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仕事内容

当社の「技術スタッフ」として、施工管理／施工管理補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。

現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験・スキルに合わせて工程・品質・安全・原価管理などの業務をお任せしていきます。

当社は90%が未経験入社。個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。

【具体的には】
■施工スケジュールの進捗管理
■予算管理
■図面・施工図作成
■安全管理
■書類作成　など

【90%が未経験入社！万全の研修体制】
人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。
仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

■新入社員研修（理念やビジネスマナー、目標設定）
■建設技術研修（建設業の知識）
■定期集合研修（3カ月に1度開催）
■リーダー研修（リーダー育成）ほか

★「選ばれなければ意味がない」。どんな会社からも必要とされる人材の育成を目的に構成。技術者としてだけでなく、社会人として魅力的な人材を育成していく方針です。

【ここもポイント】
◆今よりもっと、働きやすく
2024年に時間外労働の規制が厳格化される建設業界では、無理な残業もできなくなります。大手建設会社でもその変化に対応するため、当社とともに技術者を育成する体制を整備し、働き方を変えていくための採用を進めています。

◆一人ひとりの思いに寄り添います
「技術者が輝けることを一番に考える」という理念に共感する採用や営業、技術者が集まってできた当社。経験豊富な専門家が、思い描くキャリアを実現できるようサポートします。

◆会社や技術に縛られずに成長できる
正社員としての安定した待遇のもと、さまざまな分野にチャレンジ可能。会社や業界の枠を超えてスキルを磨けます。

仕事内容

社会経済活動で重要なインフラシステム分野にて、日本全国のインフラの長命化事業を担い、人々の暮らしを守る、安心できるライフラインの実現を掲げる当社にて、西アフリカを中心とした海外現地の土木施工管理担当を募集いたします。

■職務内容：
基本日本国内にいて、営業・顧客対応・見積積算・資料作成を行いますが、担当する案件が受注した場合は、海外現地に赴き、施工管理のお仕事を行っていただきます。海外への出張や滞在は案件の受注状況次第です。案件が始まれば数カ月年単位で海外駐在をしていただくこともありますので、柔軟に対応が可能な方・海外事業などでスキルを活かしたい方などを歓迎しております。

■業務内容：
海外現地の工事の準備・現場管理（原価・工程・品質・安全管理）及び現場関連書類作成、元請け、協力会社の管理対応

■事業部について：
所属予定の海外事業部には2名が在籍しており、東京の拠点を中心に活動しております。海外事業の案件がない際は、東京拠点にて資料作成や営業活動などを行っております。

■業務の魅力：
日本国内で培った建設技術や高い現場管理力、安全・品質管理など現場トータルマネジメント力を日本クオリティとして海外に提供する事で、多様なニーズに応えることが可能です。土木分野では、大型造成工事や橋梁・河川・道路など国内で培った技術力を活かして事業拡大しながら地域貢献していきます。

■当社の魅力・特徴：
・スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。
・一般土木から難易度の高い土木工事に至るまで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。
・倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。
・建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。

仕事内容

【東京都水道局・建設局・港湾局発注◆土木工事の施工管理／就業環境◎／OJT・資格取得も◎】

■業務内容・現場規模：
・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。
・受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割となっております。
・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。

■組織構成・配属先：
・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理します。普段は別々の現場を管理していますが、他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入る習慣が根付いています。

■就業環境：
・働き方改革に注力し、下記の強みから年間休日120日／月平均残業時間は10h程。夏休みも長期で取得可能です。
役所からのご指示により工事のお休みも完全週休2日（土日祝）になっています。休日出勤の際は、代休or竣工した際にお休みを取得することができます。
通常外注対応の大型ダンプ、レッカー、パイラー等は全て自社にて保有、オペレーターも全て社員の為、煩雑な調整等は有りません。
当社の方針としてプライベートを重視しているので、書類仕事は専門の社員にお願いし、時間外の業務を外注やパートにご依頼することで残業時間を減らす取り組みを行っています。

■当社の強み・魅力：
・風通しよく、現場代理人の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など経営陣に対しても意見を発信し易く、一方的な決定は殆どありません。
・各現場が竣工次第、（1）役所の評定点（2）会社への利益、が評価項目となり、優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーが支給されます。

