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仕事内容

◇用地仕入経験者を募集しています。
マンション開発のための用地仕入営業／基本給×担当案件利益の5%還元／年間賞与4か月分実績あり／年休125日・土日祝休

■業務概要
事業拡大につき増員募集しております。
同社の用地仕入開発担当として、営業業務をお任せ致します。
■具体的に
・不動産仲介業者等より情報収集
・物件調査および相場調査、プラン検証の上、収支計画書の作成
・案件の買付（契約）
・設計会社との請負
・ゼネコンとの請負
・建築現場の確認
・建物引受作業
・販売活動
・売却に伴う契約や引渡し業務
■業務特徴
用地仕入れは土地を見つけても、社内の決済スピードが遅く、結果として他社に先を越されることが多いですが、同社はオーナー企業の為、意思決定が速く資金調達のスピードも速いためすぐに購入が可能となっております。
また、土地を仕入れた後、設計会社との打ち合わせや建築現場の確認、受け渡しまですべての業務をご担当いただけます。
■商材について
用地の用途は幅広くありますが、アパートがメインとなります。
対応エリアは、千葉・東京・神奈川・埼玉（千葉と東京がメイン）となります。
価格帯は土地代が5000万~1億円、売却1億~2億円の案件が殆どです。
■組織体制
事業部に配属されます。現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。
■企業魅力
社員の健康管理と業務効率を最も重要視しています。
月残業は10h以下とし、ご家族やご自身の趣味に時間を充てていただき、時間を大切にする社風です。
また、インセンティブ制度も充実しており、各自ご担当案件から生み出した純利益の5%を還元致しております。
■同社について
主な業務は、自社ブランドの「Bellie（ベリエ）」シリーズの収益不動産開発。マンション分譲事業で培ったノウハウを活かし、スタイリッシュでハイクオリティな賃貸住宅を開発して、居住者には安心・安全で充実の設備により快適な暮らしをお届けします。
■「アジュール」に込められた意味
同社の社名「AZURE（アジュール）」は、「Activist」「Zeal」「Ultimate」「Real Estate」の頭文字を集めたものです。
同社は、熱意をもって積極的に行動し、顧客に究極（最高）の住まいを提供してまいります。

仕事内容

年間休日125日以上／資格取得手当充実／地域密着
同社お取引先官公庁内に常勤して頂き、下水道工事（開削、推進、シールド、管更生等）の設計・積算に関する補助業務を担当頂きます。
■職務詳細：下水道工事（開削・推進・シールド・管更生等）の設計・積算に関する業務
・設計数量計算書及び設計図書の作成・照査
・積算及び設計書作成・照査
・下水道工事の設計に必要な測量・調査
・各種下水道工事発注に必要な調書の作成
・事業関係機関との連絡調整補助
・設計課所管業務の補助

■同社の特徴：
1983年に創業して以来、地域に根付いたコンサルティングが好評価であり、着実な成長を遂げてきました。同社は社内外問わず、人と人との絆に重きを置いたコンサルティングに取り組んでいます。社名の由来はSkilled Technical Art Designers（洗練された技術者集団）の頭文字をとったもので、初心を忘れず常に技術の向上を心がけ「お客様のニーズが第一」の意識の下、地域のリーディングコンサルタントを目指しています。

■社風：
同社には中途入社者が多数おり、社員間のコミュニケーションも活発で、馴染みやすい環境です。また、個人の能力を重視しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。そのため自身の経験、及び、コミュニケーション能力を活かすことができます。

仕事内容

~ IIJ (プライム上場) Gr/中途社員8割以上/キャリパス多数/退職金/フラットな社風/裁量◎/研修制度充実/所定労働時間7.5時間/ IIJ従業員持株会/~

□■総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供／工事事業を拡大していくフェーズ／中心メンバーとして裁量大きく活躍可能／リモートワークあり／中途社員8割以上■□

■業務内容
データセンターサービスの提供や電気通信工事における請負業務の提供を行っている事業開発部にて、主に電気工事・電気通信工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・電気工事/電気通信工事の施工管理
- 案件例：データセンター構築作業に伴う現地立ち会い、確認作業
・データセンター設備のデリバリ業務(物品調達)
- 設備調達に関する他事業社との交渉、折衝、契約調整
- 既存設備構成品の新規、交換時の対象品選定から調達、納品管理
- データセンター設備の資源、資産管理
- ラック、ケーブルルート等の設備レイアウトの調整、管理

