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仕事内容

■職務内容：
主に生産拠点の施設管理スタッフとして、以下のいずれかの業務を行っていただきます。
［建築系］土木構造物、ユーティリティ設備（空調など）の計画・価格交渉・発注・施工管理・保守までの業務全般
［電気系］ユーティリティ設備（受変電設備など）の保全業務や新規設備導入
＜具体的には＞
・工場の安定稼動のための計画予防保全、自主保全対応の立案
・環境負荷低減、省エネ推進、コスト削減の為の各建物・設備の改善対応等
※現在、更なる企業競争力強化の為に各工場をリニューアルするプロジェクトが進行中です。生産革新を実現するスマートファクトリーの建設など大型工事が行われており、自身の能力・実力を存分に発揮していただける環境があります。

■同社の技術・製品の特長：
同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術・製品は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内No.1のシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。

仕事内容

シニア歓迎/週3勤務も可能/年間休日144日/柔軟な働き方が出来ます/残業はほぼありません。基本定時退社/賞与あり/夜勤なし/転勤なし

■職務概要：当社の監理業務担当として従事頂きます。
・現場ごとの配置技術者として、建築全般・建築設備工事の現場管理（品質管理・安全管理・工程管理）をメインに担当していただきます。受注後の案件対応になります。
■仕事の内容：
・現場の品質工程管理業務、安全管理業務
・工事の進捗管理
・危険予知指導、現場の巡視
・安全衛生面からの検討、指導
・責任者への報告・連絡・相談
担当エリアは東海3県（三重・愛知・岐阜）です。名古屋市が9割です。年に数回県外へ12か月程度出張にでる可能性がございます。入社後は現在同ポジションで働いている70代の男性社員or社長から業務を教えてもらえます。フォロー期間は1カ月程度です。夜勤はありませんし、シニアの方でも働ける環境が整った職場です。

■組織構成
現在70代の男性が同ポジションで働いております。※週4勤務

■採用背景
世代交代の為今回採用することとなりました。

■働きやすさ
年間休日144日、ご本人の希望によっては週43勤務も可能です。
また残業はほとんどありません。現場の状況にもよりますが、現在働いている方は基本定時で退社されております。また、ご年齢が高い方も働ける環境ですので60代の方でも応募歓迎です♪

■当社について
当社は創業2007年、建物の維持管理業務に特化した専門会社として、快適で安全な住環境を提供しています。
事業内容は「建築設備（電気等の各種設備）、建築の設計・施工・管理」、「マンション、商業施設、工場等の維持保全（電気設備、空調換気設備、給排水衛生設備、防水塗装（屋根・外壁）、看板、内装、外構など）」です。

仕事内容

■担当業務：
同社のリフォーム事業部において、住宅やマンション、事務所、工場、病院などの施工管理をお任せいたします。
■業務詳細：
（1）お客様からの問い合わせ対応
個人・法人問わず、お客様からの問い合わせに対して、窓口として対応頂きます。
（2）施工管理業務
問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせを基に、職人の手配、施工スケジュール管理管理、材料の発注、スタッフ管理、協力業者への手配、経費管理、安全・衛星管理等を行っていただきます。

■施工実績：
名古屋市内を中心に、オフィスビルや官公庁関係の建物、同社オリジナルブランドのマンション等、幅広い分野で施工実績を持っています。
（https://www.nitto-kensetsu.co.jp/showcase/index.html）

■仕事の魅力：
・同社の建物は全てオーダーメイドであり、建物ごとに様々な知識を身に着けることが可能です。
・工事規模も様々で、大きな現場を一人で任されることもあり、ご自身の裁量で仕事をしていただくことができます。
・施工管理の経験を活かして、設計職の仕事にチャレンジすることも可能です。ご自身の希望と能力に応じてキャリアアップが可能です。
・本社のみで行っているため転勤はなく、基本的に名古屋近郊の地元案件を中心に業務を行っているため、出張も発生しません。