■入社後の研修：
・OJTを中心に各自のスピードに合わせて未経験の方でも安心できる研修を行います。施工管理技士未取得の方は会社負担で学校に通って資格取得を目指すことが可能です。
・また、今年の12月からCADの講習会・土木施工管理技士2級の勉強会を週1回行うことを予定しております。

■キャリアプラン：
・入社3年5年：工事主任
・入社5年：現場代理人

仕事内容

■業務内容：
『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』マンションを中心とした、新築マンション請負工事の積算業務を行って頂きます。工事の見積書、内訳書の作成及び積算業務が主な業務となります。担当物件については、新築RC造(5階建て以上)のマンションがメインになります。

■組織構成：
同社の積算部は20代40代の社員が多数活躍しております。新築と改修工事どちらも担当をしておりますが、チームが分かれており、今回ご入社いただく方は新築積算チームへの配属を予定しております。同部署は女性社員の方も多数活躍しております。

■圧倒的な働きやすさ：
募集職種はは残業平均20時間・年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。

■安心の教育制度／資格取得推進制度も充実：
中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。

■同社について：
ライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップのマンションデベロッパーの大京グループです。グループ累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。メインは大京からの新築および改修工事を請け負っておりますが、直近は他のデベロッパーや管理会社からの、マンション請負工事も増えてきており、業績は年々拡大しております。

仕事内容

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業30H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】

■業務内容：
発電所等の土木施工管理を担当します。
・土木工事、補修工事、土木設備の点検及び診断
・機械基礎工事及び電気機器の基礎工事、電線管路の管路工事
・一般道路排水工事、再生可能エネルギーに関わる工事
・変電所や開閉所における機器据付施工管理、ケーブル布設や端末処理、接続における施工管理、単体及び総合試験、通信確認の管理

★案件は東京電力グループ会社のものだけでなく、グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。

■就業環境について：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが代休取得が可能で、有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。

■教育体制／資格取得支援について：
当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など

■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。

◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。

仕事内容

■業務内容：
「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。

■業務詳細：
（1）ショッピングセンター現地事務所勤務の場合：
・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案
・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり）
・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営
（2）本社・心斎橋事務所勤務の場合：
・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行
・現地事務所がない商業施設の運営、管理
・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約）

■働きやすい環境：
・年休122日、残業平均25時間程度と働きやすい環境です。
・東急グループの福利厚生も充実しております。
・早番や遅番もなく、9時半18時の定時通りの働き方ができます。
・フレックス制度もあるため出社退社の時間も裁量があります。
・服装も自由です。
・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。

■同社の社風について：
・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。
・設立10年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。

■同社について：
主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。

仕事内容

未経験から営業職へキャリアアップ／関係構築力が生かせる／年収1,000万円以上が目指せる／雰囲気、社風◎で未経験でも心理的安全性のある職場
東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」に出向いただき、不動産の仕入れ営業をお任せします。

■業務内容：
世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」をメインに、平均1.5億円ともなる住宅用地の仕入れ業務をお任せします。
１：弁護士・税理士事務所、仲介会社、地場不動産企業などと日々関係構築を通じて土地の売却情報（案件）を入手
２：利益計算など事業計画の作成
３：社内稟議で購入決裁
４：売り手側が売却にご納得をいただければ無事仕入れ完了
※販売業務は別の部隊が担います。
※35名程度のチーム制を採用しており、サポート体制が整っています。

■1日の流れ
9時20分：出社、打ち合わせ・当日の確認
10時：外回り（４５件訪問）
16時：帰社　事務処理、計画書作成・申請手続き
19時30分：退社

■仕入れの目標：
・目標数字
新人：仕入れ年間4億（平均3件の仕入れ）
23年目：仕入れ年間6億（平均5件の仕入れ）
ベテラン：仕入れ年間10億（平均7件の仕入れ）

■充実なインセンティブ制度
・インセンティブ：物件の確定利益の3％(個人の実績による)
・年収例：
1200万円／40代（入社1年目・リーダー職）
1100万円／30代（入社2年目、リーダー職）
950万円／20代（入社3年目・プレイヤー）

■社風：
社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。
月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。

■魅力：
当社のみでしか取り扱っていない物件が多く、営業が売りやすい仕組みが整っています。また、社長の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、低い離職率とい売り上げを誇っています。