【配属部署について】
配属となるチームの構成は6名で、工事担当と調達担当に分かれています。今回は工事担当として施工管理を中心に行っていただくポジションです。今後、工事事業を拡大していく計画であり、その中心メンバーとして裁量大きくご活躍いただけます。

【入社後の流れ】
入社後は自社のデータセンター内で、データセンターの知識や現地の設備工事の知識を付けていただき、その後は本社にて業務を行っていただく予定です。まずはIIJが運営するデータセンター関連の工事業務で経験を積んでいただき、徐々に業務範囲を広げていき、工事事業の拡大に貢献していただきたいと思っています。

【働き方】
弊社本社オフィス（神田）にて勤務。リモートワークも併用しています(現状は週2回出社)。入社1年目はデータセンター（千葉県白井市）にて業務知識を付けていただくため、出社が中心となります。残業時間は月平均20時間程度。

■教育制度
・フォローアップ研修
ビジネススキル系 （プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等）
テクニカル系 （CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）
・資格取得支援制度
・外部セミナー受講制度

仕事内容

【創業以来、無借金経営／直行直帰可能／将来的には、係長、課長などミドルマネジメントへのキャリアパスがございます／飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業】

■業務内容：
<<当社における、LABCOM事業とは≫
2018年にスタートした新規事業です。研究室のコンサルとして、ラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売までを一貫して担う部署です。
(1)営業所メンバー同行による営業活動
(2)お客様の課題ヒアリング・現地調査
(3)課題解決に伴う研究室インテリアを含めた設計・提案、コンサルティング
(4)研究室で利用する分析装置、機械等の製品提案・販売
(5)提案・施工の過程における、建設子会社や他部署との調整業務　等

LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。

■組織構成：
部長(1名)、課長(1名)、メンバー(5名)の7名構成。情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。

■働きやすい就業環境：
年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度、直行直帰可とワークライフバランスを整えることができます。

■同社の魅力：
◇創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業:
同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】

■担当業務：小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）

■詳細：
・天候を調査、パイロットと打ち合わせの上、小型航空機やヘリコプターに搭乗し、航空測量機材を操作し
地形データ等を取得して頂きます。
・災害緊急撮影対応もあり社会へ貢献でき大変やりがいがあります。
・全国へ出張あり。
・飛行作業に伴う作業準備や報告書等を作成するデスクワークもあります。

■航空写真測量について：
「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。航空写真測量は広域の地形情報を精密に収集する技術です。

■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。（詳細は福利厚生欄を参照）

仕事内容

【東証二部上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業7割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】

■担当業務：小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）

■詳細：
・天候を調査、パイロットと打ち合わせの上、小型航空機やヘリコプターに搭乗し、航空測量機材を操作し
地形データ等を取得して頂きます。
・災害緊急撮影対応もあり社会へ貢献でき大変やりがいがあります。
・全国へ出張あり。
・飛行作業に伴う作業準備や報告書等を作成するデスクワークもあります。

■航空写真測量について：
「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。航空写真測量は広域の地形情報を精密に収集する技術です。

■同社の特徴・魅力：
◇安定性：同社は1954年創業、東証二部上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており2019年通期の業績は、売上高28,480百万円・営業利益1,346百万円となりました。全国51拠点、ミャンマーに子会社をもち国際的に事業展開をしています。業界内で唯一自社機を保有し（6機）、顧客要望にスピーディーに対応できる体制を整えています。
◇働きやすい社風：「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さをを併せもっています。社員の半数以上が中途なのでハンデなく活躍頂けます。加えて福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と業界平均と比較しても高い定着率を誇ります。（詳細は福利厚生欄を参照）

仕事内容

マンション管理業界トップクラスの成長率を誇る／業界先駆けで海外進出も実現／管理業界の最先端としてより先進的な提案や柔軟な働き方が可能

■概要：
分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをする、やりがいと責任のある仕事です。

■業務詳細：
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション内トラブルの対応
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営
(6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※内勤6割、外勤4割程度の割合となります。

■入社後の流れ：
入社後はハウジンググループ全体の研修で、グループ全体の企業理解を深めていただき、その後個別の営業研修を受けていただきます。同社は7割以上の社員が中途で入社をしているため、教育体制は充実している環境です。資格取得についても社内講座や模擬テストなどを実施し、取得までフォローがある環境です。

