愛知県 の転職・求人検索一覧

仕事内容

名鉄津島線「甚目寺駅」より車で7分／土木施工管理経験者大募集／創業60年以上で安定感抜群
■業務概要：
大規模な地盤・基礎などの公共工事を手がける当社は地元に根付いて創業から60年以上が経過しました。そんな当社での耐震補強工事、山留工、桟橋工などの施工管理をお任せします。
■業務詳細：
耐震補強工事・溶接工事・重仮設工事に関わる施工管理をお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。
・工程管理、写真管理、報告書管理、近隣管理、安全管理、コスト管理、その他管理業務全般
■主な施工実績：
オアシス21 構台架設工事
ルーセントタワー 山留支保工・構台架払工事
モード学園スパイラルタワーズ 山留支保工・構台架払工事
藤田保健衛生大学 山留支保工・構台架払工事
JRゲートタワー 切梁・構台・PG・桟橋架設解体
公立陶生病院（建替工事）
■当社の魅力：
・どんなに性能が高い建物を建てても、地盤や基礎工事がしっかりできていなければ、意味がありません。当社では地盤改良・基礎工事からこだわり、安心・安全な建物を建てています。
・毎月第4月曜日には、安全衛生協議会を開催しています。この取り組み姿勢が、安全意識の向上に繋がっています。
・オアシス21、ルーセントタワーなど大型施設、公共事業の土木工事など、多くのプロジェクトに参画をしています。大手ゼネコン各社からも高い評価をいただいています。

仕事内容

【創業86年以上／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／世界トップクラス多数の製品開発力】
一般搬送・保管システム（L&A事業部）と半導体搬送・保管システム（クリーンFA事業部）の工事管理部門における安全・衛生に関わる業務をご担当いただきます。数年後に定年を迎える課員の後継者育成および将来的には管理者への登用も見据えた採用です。

■具体的な業務：
・犬山事業所にて両工事サービス部門の安全面の管理
・元請として弊社が開催する安全衛生協議会の運営
・元請が開催する安全衛生協議会への一次請としての参加および内容の部内展開
・工事現場のパトロールおよびパトロールに基づく現場指導（出張頻度：年数回、日帰りが基本）等

■働き方について：
・社内業務が大半を占めますので、比較的業務のコントロールがしやすい環境です。
・残業時間は多い月でも20時間程度の見込みです（時期により変動あり）。
・自身の業務と相談して、業務に支障ない範囲で在宅勤務いただけます。

■教育体制：
・1週間程度受入教育をしたのち、実際に業務を行っていただきながら必要スキルを身につけていただきます。
・安全衛生コンサルタントと契約していますので、適宜相談しながら業務を進めていただけます。
・業務の担当範囲が決まっておりますが、メンバーで相互に助け合えるよう多角化に取り組んでいます。

■採用背景：
物流、半導体業界が活況であり、工事件数も増加しています。その中でも労働災害を起こさない体制を整えるべく、新たなメンバーを迎えて安全推進業務を増強します。

■働き方の特長：
ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。

■村田機械（ムラテック）の特長：
村田機械は一貫して機械のオートメーション＝自動化・省力化を追求してきた会社です。これまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会において、異なる事業を有機的に結合してユニークな自動化技術を編み出し、快適で便利な製品とサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。

仕事内容

■職務内容：
当社の施工管理として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。
・コンクリートパイル施工現場の安全施工
・スケジュール管理（材料手配等含）
・報告書（施工報告データ等）
営業エリアは、東海3県（愛知・三重・岐阜）中でも愛知県が中心です。日帰り・泊りのケースもございます。夜勤はほぼ無く昨年も0件でした。

■仕事のやりがい・魅力:
・当社のくい打ちの施工業務は、建造物を建てる前に地盤の強度を調査し、杭を打ち地盤の補強を行い、災害に強い家を作るための土台を作るという仕事です。この仕事を通じて災害時にお住まいの方の命を守ることができる大切な仕事です。
・時代の変化や施工技術の進歩に対応して様々な工法を取り入れてきました。そのため、当社はコンクリート杭だけでなく鋼管や柱状改良、場所うち食いなどの様々な工法でお客様のニーズに応えることができます。