仕事内容

ブローカレッジ/建設・不動産セクター向けアドバイザリー/ホテル関連アドバイザリーに携わっていただきます
■業務内容
（1）ブローカレッジ
・不動産売買にかかるアドバイザリー
・不動産売却による再生・再編アドバイザリー
・クロスボーダー不動産アドバイザリー
（2）建設・不動産セクター向けアドバイザリー
・デューデリジェンス（ビジネス、財務）
・ファイナンシャルアドバイザリー業務
・企業価値算定
（3）ホテル関連アドバイザリー
・ブランディング、コンセプトメイキング支援
・オペレーター選定支援
・フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
・ホテル事業会社再編支援
・ホテル・旅館事業再生支援
・観光計画策定・DMO組成運営支援

■以下の方は歓迎いたします
・不動産を軸としたアドバイザリー業務にご興味をお持ちの方
・既存の固定化された不動産ビジネスの枠にとらわれず、新領域（M&A・事業再生等）の知見・経験を積みチャレンジしたいという思考の方
・上記業務内容のうち少なくとも一つに専門性を有し、更に他の業務領域での専門性を磨きたいと考えている方
・英語力を生かしたい方（クロスボーダー関連の業務機会もあり得る）

■デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーについて
デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。DTFAはデロイトの一員として日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツグ ループで有する監査・リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力を活かし、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの局面において、企業が直面する重要な課題の解決を支援しています。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています

仕事内容

■職務概要：
当社は、 信頼と安心” をモットーに幅広く事業を展開し、地域社会の中で公共施設、高齢者介護施設、マンション、保育園、ビル、一般住宅などを手掛けてきました。建築の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。今回は、現場監督を募集いたします。
■業務詳細：
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・品質管理
・施主対応
・設計対応
■業務の特徴：
対応する案件は、マンション・テナントビルがメインとなりその他、保育園・小学校・クリニックビル・公共工事も含まれます。案件は民間・ディベロッパーから受けており、潤沢に情報をいただけている状況です。見積もり合わせは別担当が行うため、現場監督業務に集中することが可能です。
・案件規模：23億の案件がメインです。
・担当エリア：東京都内・調布市周辺
・現場体制：1名で担当いただき、協力業者が入ります。
・夜勤、出張：共にございません。
■組織構成：
工事部は7名で構成されております。40代60代のメンバーがおり、ベテラン社員が多く気軽に質問ができる環境が整っております。
また、入社後は案件の状況によりますがすぐに現場入りしていただける予定です。タイミングによっては、動いている案件に入っていただき、新規案件が出次第、現場入りをしていただきます。
■特徴・魅力
・再雇用制度もあり、長期的に現役のような働き方が可能です。
・現場監督に現場の内容はお任せしている為、最低限の報告等、基本的なルールはあるものの自由度高く業務をしていただけます。
・出社については、月に1回の全体会議に来ていただきそこで進捗・状況の報告会がございます。その他は、現場に直行直帰となります。

仕事内容

≪三井不動産G／博多を拠点としたオフィスビルの運営管理をしていただくポジションの募集です≫


＼業務内容／
――――――――――――――
当社が所管するオフィスビルの運営管理を担っていただきます。
■所管物件のビル運営管理業務
■ビル利用者からの要望応対
■出納、賃貸借契約業務
■入退去時テナント説明等


＼就労環境／
――――――――――――――
◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。
◎当該ポジションには5060代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。


＼本ポジションについて／
――――――――――――――
◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には
長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。
また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。


＼当社について／
――――――――――――――
「ビジネスシーンの明日を変えていく」
弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。

仕事内容

カーリットホールディングスグループ／東証プライム上場グループの安定企業／官公庁案件メイン／充実した教育制度

■募集背景：
社会的役割の大きい上下水道施設等のライフライン施設の構造設計を行う当社で業績好調により組織強化による増員採用を行います。

■詳細内容：
当社の図面・積算チームにて上下水道施設（官公庁案件）の構造図における図面作成業務をお任せいたします。
当社が手掛けるのはライフライン施設がメインになりますが、将来的には民間建築の図面設計もご担当いただく可能性がございます。

■組織構成
当社には44名の社員が在籍し、一級建築士、構造計算適合判定資格者、建築積算資格者／建築積算士、一級施工管理技士などの資格保持者も多数在籍しています。様々なスキルを持った社員がおり、幅広い知識を身に着けることができる環境です。