■同社の特徴：
・売上高も年間100億円を超えているほか、お客様から多数の引き合いをいただいており、安定した経営基盤のある会社です。
・地域密着型地元企業としての特性を生かし、より密接な信頼関係をお客様と築くため、同業他社とは一味違う「差別化」をはかり、ＣＳ（顧客満足）への徹底したこだわりにより、密度の濃いサービス体制に取り組んでいます。
・今では、単なる設備や施設を建設するにとどまらず、建設した後のメンテナンスや維持管理、より居住性や快適性の高い空間追求といった、ソフト面のプラスアルファが大切な事業要素ともなってきており、同社でも重要視しています。今後も多岐にわたる総合建設業として、より高い顧客満足と技術力の開発に努めていきます。

仕事内容

就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり
■業務内容：
自社ブランドの新築分譲マンション（LIF’LORE）の施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河浜松エリアに密着して供給を行っており、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。
■業務の特徴：
(1)一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。
(2)2人1組＆1人1現場体制：2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。
(3)直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。
■組織構成（施工管理）：13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。
■自社ブランドの特徴：
分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。
■会社の制度（評価制度/資格取得）：
半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

仕事内容

就業環境を改善し、地元で長く生き生きと働きたい方へ／自社一貫モデルの優位性で地域トップクラスの供給実績／高い品質とこだわりの住まいづくり
■業務内容：
自社ブランドの新築分譲マンション（LIF’LORE）の施工管理として、建築現場の安全管理／工程管理／品質管理の三大管理や、施工図作成、追加・変更工事の見積り等を行います。創業より三河地方に密着して供給を行ってきた同社は、協力会社と長く信頼の深い繋がりがあり、コミュニケーションも良好です。
■業務の特徴：
(1)一貫体制：土地仕入／企画・開発／施工／販売／マンション管理／アフターサポートまで自社で一貫して手掛けています。通常、事業主や関係各所へ提出する複雑な書類の作成や原価管理は企画部門が行っており、ゆとりのある業務設計が可能です。
(2)2人1組＆1人1現場体制：2人1組で1つの施工現場を担当する為、緊急時の臨機応変な対応が可能です。また、現場が休日に動く際は交代で振替休日を取得する等、お互いにカバーし合っています。基本的に約2年間の工期中は1つの現場で勤務いただくため、案件の掛け持ちが少なく、目の前の業務に集中できます。
(3)直行直帰が可能：岡崎市の本社には数か月に1回程の出勤で、基本的には現場(愛知県西部名古屋市)への直行直帰にて勤務を行っています。
■組織構成（施工管理）：13名（20代2名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名）が所属しており、日頃から情報共有し合う雰囲気の良い組織です。
■自社ブランドの特徴：
分譲マンションでありながらも、「まるで注文住宅のような」住空間づくりを提案する【自遊設計】をコンセプトとしています。これが実現できるのも自社一貫体制の強みです。同規模の会社でここまでの一貫体制を敷いている競合がおらず、同社のマンションは販売後短期間で完売するほどの人気を誇ります。お客様に愛され、信頼される物件を手掛けることが非常に大きなやりがいにつながっています。
■会社の制度（評価制度/資格取得）：
半期の目標を上長と定め、成果と過程から評価しています。段階的に評価項目が明確に定まっている為、ご自身の目標も立てやすく、半年で次長・1年後に部長へと昇格した社員もいます。また、推奨資格（建築士、建築施工管理技士など）は会社にて費用を全面的にフォローしています。