■組織構成:
・工事課は現在女性1名、男性2名、計3名が在籍しております。皆様も50代で未経験から始められた方もいらっしゃいます。その他管理職の方が1名いらっしゃいます。（50代男性）
・当社の施工管理を専任でお任せしている外部の方（60代男性）から施工管理のノウハウについて学んでいただきます。コミュニケーション能力の高い方で、丁寧に指導いたします。

■入社後の流れ：
・本社（三重県鈴鹿市）で営業担当の者について工事現場の見学。（1週間程度を想定しています）
・ベテランの施工管理士のそばについてノウハウを学ぶ（3ヵ月程度を想定しています）
・作業が簡単な現場の管理をする（指導していただいている施工管理の方がサブで着いてサポートしていただけます）
・営業の者について現場の下見のノウハウを学ぶ。
※以上の研修を通じて78か月後に独り立ちしていただくことを想定しております

■当社について
「社会」の環境改善開発に微力ながら貢献・寄与することを念頭に、昭和35年に歩みだして今日に至りました。人間生活の衣・食・住の中で欧米より特に遅れている住についても、公共事業による社会資本の充実、民間による住居環境の改善等も時代に合った速度で進んでいます。当社としても時代に合わせて様々な工法を取り入れ進化してまいります。

仕事内容

【東急不動産グループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／夜間対応なし／福利厚生充実◎
■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

【東証プライム上場のGSユアサグループ／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】
■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。途絶えることのないニーズを持つ為、安定的かつ長期的にご活躍頂ける環境です。
＜チームでの勤務＞
２３名のチームで働いていただきます。点検の場合は12日毎にチームは変更になります。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の13月は40時間程度です。出張は月24回程度発生。ほとんどが1泊2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。
■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ月間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。
■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月ほど東京で集合研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。その際の宿泊費は支給いたします。
■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など
■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%
■企業魅力：
グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。

仕事内容

【創業86年以上／5つの事業を軸にグローバルに展開する産業機械メーカー／世界トップクラス多数の製品開発力】
■仕事の内容：
・物流センターや医薬、食品などの製造メーカーのお客様先へ赴き、自動搬送装置の搬入から据付・各種工事・引き渡しまでの全体工程の施工管理を担っていただきます。
・プロジェクトとして現地搬入・設置から試運転調整までを行い、システムとして完成させてお引渡しする形となります。
・実際の作業は現地協力会社へ委託しますので、現場の安全・品質・工程の管理と指導が中心です。

■評価制度：
・中途採用者が多数在籍しており、実力に応じて評価されやすい環境です。
・実際に中途入社から部門責任者（部門長）、課長になった方が複数在籍しています。

■その他：
・日本での住居…長期出張が業務の大半であるため、今のお住まいからの転居は不要です。
・手当…出張期間は出張手当の支給がある他、現地での宿泊費や交通費も支給がございます。

■働き方の特長：
ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。

■村田機械（ムラテック）の特長：
村田機械は一貫して機械のオートメーション＝自動化・省力化を追求してきた会社です。これまで『自動化』というキーワードのもと、5つの分野に事業を展開してきました。
変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会において、異なる事業を有機的に結合してユニークな自動化技術を編み出し、快適で便利な製品とサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。

仕事内容

■オススメポイント：
・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。
・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。
・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。

■業務詳細：
当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁（国・県・市町村）、
NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。
具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。
国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。

【当社の特徴】
■評価制度が充実
人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。
「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。（過去三年の実績は年6ヶ月以上※）
上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。

■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い
・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。
・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています
・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。