■同社の魅力・特長
【官公庁案件で安定した業績】
同社は、浄水場や下水処理場といったライフライン施設の構造設計業務全般を行っております。受注案件の90％以上が日本全国のライフライン施設（官公庁案件）になる為、非常に安定した環境で働くことが出来ます。
上下水道施設は大規模複合構造物とも呼ばれ、防災上非常に重要であり、それゆえ非常に厳しい耐震性能を要求されます。その要求に応じて構造設計ができるのは当社を含めて全国数社。2017年には一般建築物の構造設計を手掛ける大阪のSDネットワークをグループ化し、日本一の構造設計事務所を目指しております。

【社員の声が反映されやすい会社です】
同社では業務の効率化や働く環境をより良くする為、「働き方改革トライアルチーム」を発足しました。有志で集まった20代40代の社員が中心となり、社員一人一人が会社づくりに携わることができるフィールドが整っています。

【充実した教育体制】
同部署の資格保持者は90％を超えています。一級建築士、構造設計一級建築士、構造計算適合判定資格者、技術士（水道部門）、二級建築士、建築積算資格者／建築積算士、一級施工管理技士、技術士補、VEリーダーといった資格保持者がおり、社内で資格に向けた勉強会なども定期的に行われています。

仕事内容

【沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社/月平均残業時間20時間程/公共や大学からの引き合いがあり、需要安定】
■職務内容：
同社の調査船（6隻）における定期的な保守メンテナンス、故障による船舶の
管理をして頂きます。
■職務詳細：
同社で管理している調査船は船舶管理会社にて管理されており、そのような管理会社から来る見積もり、設計図の確認、外注先選定などの検討に工務監督として携わって頂きます。
現場への出張もありますが、基本的な施工管理は船舶管理会社が行うため、長期常駐することはございません。
■働き方：
同社では月平均残業20時間程で在宅勤務制度、時差通勤制度もあります。また代休は一カ月以内に必ず取得してもらうようにしているため、働きすぎのままになることもございません。
また定期的に勤怠について管理も行っており、社員の安全と健康を管理しています。
■同社の魅力：
・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。
・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。
・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。

仕事内容

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気テーマパーク・リゾートホテルを多数運営◆
◆完全週休二日制／年休120日／業界トップ水準の福利厚生◎◆

■業務内容：
本部にて施設の統括管理担当（マネージャー）として下記業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・各運営施設の予算計画ベース資料作成
・各運営施設の管理部門からのレポート管理（法定点検実施報告、日常点検記録表、決裁申請書　等）
・問題点是正対応、モニタリング
・修繕計画立案、実行
・施設内の日常巡回点検や営繕作業全般のサポート全般
・外部業者とのネットワーク構築、折衝

■同社の魅力：
同社はホテル＆リゾート開発に力を入れています！箱根芦ノ湖プロジェクトを皮切りに、直近では京都でのホテルの開業し、シティーホテル、リゾートホテル、旅館、セミナーハウス、サービスアパートメントなど、関連企業も含め、さまざまな業態を展開するオリックスグループだけに、その可能性は無限大です！社員の主体性を尊重する社風なので、個々のアイデアを具現化するチャンスも広がっています。仕事の領域を決めず、何にでもチャレンジできます。

■当企業について：
・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。
・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。
・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

■強固な経営基盤：
2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。
安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。

仕事内容

不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ／Deloitteグループのネットワークを活かした幅広いプロフェッショナルサービスが強み
■職務内容
・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務
・将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待

■不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。

≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。
（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）

■デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーについて
デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。DTFAはデロイトの一員として日本におけるファイナンシャルアドバイザリーサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツグ ループで有する監査・リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務・法務の総合力を活かし、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの局面において、企業が直面する重要な課題の解決を支援しています。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

仕事内容

【国内建設機械メーカーほぼ全社と取引あり／自社ブランドの製品を持つ専門商社／直近の賞与合計額は7ヶ月分】

■業務内容：
建設機械や家電・電子機器の部品商社の総務課にてご活躍いただきます。総務の仕事は多岐にわたるため、幅広い業務に携わっていただく予定です。専門的な知識を付けたい方や、キャリアアップを目指されている方からのご応募お待ちしております。
・施設、資産管理
・備品管理、発注
・リース管理
・危機管理
・契約書のチェック
・ISO関連、衛生管理
・広報
・来客対応、電話対応