仕事内容

年休111日／平均退社時間18時／平均勤続年数15年以上／「今も その先も 新たなシーンへ」をビジョンとして掲げ、今後100年続いていく会社として当社の将来を担って頂ける方をお待ちしております
■具体的な業務内容：
S造・RC造・木造の積算業務を行います。
設計図面を理解（材料・工法・納まり・仮設計画など）した上で、
数量拾い出し作業や見積依頼を行い、数量内訳書を作成し、単価を入れて見積書を作成します。
■働き方・社風：
・夜間のお打合せはほとんどありません。
・繁忙期(年末／年度末)は最大40時間の残業が発生しますが、1年の平均は20時間程度で推移しています。
・平均退社時間18時とワークライフバランスも安定しております。
・平均勤続年数15年以上と風通しの良さから高い定着率を維持。
■当社について：
・創業大正10年、100年も続く歴史ある総合建設会社です。大手企業にも勝るとも劣らない現場監督指揮官のプロ集団です。毎年新たな教育プログラムを作成し、建築の基本から新たな工法・技術などの教育訓練を実施しています。小規模・大規模に関わらず、公共事業と同様の精密な検査・管理を行い、高品質の建物を造り上げます。
・注文住宅をはじめ、病院・クリニック・福祉施設「医療建設」、工場・倉庫「鉄骨建設」、マンション、店舗、商業ビルや公共事業まで地域住民の生活シーンを彩る様々な建築物を手掛けてきました。あらゆる建物構造（W造・S造・RC造）にも対応していることもあって、今も地元に愛され信頼を勝ち得る理由が、ここにあります。
・ミッション：「わくわくドキドキする建物を建設し、社会貢献する！」を使命に建物を建設しています。 建物を造る“わくわく感”も大切にしています。

仕事内容

【建築士の資格があればOK】設計職／残業2030時間程度／年間休日127日／土日祝日休み

■業務内容：
アパートや賃貸マンション等の計画における、以下の業務をお任せします。
・現地調査業務
・役所調査業務
・実施設計業務、
・諸申請業務
・外注事務所の技術指導
・工事監理全般
・社内検査業務 等

＜特徴＞
・取り扱う構造は、木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造など となります
・企画商品のアパートや賃貸マンションがメインとなるため、フルオーダーの設計ではなく過度な残業が発生しにくいです
※全てが企画商品というわけではなく、商品コンセプトをベースとしたご自身で考える設計もあります

■就業環境について：
・フレックス制を導入しているので、残業が発生した次の日はゆっくり出社など柔軟な働き方が出来ます
・月間の平均残業時間は2030時間程度です
・土日祝日休みで働けるため、生活リズムを整えながら働くことが出来ます

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、
建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

【社員全体の約4割が女性。女性らしい働き方ができる／東証プライム上場のマンションディべロッパー】
■業務概要：
プロジェクトの仕入・企画・開発業務全般をご担当いただきます。主に新築分譲マンションの企画・用地仕入を行って頂きます。

■業務詳細：
・用地仕入
・立地調査
・取得交渉
・契約から商品企画
・事業収支管理業務全般　など
仕入エリアは47都道府県。ファミリーマンション、コンパクトマンション、駅前再開発事業と幅広い事業の仕入れをお任せします。

■女性らしい働き方ができる環境：
「お客さまの目線を大切にする」というフージャースならでのマインドがあります。例えば、お客さまがファミリーマンションを購入する際、旦那様よりも奥様が最終決定権を握っている場合が多く見受けられます。そのシーンにおいて、同じ目線を持つ女性の営業担当の方が共感を得られることは言うまでもありません。その視点は商品開発においてさらに重要なポイントになります。フージャースでは、女性の商品企画チームが活躍し、収納の便利さやお掃除のしやすさなど、女性ならではの感性を生かして随所に細やかな工夫を凝らした住宅づくりに取り組んでいます。そのため女性の意見を重要視しており、実際に社員全体の約4割が女性となります。女性のライフステージにあわせて産休や育休制度、時短勤務などの制度導入も進めており、女性のロールモデルも豊富にございます。フージャースは女性らしい働き方ができる環境です。

仕事内容

手に職をつけられる！土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献
今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。
応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。
◆ーーー◆
・水処理エンジニア
・機械設計
・電気計装設計
・水処理プラントの運転管理
◆ーーー◆
同社は2060代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。

■取引実績
東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。

■入社後
入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。
・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術
・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修
・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他