仕事内容

専門スキルを身に着けたい方へ/未経験の方も活躍中/定期的に需要があるサービスで安定した事業を展開/鉄・非鉄金属を扱うスクラップ業界で最も勢いのある会社です
■担当業務
主に西日本エリアを中心にテナント等の内装解体における進捗の管理・調整業務をお任せします。
・打ち合わせ
・予算管理/進捗管理/工程管理/スケジュール管理
・見積もり/作業計画書作成
・現場スタッフの人員配置・サポート
※業務特性上、深夜の対応が発生いたします(別途深夜手当支給）
(スケジュール例：深夜の対応が発生した場合)
案件によりますが、20時~朝5時の勤務時間で、朝1~３時頃に現場業務が終了し、そのまま帰社→事務作業→5時頃退社の流れが多いです。朝5時まで勤務した後、次の勤務は翌日の21時開始となる為、比較的体に負担が少ない勤務サイクルとなっています。
■組織構成
支店長1名、施工管理4名、営業1名
■入社後の流れ
ご入社後1年半位を目途に先輩社員2名がついてOJTを中心に業務について覚えて頂きます。美容師や自衛隊出身など、異業種からの中途入社者も多く活躍しています。
■キャリアパス
まずはメンバーとして活躍いただき、スキルと意欲によっては4年程度で課長、5年~10年程度で部長とキャリアアップしていただけます。
■魅力点
◇資格取得でスキルアップが可能
施工管理技士などの業務に活かせる資格取得は会社が費用負担します。
◇案件ごとに達成感を味わえます
建築工事と異なり、内装を解体するための工事ですので、現場作業が終われば案件は終了。案件ごとに達成感を味わえる点も大きなやりがいになります。
◇内装解体から産業廃棄物の処理までワンストップで提供
百貨店やショッピングモール等の商業施設の内装解体工事から、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、最終処分確認までをトータルに提供しています。廃棄物処理法の要求する事項を合法的かつ迅速に実行し、廃棄物の再資源化に努めています。
◇定期的に需要・リピートがあるサービス
店舗(飲食店・雑貨屋・アパレルショップ等)の場合、約56年でリニューアル工事を行なうことが多く、内装解体のサービスは常に需要があります。

仕事内容

【建築士の資格があればOK】設計職／残業2030時間程度／年間休日127日／土日祝日休み

■業務内容：
アパートや賃貸マンション等の計画における、以下の業務をお任せします。
・現地調査業務
・役所調査業務
・実施設計業務、
・諸申請業務
・外注事務所の技術指導
・工事監理全般
・社内検査業務 等

＜特徴＞
・取り扱う構造は、木造、高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造など となります
・企画商品のアパートや賃貸マンションがメインとなるため、フルオーダーの設計ではなく過度な残業が発生しにくいです
※全てが企画商品というわけではなく、商品コンセプトをベースとしたご自身で考える設計もあります

■就業環境について：
・フレックス制を導入しているので、残業が発生した次の日はゆっくり出社など柔軟な働き方が出来ます
・月間の平均残業時間は2030時間程度です
・土日祝日休みで働けるため、生活リズムを整えながら働くことが出来ます

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、
総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、
建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

設立100年超の安定企業である当社にて、電気設備工事の施工管理としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容：
官公庁、三菱電機グループ工場、病院、ホテル等の電気設備に関する施工管理業務をお任せします。具体的な工事内容は、受変電設備工事、自家用非常発電設備工事、幹線設備工事、電灯コンセント設備工事、弱電設備工事などです。各社員に過度な負担がかからないよう業務量を調整しており、基本的には1案件2名体制にて、同時期に１2案件を担当いただきます。設計図を基に現場で施工図を描き、現場の司令塔となって協力会社の施工工程を管理していただきます。
■施工例（名古屋支店）：
三菱電機(株)稲沢製作所様、藤田学園様、増子記念病院様、飛鳥村様
■担当エリア：
遠方出張は支店全体でもほとんどなく、基本的には東海4県が担当エリアです。愛知、三重を中心に、岐阜、静岡(袋井あたりまで)を担当いただきます。
■入社後の流れ：
まずは上司や先輩社員の現場に同行し、業務の流れを覚えていただきます。経験に応じて半年程度3年程経験を積んだら順次案件を担当いただきますが、周辺の先輩社員に相談し、場合によっては現場を見にきてもらうこともできるので安心です。将来的にはメンバー→主任→係長→課長とキャリアアップが可能。入社時のご経験にも合わせて役職の付与も検討させていただきます。
■組織について：
20代40代まで幅広い年代の社員13名が施工管理として活躍しています。現場主任や支店長をはじめ、メンバー想いな上司のもとで安心して働ける環境です。
■働き方：
完全週休2日制を採用しており、ご自身の時間も大切にしていただけます。また、働くスタイルについても基本的には各社員の裁量を重視しています。もちろん業務に慣れるまでは業務設計の仕方や働きやすい環境作りをサポートいたしますが、業務に慣れてきたらぜひご自身で段取りを組み、自分に合った働き方を実現してください。