■配属部署：
総務人事部は、男性6名／女性6名、計12名で構成されております。

■就業環境：
◎入社時の転居に伴う初期費用＆引越費＆交通費を全額支給◎
…居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。
◎長期休暇・飛び石連休あり◎
…GW・夏期休暇は7割以上の社員が10連休を取得。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みを取れるため、プライベートも充実する事が出来ます。
◎育児休業からの復職率100％◎

■企業の魅力：
郷商事グループは、全体で20拠点（国内8／海外9／関連企業3）、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円とやりがいを感じられる環境です。
自社ブランド製品を持つ専門商社として、モノづくりのすべてのプロセスに対応しています。
お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが当の仕事です。

■業界の魅力：
国内の建設機械メーカーほぼ全社と取り引きがある当社。創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めています。世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴です。
近年は建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して今後成長が期待される事業です。

仕事内容

【三菱電機グループのICTソリューション企業／官公庁向けの防災減災システム事業に注力／完全週休2日制／年間休日122日】

担当事業部の業務管理および部門内業務の改善・効率化の推進をしていただきます。

■ポジションの概要：
各部門における年度計画の立案支援、予算管理、新たな管理システムの導入などをはじめ、ファシリティを含めた総務業務まで幅広い管理業務をご担当いただきます。
各部門との折衝も多く、事業所内会議にも出席して、事業所全般の管理を行い、管理部門としてより経営に近い立場で業務遂行していただきます。

■業務詳細：
・事業部の年度計画などの作成支援計数管理（予実管理など）
・入札指名願い関連、経営管理システムの運用／運用支援／改善、ISO9001、安全衛生、情報セキュリティ
・部門内業務の改善／効率化（社内規則の改訂、RPA推進など）
・その他事業部のバックオフィス業務全般

■配属組織：
業務1課（課長：40代男性／メンバー：50代男性1名、30代男性2名、20代男性1名、20代女性1名）

■当社の特徴：
・1966年に創業の歴史と安定性をもつ東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。
・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。
その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
・三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

仕事内容

■仕事内容：
環境プラント及び関連機器の建設・据付工事。
建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善等。

具体的には、環境プラント及び関連機器に関する以下業務をお任せ致します。
・建設・据付工事に関わる施工計画の作成
・建設・据付工事に関わる工事の管理・監督
・建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収

■仕事の進め方など：
・建設現場に常駐しての業務になります。
・主たる業務は、発注者との協議、下請業者への指導、社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営する業務。
・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。
・現場での工事期間は(約半年1年程度）が大半で、次現場の準備期間等で店社にて業務を行う期間も発生します。

■特徴：
現在当社では「更なるグローバル化の加速による成長」と「内なるグローバル化」による体質強化を推進しており、中期経営計画においても世界メジャーブランドを目指して積極果敢な目標を掲げています。
パイプインフラ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管等）と環境関連製品（各種環境プラント、ポンプ等）により 構成されている水・環境部門では、地震に強い耐震型ダクタイル鉄管をはじめ、ポンプ、バルブ、浄水、排水システムなど、水の循環に関わるあらゆる場所に広くかかわってきたその実績と技術を世界中に展開。安全な水を世界中の一人ひとりに持続的に届けられるよう、世界の水インフラの整備に貢献しています。

■やりがい：
・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJT教育します。
・手がける案件の大半が官需元請工事なので、監理技術者資格申請に必要な実務経験年数を積むことができます。
・PPP（Public Private Partnership）案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。

仕事内容

営業未経験歓迎！／ノルマなし／新規開拓無し／業界経験不問／年間休日135日 ／リモートワーク推進中／オンライン面接可

■採用背景
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズががまり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までのの貫したワンストップの「トータルサポートサービス（総合的設計支援)ががえる日本でも稀有な会社であり、数多くのお客様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中のため増員採用中です！

■NKEの営業として担当頂く顧客は公的機関から橋梁の設計業務全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、ゼネコン様や橋梁メーカー様等50社程度（全てが同時にアクティブに稼働しているわけではありません）。基本的には引き合い営業のため、新規開拓営業はほぼございません。顧客への提案、深耕を中心に担って頂きます。