■就業環境：
月平均残業時間は30時間以内です。20:00以降は強制的にPCシャットダウンになります。休日出社が発生した場合は、1ヶ月以内に振休を取得します。また業界内では珍しく、在宅勤務やサテライト勤務を実施しておりますので柔軟な働き方が可能です。自社コールセンターも設けており、休日の電話対応なども防げるような環境が整っております。

■評価制度：
マンション管理は短期的な売上を求める仕事ではありません。そのためノルマは無く、お客様からの満足度で評価をしております。毎年担当するマンション毎に事業計画を作成し、その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。

■年収の上り幅：
491万円（月給34万円）／20代中盤／経験3年
568万円（月給39万円）／32歳／経験9年
632万円（月給44万円）41歳／経験10年

仕事内容

マンション管理業界トップクラスの成長率を誇る／業界先駆けで海外進出も実現／管理業界の最先端としてより先進的な提案や柔軟な働き方が可能

■概要：
分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをする、やりがいと責任のある仕事です。

■業務詳細：
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション内トラブルの対応
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営
(6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※内勤6割、外勤4割程度の割合となります。

■入社後の流れ：
入社後はハウジンググループ全体の研修で、グループ全体の企業理解を深めていただき、その後個別の営業研修を受けていただきます。同社は7割以上の社員が中途で入社をしているため、教育体制は充実している環境です。資格取得についても社内講座や模擬テストなどを実施し、取得までフォローがある環境です。

■就業環境：
月平均残業時間は30時間以内です。20:00以降は強制的にPCシャットダウンになります。休日出社が発生した場合は、1ヶ月以内に振休を取得します。また業界内では珍しく、在宅勤務やサテライト勤務を実施しておりますので柔軟な働き方が可能です。自社コールセンターも設けており、休日の電話対応なども防げるような環境が整っております。

■評価制度：
マンション管理は短期的な売上を求める仕事ではありません。そのためノルマは無く、お客様からの満足度で評価をしております。毎年担当するマンション毎に事業計画を作成し、その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。

■年収の上り幅：
491万円（月給34万円）／20代中盤／経験3年
568万円（月給39万円）／32歳／経験9年
632万円（月給44万円）41歳／経験10年

仕事内容

【メンテナンスや設備に関する知見をお持ちの方歓迎／積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／残業月2030時間程度／年休129日・土日祝／転勤なし／担当物件数10件未満で1棟に集中できる環境です】
■業務内容：
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等

■業務の魅力：
＜取り扱い物件＞
積水ハウスが手掛けた東京・神奈川エリアの分譲マンションをお任せします。大規模物件では500700戸、小規模物件では1030戸など、様々な物件があります。また、価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、様々な物件を対応することが可能です。

＜担当物件数＞
現在配属部署は14名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件以下となります。一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。

＜ノルマ無し＞
オーナーの顧客満足度を重要視しており、オーナーやお住まいの皆様がプラスになる管理・提案を行います。したがってノルマ等はなく、各物件に本当に必要なご提案ができます。

＜夜間・休日対応無し＞
夜間、休日については緊急受付センターがあるため、呼び出しなどはございません。技術的な問題については技術課が別途対応します。

■働き方について：
年間休日129日、残業時間20~30時間と働きやすい環境です。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得していただきます。

■同社について：
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。

仕事内容

当社のリソースを最大限に活用し、再開発するエリアの文化や地域性を活かした市街地再開発事業または住宅・オフィス・商業施設などの複合開発、及び新規事業領域の事業企画をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・市街地再開発への機運が高まっているエリアの情報収集・新規参画に向けたアプローチ
・権利関係などの基礎調査、再開発基本構想の検討
・準備組織の設立
・開発コンサルタントや設計事務所・ゼネコンの担当者と共に協議をし、再開発を検討する地権者や行政と折衝
・新規案件の情報取得から事業計画立案、プロポーザル対応、事業推進

＜事業の魅力・他社との違いについて＞
「プラウド」マンションのブランド力や実績をご評価いただき案件が増加。
PPP/PFIや複合開発等、現在注目の「都市開発事業」の最前線に関わる事ができます。
加えて、不動産に関連する新規事業領域の探索や事業化にも積極的に取り組んでおり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。

■求める人物タイプ：
・当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
・自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
・人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
・成長して行きたいという上昇志向をお持ちの方
・業務を限定せず、色々な経験を積みたいと思っておられる方

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。

【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り

仕事内容

【東証一部上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制／設備設計の経験を活かして活躍ができる】

同社にて、大手ゼネコン・建設会社におけるBIM（3D設備設計）導入支援を行うサービスをお任せ致します。
具体的には、チームにてBIMによる設計や3Dモデリング等を行って頂きます。