仕事内容

■業務内容：
当社では、商業施設や店舗、工場、マンションといった、幅広い建築物と様々な構造の施工管理を請け負っています。建築工事は数ヶ月から１年以上かかるものまで様々で、業務も多岐に渡り経験を積んでいただけます。工事の規模に応じ、一つの現場に携わる施工管理の人数も異なりますが、入社５年未満の若手から勤務歴が30年以上のベテランスタッフまで幅広く偏りなく様々な角度から知識取得が可能な環境です。

■同社の特徴：
同社は創業から70年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの建築で培った技術力を武器に、社員のほとんどが有資格者です。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。取扱商材は3億10億円のものまであります。

■勉強会について：
若手のみの月1回勉強会を実施しています。専門知識習得はもちろんですが、入社歴の近い社員同士だからこそ、相談のできる環境が整っています。勉強会を通し、課題解決にも繋がり日々業務に活かしていただくことができ社員満足度も高く取り組まれています。

■求めるミッション：
長年働いている社員が多いため、主軸年齢も年々上昇しております。将来的に次世代を担う中堅層になって頂きたいと考えております。最初は主にサポート業務から行って頂きますが、ゆくゆくは現場代理人として作業所を指揮する立場まで成長して頂きたいと考えております。

仕事内容

《積極投資を行い最新鋭設備あり》《国交省認定のＨグレードの工場保有》《大規模商業施設への納入実績有》

■業務内容：
当社の手掛ける鉄骨製品に対する品質管理業務をお任せします。
＜具体的業務＞
・工場で制作される製品が図面通りの加工物となっているかの検査・確認業務
・書類作成（PCを用いた数値データ入力程度）

■業務の特徴：
・加工部の溶接の仕上がりなどをチェックしていただきます
・検査業務がメインとなり、業務の8割方が検査業務、残りの2割が書類作成のイメージとなります
・基本的に野外の作業となります（雨天でも屋外で作業をすることがございます）

■当社の特徴：
愛知県においてはトップクラスの業務機器を設置し、全国鉄骨工業協会に所属する国交省認定のＨグレードの工場の認定を受けています。従業員の資格取得については積極的に推奨しており全面的にバックアップも行っています。
営業エリアは中部圏を中心に、関東圏、関西圏までの高層ビル・病院・工場・物流施設・大型商業施設などの建築鉄骨製作を手掛けており、より良い鉄骨製品を製作するために必要な設備機器も随時更新しており、設計では最新のCADを導入・工場でも大組立２アーク溶接ロボットをはじめ、連結コア溶接ロボットなど、最新の設備に随時更新しております。

仕事内容

＼＼通信設備の調査スタッフ◆業界職種未経験歓迎／昨年度賞与4.7ヶ月分／完全週休2日制／年休120日／／
通信設備の工事に伴う、電柱や道路の調査を担当。依頼をいただいた現場での作業、書類作成などのデスクワークをお任せします。インフラに関わる社会貢献の高い仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■現場での調査
通信工事が行なわれる現場で、電柱の場所や周囲の建物の状況、ケーブルの長さなどを確認。正確に図面を作成できるよう、計測専用の棒を使い、電柱・道路・ケーブルの長さを測ったり、電柱の写真を撮影したりします。電柱1本あたり作業時間は5分ほど。車で1日5現場ほどまわります。