【トップクラスの技術×就業環境良好】
事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。

仕事内容

取引先が西三河エリアのため出張なし／経営コンサルから関わっているため、当社独自のやりがいがあります
■業務概要：
西三河エリアの製造業のお客様へ、経営コンサルティングから工場の修繕工事・保守メンテナンスを扱う当社にて、施工管理として工場の修繕工事をご担当いただきます。

■業務詳細：
当社の施工管理職として従事頂きます。未経験からでも入社後に丁寧に指導致しますので未経験からの施工管理として働きたい方の応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。
・工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。
・施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。
＜主な仕事＞
・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理）
・品質管理（図面ではわからない物件の品質をチェック）
・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います）
・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます）
・安全管理（現場で安全に配慮します）

■組織：
当社の施工管理部門には、5名の社員が在籍しており、30代、40代、50代合わせて4名と、派遣の方1名で仕事を分担しております。

■入社後の流れ：
社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。
施工管理部門の30代の社員と同席しながら、ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として1人前を目指して頂きます。
週に1回、違う部門の先輩社員と相談する時間も設けているため、同じ部門で言いにくい悩みも相談しやすい環境が整っております。

■やりがい：
一般的な建設会社ですと工事を専門としているため、予算と合わない見積になってしまい、依頼主のお客様と板挟みになってしまうことがあります。
しかし当社では、経営コンサルから関わっているため、予算と相違がでることはありません。
工事がお客様の経営支援にも繋がっているので、貢献性も高く仕事を行うことができます。

■事業の強み：
全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長との個別面談・社長レビュー…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。

仕事内容

地元で安定して働きたい方におすすめの求人！トヨタ自動車工場の施工管理など、規模の大きな案件に携われます

※業務未経験の方も応募歓迎！※
綿密なOJT計画、先輩社員からのレクチャーで丁寧に教育していきますので、業務・業界未経験の方も安心してください。まずは少額工事を一人で担当できることを目指し、着実にステップアップしていきましょう。業務上の個別目標は、上席者と相談の上、能力に合わせた目標を設定します。月1回の面談で進捗を細かく把握し、必要なフォローを実施、チーム全体で目標達成に向かうよう助け合う環境です。

【働きやすさ】
・平均賞与額：5か月7か月分／年
・転勤なし
・県外出張がないため現場への移動距離が少ない
・フレックスタイム制（コアタイムは木曜8：0010：00のみ）
なによりチームワークを重視しているため、一人一人が仲間のため、チームのために働ける風土です。社員の頑張りを適切に評価し賞与で還元していること・柔軟な働き方が出来ることもあり、平均勤続年数は13年と長く、また、中途入社者が全体の6割ほどおり、中途入社であっても活躍できる環境です。

顧客先の設備における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■トヨタ自動車およびトヨタグループの工場・社員寮・オフィスなどの拡張、改修における施工管理業務（現場責任者、監督者）
・配管工事／空調設備工事などの施工管理業務
・品質面／安全面／環境面／コスト面などを考慮の上、竣工に至るまでの全施工管理（工程管理）業務、および原価管理業務
・施工計画書の作成／プロジェクト全体の予算策定／工事資金の予算策定／施工管理（工事進捗、工事実施会社への発注および管理調整、施工図作成）　ほか

【キャリアパス】
まずは先輩社員に同行し、当社の安全、品質、施工手配を学んでください。仕事に慣れてきたら現場をお任せしますが、不安なことや調整が必要な場合には相談できる上席者がいますので安心してください。将来的には、管理職としてマネジメントポジションを目指すことも可能です。

仕事内容

荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道の施工管理をご担当いただきます。
＜詳細＞
・公共上下水道設備等の現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、工事関係書類作成、現場施工管理など
■同社について：
荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
【創業70年超の実績と安定性！】
社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。また、「水」「空気」「環境」を大切に、社会貢献してきた企業姿勢は、環境の世紀といわれる21世紀に大いなる可能性を秘めた企業です。
【幅広い手厚いサポートで安定受注を獲得】
単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。
【社員の満足度の高さが同社の強みです】
風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。
週１日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。