具体的な業務は以下の通りです。
・顧客からの引き合いの一次対応（案件詳細、顧客ニーズ確認）
・営業管理の社内WEBシステムへの引き合い案件および受注案件管理、クライアント企業様およびパートナー企業様の情報管理
・契約内容、見積もり条件などの顧客、社内との交渉・調整
・案件開始後の顧客、または社内、パートナー企業の適宜フォロー
・社内技術者、パートナー企業様のアサイン、調整等の状況の確認、及び営業管理の社内WEBシステムへの適宜入力

※まずは営業の事務的な業務からスタートし、業務を覚えていただくので、営業未経験者も育成します。

■働き方
※標準労働時間帯/9:0018:00
年間休日135日、土日祝休み
建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活活にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。
プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。

■配属・環境
・勤務地は東京本社（淡路町駅、、川町駅 徒歩 5 分）です。
・組織構成
営業役員（40代半ば 男性）-営業マネージャー（40代前半 男性）-今回のポジション。
また他に営業事務スタッフ（40代前半 性）が1名在籍しております�

仕事内容

【自社案件のみの施工管理で労働環境改善しませんか/残業40H程度/転勤なし/年休126日/大手顧客中心/東証スタンダード】
■業務内容：
同社は大手コンビニエンスストアやスーパー・物流センターに設置されている冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、ユニットクーラーなどを扱っております。ショーケースだけではなく各種機器・設備・それらを繋ぐ冷媒配管、電気配線、給排水設備の施工に関するマネジメント業務をお任せいたします。外部の工事スタッフの管理やスケジュール調整も行います。

■取引先：全国のスーパー、大手の物流企業やゼネコンになります。

■就業環境：※ご経験やご希望に応じて配属いたします。
（1）スーパー案件担当の場合、首都圏がメインです。店舗改装の場合、スーパーの営業を止めないように夜間就業も発生いたしますが、短工期かつ終了時間が明確なため、働き方が整えやすいです。土日はしっかりお休みできます。

（2）物流センター案件担当の場合、遠方への長期出張が発生する場合があります。3か月半年程度でお住まいや出張手当は提供します。
全社を挙げて負担軽減に努めております。設計修正等については、本社の設計積算チームでサポートする体制により、日々の残業は１2時間程度、土曜の出勤については、月2回程度別社員が代理となることにより、年間での平均残業時間は40時間程度となっております。

■評価体制：
性別・学歴・年功ではなく「挑戦と創造」をした方が、公正に評価・処遇されることを理念とした目標管理人事制度を設けています。教育にも注力しており、管理職は部下の育成も評価対象となります。

■当社の魅力：
冷凍技術の進化、コロナ等による通販の普及に伴い、食品の温度帯が冷凍にシフトしています。これに伴い冷凍物流倉庫の新設や、大手小売店での冷凍販売棚の増加等、今後もニーズ増が見込まれます。
また、当社は国内唯一の専門メーカーとして、数多くの大手・中堅スーパー、コンビニとの取引がございます。メンテナンス事業にも注力しており、国内に安定した経営基盤を保有しております。
また、海外進出も積極的に行っております。中国・東南アジアのコールドチェーン物流普及に伴い、各小売店や物流倉庫からのニーズが増加しております。当社はいち早く上海に製造拠点をもち、積極的に拡大を図っております。

仕事内容

賃貸レジデンス開発事業拡大により、業界経験者を募集します／不動産売買経験・売買仲介経験者歓迎／完全週休2日制（土日）祝/年休124日月/残業15h程度/クレディセゾンの子会社で安定の働き方を実現
■業務内容：
管理職候補として、不動産開発推進業務を牽引していただける方を募集しています。
取得した用地について売買担当のシナリオや調査をもとに、エリアのマーケット特性を踏まえて外観や部屋の間取り、家賃等を検討するための詳細な調査を実施、建築を依頼する設計事務所やゼネコンを選定し発注します。施工中も当社は事業主として、現場定例、近隣対応などプロジェクトに関わっていきます。
■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。クレディセゾングループの安定基盤の中、ワークライフバランスの働き方を実現できます。
■評価基準について：
人事評価は、年間の能力評価と半期ごとの業績評価で行っています。期初に上長と等級期待に応じた能力目標および業績目標について摺り合わせを行い、目標を設定します。目標に対する達成度や能力伸長、貢献度を評価し、昇給・賞与に反映します。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■当社の魅力：
クレディセゾン100％子会社という安定基盤の上で、若いうちから主体的な働き方ができます。経験ある上司や先輩のサポートを受けながら、早いうちから多くの業務を経験できます。