■図面や書類の作成・確認
地方自治体などに対しての書類も担当。各行政の指導のもと、決まった書式に沿って情報をまとめていきます。図面の見方や作成ソフトの使い方はゼロから教えていくので、未経験の方もご安心ください。完成した書類は、官公庁またはお客様に提出します。

※工事の許可を得るために役所・責任者へ必要な申請を行ないます。
※担当エリアは、東海4県。現場により年数回ほど、出張が発生します。

＜仕事のポイント＞
◎入社後は…
一緒に働く先輩が、6ヶ月かけて研修を実施。通信インフラ業界の仕組みや仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。まずは、先輩の仕事を手伝いながら、できることを増やしていきましょう。簡単なマニュアルもあるので、ご安心ください。現場調査は12名で行なうことがほとんどです。

◎メリハリをつけて働けます。
「週2日は現場調査、週3日は書類・図面の作成」など、外勤・内勤の割合はほぼ半々。納期が近い場合は内勤が中心、晴れている日は外勤が中心などばらつきはありますが、メリハリをつけて仕事に取り組めます。

＜1日の勤務例＞
▼9時／会社に集合・現場へ出発調査
▼12時／休憩
▼13時16時／現場調査を再開
▼17時／帰社書類整理・写真確認
▼17時30分／退社

仕事内容

【東証プライム上場のGSユアサグループ／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】
■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。途絶えることのないニーズを持つ為、安定的かつ長期的にご活躍頂ける環境です。
＜チームでの勤務＞
２３名のチームで働いていただきます。点検の場合は12日毎にチームは変更になります。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の13月は40時間程度です。出張は月24回程度発生。ほとんどが1泊2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。
■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。
■入社後の流れ：
入社後は1ヶ月ほど東京で集合研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。その際の宿泊費は支給いたします。
■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など
■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%
■企業魅力：
プライムのGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。

仕事内容

社員を大切にする社風／官庁からの指名入札多数／年休111日／創業90年と地場に根付いた企業

■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。
■担当案件：愛知県を中心に、商業施設や公園、橋梁等、様々な案件を担当します。西三河周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。
■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。
■就業環境：
・残業時間：案件や時期によって変動しますが、残業は月2040時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうこともありますが、毎週水曜日はノー残業デーと設定しており、就業環境の改善に努めています。
・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円5,500円UPします。※役職によって異なります。
・転勤無し・UIターン歓迎：当社には、転勤のない環境を求めて入社を決めた社員も多く在籍しています。独身の方は、半額未満で会社の所有するワンルームアパートに入居できます。
■当社の魅力：
・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。
・老舗ならではの安定性：創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂いる等、顧客との強い繋がりが強みです。

仕事内容

コロナによる売上・取引減無し！景気に左右されない業界が強み同社は「虫の侵入を防いだり・防塵・防寒」に成果を発揮するシートシャッターを取り扱う企業です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用されています。

■業務内容：営業と修理・施工立ち合い等の現場作業の割合（5：5)
・ルート及び新規営業として既存クライアントからの受注活動（テレマ、飛び込み営業なし）
・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配等
・納期管理、施工立会い、修理、点検

■組織構成：2030代が中心です。
■取引先：主に工場の施工に携わる工務店、建築関係などの企業や大手シャッターメーカー等です。

■働き方：1日の訪問件数は平均２3件。基本的には18時30分に退社しています。■残業時間：20~40時間（月間40時間内で管理）※担当エリアは愛知県が中心ですが。三重・岐阜等近隣エリアにいく事があります。既存顧客80％、リピート率向上に努めて頂きます。
■入社後の流れ：研修期間は12年程度。商品に関する知識・修理方法の習得、営業・顧客対応・現場作業を学んで頂きます。営業ノルマはなく、頑張った分は賞与として反映されます（営業実績・普段の勤務姿勢・年2回の面談で評価）。営業先獲得はHP経由、電話、メーカーからの紹介です。