仕事内容

荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
■業務概要：
同社が受注している自動車関連のエンドユーザー（工場）に対し、ポンプ・冷凍機等機器更新・整備等の工事の施工管理を行っていただきます。基本的に1案件1名で担当し、1人あたり月10~20件の担当となります。
■就業環境：
配属部署には30名程度おり、20代~60代まで幅広く働いております。
大半が数日程度の案件ですが、工場の稼働停止日に工事を行うため、土日出勤が発生します（5割~8割ほど）。もちろん、休日出勤分は平日に代休を取得可能ですので、しっかりとお休みも取得することができます。基本的に出張はございません。
■期待していること：
・数日数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを感じ、これまでの経験を活かしたフレキシブルな対応をしていただけることを期待しています。
■同社について：
荏原製作所(東証プライム上場)グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う総合エンジニアリング企業
1948年、荏原製作所グループ製品の販売及び設備工事、保守管理を担う企業として設立されました。ポンプを中心に、上・下水道設備のほか環境保全プラント設備を官公庁などに納入し、安定した事業を展開しています。
【創業70年超の実績と安定性！】
社員の情熱と時代を先取りする発想や技術革新で、常にお客様に高品質商品とサービスを提供してきました。また、「水」「空気」「環境」を大切に、社会貢献してきた企業姿勢は、環境の世紀といわれる21世紀に大いなる可能性を秘めた企業です。
【幅広い手厚いサポートで安定受注を獲得】
単なる販売会社にとどまらぬ独自の技術力で各種プラント計画から設計、施工、維持管理のほか、制御システム等の設計なども担当。技術商社としての地位を確立しています。
【社員の満足度の高さが同社の強みです】
風通しの良い組織で、後輩を指導する良き風習があり、離職率も1%となっております。
週１日はノー残業デーを設け、業務効率を上げつつ、プライベートも充実させるようワークライフバランスを大切にしています。社員の満足がお客様の満足につながるという考えで社員満足度を重視しています。

仕事内容

＜完全未経験から設計職に＞建築資材の設計職／CAD触ったことの無い方を設計職に育てます
■業務内容：
・主にステンレスの建築資材を製造する当社にて設計職をお任せします
取り扱い商品［ステンレスサッシ、スチールサッシ、金物（ステンレス手摺り、タラップ他）ステンレス、アルミ、スチール製品（パネル、曲物等）など］
■業務内容：
・顧客より提供いただいた建築設計図面より、当社が対応するエントランス部分などの施工図を抽出し、製造に適した仕様に設計するのが主な業務となります
・顧客との打ち合わせや、当社の製造部門とのすり合わせを行いながら設計を進めていきます。顧客の要望を聞きながら、実現可能かを製造部門に確認し、顧客も最も満足いただけるラインを見つけ出します。
■やりがい：
・ステンレスの建材は、型材が無いため基本的には「1枚の板をどのように加工するか？」という設計となります。それ故に設計の中でも難しい部類に入り、通常CADを使い慣れている人でも、習得に3年ほど要します。
・今回は未経験の方の募集となります。CADに触ったことの無い方でも使い方から教え、育てていきます。手に職をつけたいと考えている方は是非チャレンジください。
■入社後：
・入社後は現場責任者よりCADの使い方から丁寧に教えさせていただきます。並行して同行をしながら顧客対応や製造部とのやり取りを覚えていっていただきます。
■当社について：
現代表は先代より20代で当社を引継ぎ現在に至るまで約30年程当社を支えてきました。当社の領域はハンドメイドで製品を作り上げる為、技術力が必要です。
かつては多くの競合他社が存在しましたが、年月が進むにつれて後継者の問題からプレイヤーが徐々に減ってきてしまっています。当社はこの技術をしっかりと継承し、
今後も様々な形状のステンレスを世に提供できるよう組織としての新陳代謝を図りながら経営をしていく方針です。手に職をつけたいという意欲的な方のご参加をお待ちしています。

