均年収1,025万円／未経験活躍事例多数★／プライム上場の不動産トップブランド】
■業務概要：
全国マンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズ『オープンレジデンシア』建設用地の仕入れ業務を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明

■業務のやりがい・特徴：
当社は、コンパクトファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えています。また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴でございます。

■当社の魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。
◇年収例
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

【インセンティブ制度あり！／設立16年で東証一部上場のメガベンチャー／月給30万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】
■業務概要：
８年累計東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズ『オープンレジデンシア』建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。2021年にはプレサンスコーポレーションもグループ入り、更なる事業拡大を目指しており、エリアもどんどん拡大中です！
《具体的な業務内容》
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明

■業務のやりがい・特徴：
当社は、コンパクトファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えています。また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴でございます。

■当社の魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。
◇年収例
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

【インセンティブ制度あり！／設立16年で東証一部上場のメガベンチャー／月給30万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】
■業務概要：
８年累計東京23区のマンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズ『オープンレジデンシア』建設用地の買収に係る業務を行っていただきます。2021年にはプレサンスコーポレーションもグループ入り、更なる事業拡大を目指しており、エリアもどんどん拡大中です！
《具体的な業務内容》
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明

■業務のやりがい・特徴：
当社は、コンパクトファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えています。また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴でございます。

■当社の魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。
◇年収例
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

【設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／月給30万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】

▼業務概要：
住宅アドバイザーとして、以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。
（1）戸建販売…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。
（2）用地仕入担当…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。
（3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。
（4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
（5）海外新規事業コンサルティング営業…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

▼当社の特徴・魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月23件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万360万円となります）
◇年収例：
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が消防士やサービス業など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

デザイン住宅として販売するための戸建て用地やアポート用地の仕入れ営業/少数精鋭のため、決済までのスピードが速く最短1時間以内の実績あり/都内の4000万円1億2000万円の土地を仕入れることが多いです
■仕入れる用地：
種類：戸建て用地やアパート用地がメインになります。
決済：少数精鋭のため、決済の許可が降りるスピードが速めで最短1時間以内の実績があります。
■年間100棟の仕入れ実績：
23区内の土地を年間約100棟以上仕入れています。これまでの実績や販売力の高さを評価頂き、仕入れやすさが高い会社になります。
■仕入れ力が高い理由：
・販売力の高さ
土地を仕入れるだけでなく、デザイン性の高い家を設計・施工販売まで当社で担っております。家が完成した際は見学会も実施するため、不動産仲介会社との繋がりも多くあり、信頼度の高さに繋がっております。
・最新相場価格が仕入れやすい
グループ会社の売買仲介会社が蓄積してきた「売買成約事例」が常に共有されているため、「物件がいくらで売れるのか」の目安が正確に分かります。
そのため、他社より優位な条件を提示することが可能となっております。
■評価制度：
資格手当に加えて2種類のインセンティブ制度があります。
・棟数歩合
１棟の契約ごとに20万円の支給になり、半年分の棟数歩合が支給されます。
・決算賞与
販売契約で利益確定し、
利益の0.7％4.4％が支給されます。
■業務内容：
・情報収集
まずは先輩社員のサポートも受けながら、土地情報を持っている不動産会社や、地主、相続手続きに関わっている弁護士などへアプローチします。
関係性を構築することでこちらから伺わなくても情報をいただけるようになります。
・価格交渉
いい物件を見つけたらまずはいくらで購入するかを売却主と話し合いながら決めていきます。
■採用背景
今期もコロナ禍にも関わらず販売好調で在庫が非常に少なくなっており、用地仕入体制強化を行う運びとなりました。
■働き方
・完全週休二日制になっており、原則火水休みですが、調整可能です。そのため、ご家族の予定に合わせてお休みを設定することが可能です。
・月平均残業時間が10時間程度になっております。スケジュールを自分でコントロールしやすいため、基本的に定時退社可能です。

仕事内容

【設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／月給30万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】

▼業務概要：
住宅アドバイザーとして、以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。
（1）戸建販売…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。
（2）用地仕入担当…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。
（3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。
（4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
（5）海外新規事業コンサルティング営業…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

▼当社の特徴・魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月23件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万360万円となります）
◇年収例：
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が消防士やサービス業など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

【月給33万円スタート・入社5年目平均年収1,025万円／未経験活躍事例多数★／プライム上場の不動産トップブランド】
■業務概要：
全国マンション供給棟数No.1を誇る当社のマンションシリーズ『オープンレジデンシア』建設用地の仕入れ業務を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・マンション用地の情報収集及び買収に向けた交渉
・役所調査業務
・マーケティング、トレンドリサーチ
・他社物件のヒアリング調査
・調査結果の取りまとめ及び関係資料の作成、説明

■業務のやりがい・特徴：
当社は、コンパクトファミリーまで幅広く手掛けており、その中でもグループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。「頂いた土地情報をどうやれば事業化できるか」を各部署と連携して考えています。また、事業融資の付きにくい借地権への対応も可能で決済までも非常にスピーディーに行っているのも特徴でございます。