■業務の特徴：
・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。
・案件は主に34年の長期的のため、それぞれの案件にしっかりと取り組むことが可能です。
・主に大手ハウスメーカーから業務プロセスをすべて請け負っているため、お客様に入り込み、最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。

◆配属部門の特徴：当部門は住宅・ゼネコン・設備・電力通信業界のお客様企業向けに、営業活動からアフターフォローまでの全プロセスにおいて、幅広いアウトソーシングサービスを提供しています。具体的には、設計支援サービス、工事バックオフィスサービス、BIM導入支援・運用サービスを提供しており、お客様のニーズに沿って、企画からアフターフォローまでの全プロセスをワンストップで支援しているのが強みです。BPOは大規模なアウトソース案件になるため、お客様は日本を代表する企業が多く、高度な技術を要する案件もあり、前職は建築設計事務所で設計補助をしていた方など、さらなるステップアップを目指したいような方から同社は選ばれています。同社HPにも記載がある通り、積水ハウス様からは「単なる処理ではなく、高い技術力を有しているため、意匠設計から構造設計などまで幅広い業務をお任せできる」と高い評価を獲得しています。

◆女性が働きやすい就業環境：同社は厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」など、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。。
※採用した労働者に占める女性の割合：54.2%/労働者に占める女性の割合：45 .9 %・女性育児休暇の取得率：99.4 %・管理職に占める女性の割合：19.4％

仕事内容

韓国10大財閥の1つであるハンファグループの日本法人。再生可能エネルギー事業をミッションとしてさまざまな取り組みをしています。
当社の太陽光発電所建設プロジェクトメンバーとして、太陽光発O&M事業部管理職または管理職候補として以下の業務をお任せします。

＜具体的な業務例＞
・野立て及び産業用の不具合対応（外注手配）及びO＆M会社が行う定期点検の管理・高圧
・低圧野立て太陽光の竣工検査（現地検査及び書類検査）
・野立て太陽光の管理全般
・産業用案件の現地調査（高圧）
※基本的にO&Mについては業務委託しているので、業務委託先との管理、連携業務が主となります。

■配属組織について：
ハンファジャパン株式会社内でも一番新しい事業にチャレンジする部署です。
当部署は野立て・産業用・住宅用の第三者保有モデルの太陽光発電所建設の施工管理・品質管理を担う業務を行っており、契約前の事前審査・施工店の管理・工事後の竣工検査・完成案件の不具合対応を行っております。

【同社について】
同社は韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ」の日本支社です。本国で製造している化学原料や太陽光パネル、セキュリティ製品などを日本国内向けに販売しています。グローバルでの売上は6兆円を超え、非常に安定した経営状態を維持しているメーカーです。

【太陽光業界の動向】
・SDGｓなどのトレンドから再生可能エネルギーは再度注目を集め、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。
・日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げています。

仕事内容

【東証プライム上場企業・内田洋行グループ企業オフィス・店舗から文化施設まで多様な内装・設備工事を手がけている会社／年間休日125日】

■業務概要：
店舗に関わる内装（設備）施工管理をご担当いただきます。

■業務概要：
主に店舗の出店工事/改装工事の工事管理業務をお任せします。入社後は課長の元で当社が担当する案件や進め方について学んで頂き、業務に慣れてきましたら案件を持っていただきます。

■業務詳細：
案件：主に東京23区内の店舗です。
発注者：100％元請けの案件です。様々な業界から依頼を頂いているため、コロナウイルスの影響は殆ど受けておりません。
工期：30-60日（30日以上の案件は通常2名で対応）。1人あたり5,6件をご担当頂きます。週に一度、現場や営業担当合わせての打ち合わせがあり、進み具合等の共有を行います。
☆施工例：果汁工房果琳、カラオケまねき猫、Dr.ストレッチ等他多数

■仕事の魅力：
・内田洋行グループの中核企業のため、規模の大きいお客様がメインとなり、上場企業との取引も多数有ります。
・プライム市場の内田洋行のグループ企業。大手顧客や官公庁との取引も多く、受注が安定しています。
・空間クリエイト事業、省力化機械事業、科学機器事業、サポート＆メンテナンスの4つの事業を展開しています。