仕事内容

【建築士の資格があればOK】設計職／残業2030時間程度／年間休日127日／土日祝日休み

■業務内容：
アパートや賃貸マンション等の計画における、以下の業務をお任せします。
・現地調査業務
・役所調査業務
・実施設計業務、
・諸申請業務
・外注事務所の技術指導
・工事監理全般
・社内検査業務 等

＜特徴＞
・取り扱う構造は、木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造など となります
・企画商品のアパートや賃貸マンションがメインとなるため、フルオーダーの設計ではなく過度な残業が発生しにくいです
※全てが企画商品というわけではなく、商品コンセプトをベースとしたご自身で考える設計もあります

■就業環境について：
・フレックス制を導入しているので、残業が発生した次の日はゆっくり出社など柔軟な働き方が出来ます
・月間の平均残業時間は2030時間程度です
・土日祝日休みで働けるため、生活リズムを整えながら働くことが出来ます

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、
建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、危機管理、リスクマネジメント業務を担当します。
■業務詳細：
災害や事故の万が一の事態に備えることや早期復旧ができるように、平常時に企業や官公庁へリスクマネジメントや危機管理支援を実施して頂く責任感のあるお仕事です。例えば、企業の防災訓練の詳細を確認して課題を抽出。避難経路の使われ方や安否システムの導入がされているか等を確認し課題となる部分を強化していきます。
官公庁から防災マップの作成や説明会の実施をしたり、安全テラスを作る際の計画から住民への説明会の開催等を実施します。ご依頼を約5件並行して担当頂きます。事業継続計画(BCP)、防災計画、都市計画、BCP支援、講演会、ワークショップ等を実施頂きます。
■お仕事の流れ
依頼があった後、予算決めから提案→仕様書や年間計画書の作成→会議の調整や準備→実装→周知(SNSや講演会など)
上記内容を約１年かけて完成させていきます。
■１日の流れ(一例)
午前中に資料作成等。午後から打ち合わせ等で外出。入社後については、担当1名と同行しOJTを実施予定。
■配属部署について：
名古屋オフィスに配属となります。
■組織構成：
4名　メイン担当の方1名とアシスタント3名。
■魅力点：
・日本は災害が多い点から意識が高く貢献性の高いお仕事です。
・顧客は官公庁や企業で安定した受注を得ることができる。

■同社について：
・人と事前との共生の架け橋となる、建設コンサルタント事業でございます。
＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。
＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。

仕事内容

低温から高温まで、さまざまな熱源を利用した冷熱設備や機器でお客様の生産ラインのサポートを手掛ける当社にて、技術営業設計業務をお任せします。

■業務内容：
法人（主に製品の生産工場）の空調設備、冷熱機器、及びその付属機器類の設計／製造／メンテナンス、製品開発の試作を行っています。現在担当している営業部長は主に大手製パン会社の設備を手掛けており、年間を通じて常に受注量を確保しておりますが、その業務の引継ぎがメインとなります。お客様との折衝や現場確認から設計まで幅広い能力が求められます。

■入社後の流れ：
・主力製品の熱交換器と空気調和機の設計製図を学ぶ
・材料／人工積算から見積書を作成する
・客先に出向いて打合せを行う
以上を営業部長について行います。設計製図の基礎を2年間で学び、随時担当企業を持ち4年程度で上記ができるようになることが目標です。

■ポジションの魅力：
・自分の設計した機器が製品となっていくさまや、権限が広いため自身がやれればどれだけでもチャレンジできる環境がやりがいに繋がります。
・売上げに反映できた分はきちんと給与に反映され、多い時で年収800万を目指すことができます。