■当社の魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。
◇年収例
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円

【未経験歓迎！前職で営業未経験が多数活躍】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が美容師や消防士など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

【設立16年で東証プライム上場のギガベンチャー／2023年に売上1兆円を目指す！／月給30万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】

▼業務概要：
住宅アドバイザーとして、以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。
（1）戸建販売…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。
（2）用地仕入担当…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。
（3）マンション営業…お問合せ頂いた個人顧客に対して、当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」を中心に提案営業を行います。
（4）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。
（5）海外新規事業コンサルティング営業…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。

▼当社の特徴・魅力：
【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】
インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給30万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月23件は成約します。（＝単純に考えると、それだけで年間賞与240万360万円となります）
◇年収例：
1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円
1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円
【未経験歓迎！前職で営業未経験者が多数活躍！】
中途入社組の営業職、大半は不動産とは関係ない業界出身です。前職が消防士やサービス業など、営業職が初めてのケースもあります。当社では、方針に沿った努力を続けることで、短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、入社後の平均年収は前職・入社時に比べかなり上昇しています。また、 成果と報酬がきちんと連動しており「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。

仕事内容

学校や幼稚園・マンション・オフィスビルなどの、
空調・換気設備や給排水配管の施工管理を手掛けている、
当社の現場総合管理としてのお仕事をお願いします。

これまでの経験を活かしつつ、わからないことがあれば何でも聞いてください。

＜具体的なお仕事内容＞

・半年に1度、部下の個別面談（目標設定面談）の実施・評価
・日々の状況ヒアリング、相談の対応、育成
・プレイングマネージャーとしての施工管理業務（打合せ、納まり検討、見積りなど）

などのお仕事をお願いします。

＜案件例＞

・小学校や幼稚園などの公共機関
・オフィスビル
・マンション
など、
（空調・換気が約５割、給排水が約５割）

空調・換気・給排水と当社で全て一気通貫して請け負える体制があることと、
これまでの実績と信頼によりお客様からの引き合いも強く、
おかげ様で案件は選べる状態になっています。
ですので、予算や納期に無理がなく、丁寧なお仕事ができる環境です。

これまでは代表の上原が社内の管理を行って来ましたが、
今後の組織拡大を見据え、新たに管理職のポジションをつくり、
1人1人の目標設定、成長促進、退職抑制による組織の活性化を目指しています。

仕事内容

当社が生み出すのは、『空間美』を追求した空間
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空間には、そこで働く方、住む方、来店される方、すべての方の『人生という物語』を動かす力があります。
だからこそ、品質と独創性のあるデザインにこだわり、お客様の想像以上の空間を提供。
そのために、あなたの発想・センス・独創性を存分に活かし、活躍しませんか？

◎打ち合わせから引き渡しまで一貫して携われるからこそ、やりがいも大きく、建築のプロとしてスキルアップできる環境です！


お任せする仕事の流れ
――――――――――★
▼打ち合わせ・現地視察・法令確認
▼内装、インテリア、家具などのデザイン・提案
（3Dパースや模型の作成／積算・見積書・施工図の作成）
▼資材や職人の手配
▼品質、進捗、予算の管理
▼引き渡し

＼ POINT ／
グループ会社でタッグを組み、全て完結できるのが強み！
建築設計を行う『イクス』と共に案件を進めていきますので、デザイン面の心配はありません。

また、必要に応じて、輸入家具・建材を取り扱う『ラウカ』、家具や什器の製造・販売を手がける『ファニー』にも入ってもらい、当社だからこそ実現できる空間を完成させていきます。

【 施工対象 】
商業施設や店舗、住宅、タワーマンションなど

【 主な取引先 】
快活クラブ、吉野家、ビックエコーなどの大手チェーン店や、個人経営の飲食店 など
（敬称略／順不同）
★TV局とのタイアップでドラマのセットの施工管理を行うことも！
＜エリア＞北は北海道、南は福岡まで全国から依頼受注中！

【 入社後の流れ 】
先輩に同行して当社の事業をじっくり学び、独り立ちを目指していただきます。
経験を積み、スキルを磨き、100人200人規模の人数を動かす施工管理として活躍！

仕事内容

◎不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社の不動産買取再販事業における営業担当（係長）として業務をお任せします！

■募集背景・業務内容：
・会社の今後の事業拡大のキーとなる「買取再販事業」の拡大に伴う人員増強が募集背景です。
・元は関東郊外の実需マンションに絞った買取再販業務を行っていましたが、対象エリアや物件を広げ都心の高価格帯物件や戸建てなど総合的に取り扱うようになります。
・ご自身の得意な領域を中心に、仕入れから販売までを担当していただきます。
・プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。

■組織構成：
現在、買取再販の部門の営業は2チーム8名で行っており、部門長は社長が兼ねています。
計画として今年中に5チーム20名とする予定です。

■管理職だからこそインセンティブ充実：
同社は「管理職になるとさらに歩合が上がり年収が上がる」仕組みがあります。具体的には課長になると課全体の数字に対し、半分の歩合がもらえます(個人で全部行えば当然全額貰えます)。