■特徴･魅力：
◎徹底した就業管理：
土曜と日曜が休日となりますが、顧客に合わせた働き方となるため、休日出勤などのイレギュラー対応をとって頂くことがあります。しかし、当月中に振替休暇取得を前提としており、繁忙期のためなどで振替休暇が取れなかった際は休日出勤手当を支給するなど、しっかりと就業管理をしています。
■企業の魅力：
内田洋行グループの主要企業として、その高い技術力でお客様の信頼を得ている企業です。

■働く環境：
ICT活用になり、就業環境が整備されています。万が一自宅に仕事を持ち帰る場合には、上司の許可が必要になります。

仕事内容

【東京都水道局・建設局・港湾局発注◆土木工事の施工管理／就業環境◎／OJT・資格取得も◎】

■業務内容・現場規模：
・受注後の「施工計画書」の作成から「竣工書類」の作成まで全て行います。発注者・近隣住民との折衝等々業務の幅は多岐に渡りすので様々な経験を積む事が出来ます。
・受注割合は、水道:5割、一般土木:1割、電線:4割となっております。
・東京都水道局・建設局・港湾局発注(元請け)の土木工事で、各現場の規模感は2億円6億円程度になります。また、工事期間は1年から3年以上の現場もあります。

■組織構成・配属先：
・配属先の工事部は工事部長を筆頭に約10名の監督が所属しており、１つの現場を複数名で管理します。普段は別々の現場を管理していますが、他現場で問題があった際は誰かがヘルプに入る習慣が根付いています。

■就業環境：
・働き方改革に注力し、下記の強みから年間休日120日／月平均残業時間は10h程。夏休みも長期で取得可能です。
役所からのご指示により工事のお休みも完全週休2日（土日祝）になっています。休日出勤の際は、代休or竣工した際にお休みを取得することができます。
通常外注対応の大型ダンプ、レッカー、パイラー等は全て自社にて保有、オペレーターも全て社員の為、煩雑な調整等は有りません。
当社の方針としてプライベートを重視しているので、書類仕事は専門の社員にお願いし、時間外の業務を外注やパートにご依頼することで残業時間を減らす取り組みを行っています。

■当社の強み・魅力：
・風通しよく、現場代理人の裁量が非常に大きいです。業務効率化のための提案など経営陣に対しても意見を発信し易く、一方的な決定は殆どありません。
・各現場が竣工次第、（1）役所の評定点（2）会社への利益、が評価項目となり、優秀な方（各現場1.2名程）には通勤用のマイカーが支給されます。

■入社後の研修：
・OJTを中心に各自のスピードに合わせて未経験の方でも安心できる研修を行います。施工管理技士未取得の方は会社負担で学校に通って資格取得を目指すことが可能です。
・また、今年の12月からCADの講習会・土木施工管理技士2級の勉強会を週1回行うことを予定しております。

■キャリアプラン：
・入社3年5年：工事主任
・入社5年：現場代理人

仕事内容

【宿泊主体型からリゾート型、フルサービス型まで様々なホテルを展開／土日祝休／福利厚生充実】

当社は、北海道から沖縄まで全国100棟以上のホテル・宿泊施設を運営するホテルマネジメント会社です。
ホテル・旅館の新規開業に向けたリノベーション業務をお任せします。プロジェクト管理の経験があり、スキルアップを求めている方を歓迎します。

■業務詳細：
主に施工会社・設計会社・デザイン会社と施主（当社・オーナー）の間に入り、リニューアル工事の工程管理・品質管理・予算管理等を行い、ホテル開業までを担当していただきます。
1物件1担当制のため、オーナーへのプレゼンテーションの機会も多く、ホテル開業ノウハウやプロジェクト遂行力が実践で身に付きます。
※複数案件が同時進行する場合もあり

■業務の特徴・魅力：
・様々な人と関わって仕事をする醍醐味があります。ご自身が担当したホテルが無事にオープンした際にはやりがいを感じられます。
・建築基準法やホテル関連の法規など、業務に必要な知識は入社後に丁寧に教えていきます。

■組織構成：
本社リノベーションチームには6名のスタッフ（男性4名、女性2名）が在籍しています。受託ホテル拡大を担いながら、チームワークを大切にして仕事をしています。

■働く環境：
・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。
・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。

■当社について：
1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。
現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。

■展開ブランド：
「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等

仕事内容

年休121日、残業20時間未満のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務

■業務概要
不動産オーナー様の多くが不安を感じる「管理」を、入居者募集から空室対策まで一括して請け負っています。協力会社である地元不動産企業と連携をとりながら、オペレーションを管理する業務をご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・サブリース物件の仕入れ・契約の取りまとめ
・入居者募集
・オーナー様へのメンテナンス提案
・契約管理業務　など