■組織構成：
・メンバーは65歳（部長）、47歳（勤続20年）、43歳（社長）、37歳（新人）、70歳（会長）、45歳（事務員女性）で構成されています。
・営業設計は新事務所にて勤務で、各人が担当企業を持っており、自己完結する業務流れなので静かな環境です。
・各担当者によって専門性が違うため、今後は情報共有を増やし相互で協力しあい協業できるよう、体制づくりを強化しています。
・最近ではkintoneの導入など、事務作業のDX化も進めています。

■キャリアパス：
スキルや経験を積みながら、ゆくゆくは営業部長を目指すことができるポジションです。

■当社の強み：
・強みは設計力とエネルギーに関する事業において、必ず必要とされる設備を扱っているところです。
・3DｰCADもまだ活用しきれていないため、興味があれば率先して対応することも可能です。
・年に1回社長との面談があり、目標設定をブラッシュアップできるだけでなく、正当に評価される環境が整っています。
・お客様との関係により、年末はクリスマスケーキが2回支給されます。

仕事内容

＜東証・名証上場／年休121日／福利厚生充実／創業70年の老舗商社兼メーカー＞
■業務内容：
当社が販売する設備機器(特に自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器など)の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。
現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取りまとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等を行っていただきます。
※設置工事等においては、休日（土日）出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

■業務詳細：
・産業機器、FAシステム機器の設置工事に関する施工管理、安全管理
・営業同行、客先にて打合せ、工事のスケジュール作成や調整、現場での工程、安全、品質管理
・工事中の顧客の調整業務　など

■教育体制：
入社後はＯＪＴを通して、知識を身に着けていただきます。

■組織構成：
営業2部では、全体39名(営業職29名※技術営業職含む）が在籍しています。

■当社の魅力：
ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合、産業機械、FAシステム関連の販売、溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。
無借金経営を続けており、営業利益率8.3%・自己資本比率50％以上の高水準。リーマンショック時もリストラを行っていない優良企業です。
近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。
1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、
米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。
モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。

仕事内容

■業務内容：
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など

■業務詳細：
・基本的に年間23棟の大規模マンションを担当いただきます。
・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。

■同社の強み：
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■職務の魅力：
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
（3）スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（4）残業も30時間程度、90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。年間休日も116日、土日休みと
福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。
（5）スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！

■同社の魅力・特徴：
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

仕事内容

オンラインでの打ち合わせ推奨／残業手当、休日出勤手当100％支給
■業務概要：
地域密着型の総合建設会社である当社にて、建築施工管理をお任せいたします。
■具体的な仕事内容：
（1）お客様との打合せ　（2）資材・業者の手配・管理　（3）工程・安全管理　（4）問い合わせ対応・引き渡し　等
・お客様との打合せから、工事を行なう協力企業の選定まで裁量をもって取り組んでいただきます。50社程度ある協力企業から、コストや技術などを考慮して決定していただきます。
■案件の特徴：
・工場を中心に、学校、店舗、オフィスビル、マンション、デザイナーズハウスまで幅広い物件（受注金額10億程度：現場人数50人程度まで対応）を手掛けています。規模も、改修工事から新築工事まで幅広く行っておりますが、比較的規模の大きい工事を担当しております。
・「品質」にこだわりをもち、また、安心・安全・快適をお客様に提供するためにも、一つひとつの現場を大切にして欲しいとの考えから、社員1名が並行して進める案件は、2件程度としております。（工期により異なりますが、多い社員で1年間に200件程度対応）
■組織構成：
当社の工事部は、積算兼施工管理担当（1課）、新築工事の施工管理担当（2課）、改修工事の施工管理担当（3課）に分かれており、20代2名、40代3名、60代1名で施工管理業務を分担しております。
■働き方：
・地域密着型で事業を展開しており、現場は約9割が愛知県内であるため、移動の負担は少なく、社用車で直行直帰が可能です。
・スケジュールは基本的に自身で管理いただいておりますので、急なプライベートの予定などにも対応していただくことができます。納期前など休日出勤が発生する場合がありますが、きちんと代休を取得することが可能で、プライベートの時間はしっかりと確保し無理なく働ける環境です。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html