求められる標準の成果を出した場合の想定年収は、
「平社員:480万　主任:700万　係長:900万　課長代理:1000万　課長:1300万」となっています。
業務内容は買取再販を中心に、一人で仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で行っていただきます。得意なエリアや物件を、得意なやり方で行ってください。その中でチームのマネジメントにも期待します。

■同社の魅力：
同社は会社の成長の為には社員の成長が重要な資産と考えております。
単純な経理作業や机上の会計理論の視点ではなく、「経営に直結する経理」という働き方が身に付き成長を実感できるでしょう。と同時に人の温かさも同社の特徴です。

仕事内容

＜資格がなくてもOK！着工から引渡しまでの流れがわかる方歓迎／土日祝休み／残業月20h以下／社員ファーストの取り組み多数あり＞
■担当業務：
昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。
※施工管理経験が豊富な方は、施工物件の全体管理、人材育成、積算、安全管理などを中心に行う幹部候補としてお迎えいたします。

＜具体的には＞
・工事関連業者との打ち合わせ
・施工図面、工程表など、提出書類の作成
・現場での工事管理

■業務詳細：
＜施工物件＞有名ホテル、全国展開の大型ホームセンターなど大型店舗、アミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場など
※当社では上場企業など大手企業の案件が多く、大きなスケールの新築現場も頻繁に受注します。

■配属先の組織構成
現在16名程が在籍しており、2050代のメンバーが活躍しています。

■特徴・魅力
◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。
◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。
◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。
◎資格がなくてもOKです。入社後の資格取得支援も行っています。

仕事内容

◆◇頑張り次第でインセン100万円越えも！／転勤無し◆◇
■仕事内容：戸建て住宅やアパートの経営による資産（土地）の有効活用をご提案するお仕事です。地域の不動産業者様や土地所有者（主に個人オーナー様）に対し、
土地の買取や土地活用提案（例：資産運用としてのアパート経営など）を行っていただきます。
■詳細：活用していない土地や物件をお持ちの所有者様（業者様）へ、ホゼナルとして『できること』をご提案（用地仕入・賃貸経営etc…）いたします。
土地所有者には不動産業者様や仲介会社様からご紹介を受けたり、自社で独自に調査して直接訪問する場合もございます。
仕事の流れ
（1）お客様の想いをヒアリング…「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。
（2）上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。（3）契約となれば、買い取った後の土地に建てるものをプランニング。企画や工務部がサポートするのでご安心下さい。
■本ポジションの特徴／魅力：
・【業界トップクラスの高インセンティブ】…経営者が投資家ということもあり、社員自身も豊かになってほしいと考えています。そのため社員に還元することを大切にしています。不動産業界から転職してきたメンバーも驚くことが多いです。※当社の営業は月平均12件を受注。年収700万円1000万円になる計算です。
・【 チームプレー 】…営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、
リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。
また、未経験の方にはOJTにて先輩が丁寧に教えていきます。平均年齢20代後半、ともに切磋琢磨できる環境があります。
・【働き方】…月に811日しっかり休日を取ることができますし、GWや年末年始には長期連休もあります。自分の時間も楽しむことも仕事の一つだと考えています。
■当社の魅力：
取引数年間5000件以上の実績を保有。独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することが強みです。
また、24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。

仕事内容

■境界確定測量ってなに？
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簡単にお伝えすると、土地の境界をはっきりさせるための測量のこと。
たとえばこのような時に必要とされます。
◎隣人住民との境界をはっきりさせたい
◎土地を売りたいから、土地の境界を知りたい
◎土地の正しい面積が知りたい
◎公図（地図）の形が違うから直したい（地図訂正のため）　など。
不動産や住宅は人の生活に欠かせない基盤であり、重要な財産。その財産を守り、支えているのが私たちなのです。
イメージが付きにくいかもしれませんが、入社前に理解ができていなくてもOK！入社後に知識から教えますので、ご安心ください。

■お任せする業務
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◎土地の調査・測量
◎近隣住民の方への説明
◎図面の作成
◎役所の調査　など

■万全の教育体制
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入社後は先輩の現場へ同行し、測量機器の使い方から学んでいきましょう。
上手に測定できるコツなども教えますので、楽しみながら覚えていってくださいね。
その後は、近隣住民の方への説明や、図面の作成などの業務も一つひとつお任せしていきます。
※約1カ月ほどは3人一組の体制で指導します。

＜一人ではありません！＞
ひとり立ちの目安は半年後。と言っても、基本的に二人一組で案件を担当するため、一人ぼっちになることはありません。
仲間と一緒に、チームとして協力し合いながら業務を進めていきます。

■がんばりは給与へ直結！
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はじめは、比較的に測りやすい小さな土地から担当し、慣れてきたら徐々にレベルアップ！
難易度の高い案件などを担当した際には、その分の努力はしっかりと給与へ反映。
がんばり損はありませんので、モチベーション高く取り組める環境です。