■チーム／組織構成:
賃貸管理事業部71名(2部7課体制/男性44名・女性27名)
平均年齢42歳
これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。

★こんな方へおすすめ！
・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方
・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方
・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方

■募集背景
賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、新たに増員募集することになりました。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。

仕事内容

【セカンドキャリア歓迎／年間施工実績2,000件を誇る業界大手企業／業界唯一全ての杭工事に対応可能／再雇用制度有／平均勤続年数16年／残業10~20h程度／年間休日121日】

■業務内容：
同社の東京支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜長期雇用前提、60代も多数活躍中＞
契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。
・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。
・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア／1804年の創業以来黒字経営継続中
■業務内容：
ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。工事計画から予算管理、品質管理など、
アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。
■職務詳細：
工事進捗管理、各協力会社への発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなどです。すでに住んでいる方々への折衝業務もございます。
現場の中核として、顧客へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たな仕組みづくり、また若手や協力業者の協力・育成に携わる事が可能です。
会社全体で年間工事件数は100件ほどございます。売上のうち約8割が大規模修繕工事案件となります。案件規模の大きいもので6億円規模(400世帯ほどのマンションの改修工事)から最大10億円規模のものがございます。
＜＜同社で働く魅力・特徴＞＞
◆文化元年（1804年）に創業し、江戸時代の建物向けに防腐・防火塗料である「柿渋」の販売を行っていました。
200年以上ずっと「建物を壊さず、長持ちさせる」という一貫したビジョンを持っており、改修建築の分野において業界をリードしています。
◆日本の新築物件のマーケットは減少し続けていますが、成長産業として注目されているのが「改修・リニューアル」です。取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを抑える事が出来るため需要は高まり続けています。
◆「ストックマネジメント・建物の長寿命化」という同社のビジョンに共感して、大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから転職する人も多いです。
住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。
また社宅や欧米への研修、資格所得費用の全額負担など、福利厚生が充実している所も魅力の一つです。
◆今の社長が就任した頃の売り上げは1.5億円程度でしたが、今となってはその地道な努力によりお客様の数を着実に増やしており、近年では60億円にまでのぼります。

仕事内容

【業界唯一すべての杭工事に対応できる企業／プライム市場上場のアジアパイルホールディングスG／年間施工実績2,000件以上／土日祝休み／平均勤続年数16年／残業10~20h程度】

■業務内容：
同社の東京支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。

■業務詳細：
・安全衛生・公害防止の指導・教育
・災防協・安全大会への出席
・その他安全衛生・公害防止に関する活動
・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等

■働く環境：
現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。

＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞
土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。

＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞
住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。安定して長期就業がしやすく、平均勤続年数は約16年となっています。

■当社の魅力：
【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】
同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

仕事内容

転勤なし／残業月20時間程度／年間休日121日／生活に欠かせないインフラ設備の配管設計／社風良好で働きやすい環境です
■業務内容：
Hexagon社３次元CAD「CADWORXS」等を用い、水処理設備等の産業装置等の配管設計業務をお任せします。
上記以外にも２次元での配管設計はもちろん、Autodesk社の「AUTOCAD PLANT 3D」「AVEVA社 E3D」を用いた配管設計、ベントレー・システムズ社「AUTOPIPE」Hexagon社「CAESAR2」を用いた配管応力解析業務を行っておりますので、幅広くキャリアを形成頂けます。
※ご入社時はすべてのソフト使用できなくても大丈夫です。入社後に少しずつ習得していただきます。
■就業環境について：
残業は月20時間程度、繁忙期でも40時間程度で、転勤もなく、落ち着いた働き方ができる環境です。若手に仕事を積極的に任せる文化があり、中途・新卒の隔たりなく、先輩社員とも意見交換しながら協力して仕事を進めていける風通しのよい社風です。
■当社の特徴・魅力：
【未経験でも安心の研修制度】
研修制度は階層別研修、専門別研修、社外研修、セミナーなどがございます。未経験者には基礎知識の研修を行い、実作業はOJTにて先輩社員とチームを組んで取組んで頂きます。最初は作業の一部分を行い、将来的には作業全体の取り纏めが出来るレベルを目指しております。
【CRESSグループの安定基盤】
CRESSグループは従業員600名を抱え、プラント設計、土木設計、情報システム開発の3つのフィールドに事業を展開しています。数多くの大手プラントメーカーと取引があり、安定した経営状況です。