■製品の特徴：高速シートシャッター「門番」を中心に取り扱っています。「門番」はシートシャッターのパイオニア製品で、発祥から30年以上経つ今でも長くお客様から支持されている製品です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用され、防虫・防塵などの作業改善やそこで働く方々の意識改革に貢献してまいりました。

■同社の特徴：お客様が「シャッターのことならこの人に任せれば大丈夫」と安心できるような営業スタイルを確立していきたいと考えており、ただ商品を納品するだけでなく、施工の立ち合い、その後のメンテナンス・フォローまで、お客様と長く関わっていけるのが当社の業務の特徴です。今後、拠点拡大も視野に入れております。

■通勤備考：マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己負担なし）／■休日について：基本的には【土】【日】が休日です。休日出勤の場合は、平日に代休取得。キャリアを積むと担当顧客の数や幅が増える事により土日出勤が増える事がありますが、個人差があります。

仕事内容

■職務概要：
愛知県岡崎市を中心として、主に官公庁向けの土木工事における施工管理業務をお任せします。

■詳細：
・設計図書に基づいて工事現場での施工
・安全、品質、原価管理などの工事管理及
・発注者(官公庁)との協議、打ち合わせ、連絡

■主な対応工事：詳細はHPをご確認ください（https://www.kensetumap.com/company/296143/）
河川工事、トンネル工事、橋梁工事、下水道管埋没工事、治山工事、しゆんせつ工事、鋼構造物工事、舗装工事　等

■組織構成：
同社は16名（土木１級7名/土木２級２名/事務系2名/他5名）で構成されています。皆さん岡崎市内にお住まいの方が多く、40代20代の社員が所属しています。

■業務のやりがい：
同社は地域インフラの向上などに寄与している企業です。そんな当社の業務ですから、ご自身の活躍が地域の快適な生活インフラに直結しています。これまでの経験やスキルを当社で存分に活かして頂きたいと考えております。手掛けた工事がより快適な生活のインフラとして機能していく事が大きなやりがいに繋がります。

■魅力：
(1)転勤なし：岡崎市を中心とした愛知県内の官公庁がお客様となり、地域密着の安定企業です。転勤もなく安心して長くお勤め頂ける環境です。
(2)幅広く経験ができキャリアを積める：同社は多様な分野の土木工事を手掛けており、幅広く経験を積むことができます。
(3)はたらきやすい就業環境：天候や状況に応じて異なりますが、残業は推奨されておらず、ほとんど発生していない社員もいます。工期は基本1年程度で基本は土日休みとなりますので慢性的に残業が発生している環境ではございません。

仕事内容

社員を大切にする社風／メンバー期間は資格取得優先／創業90年と地場に根付いた企業

■業務詳細：公共施設等の土木施工管理業務をご担当いただきます。具体的には、施工計画立案、データ計測／顧客、協力会社との折衝／工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査等です。入社後はOJTにて業務理解を深めていただきます。
■担当案件：愛知県を中心に、商業施設や公園、橋梁等、様々な案件を担当します。西三河周辺の案件が多いですが、国土交通省からの依頼だと、国道23号線のエリア、豊橋、豊川、飛島村等での受注があります。
■採用背景：コロナ禍においても、官公庁より受注が増加しており、道路整備や増築の依頼が増えています。今後、より案件を受注できる体制にするため、採用をしています。
■就業環境：
・残業時間：案件や時期によって変動しますが、残業は月2040時間ほどです。天候次第で残業が生じてしまうこともありますが、毎週水曜日はノー残業デーと設定しており、就業環境の改善に努めています。
・キャリアパス：業務姿勢やスキルによって、主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップをご準備しております。役職がつくにあたって定期昇給があり、毎年1,500円5,500円UPします。※役職によって異なります。
・転勤無し・UIターン歓迎：当社には、転勤のない環境を求めて入社を決めた社員も多く在籍しています。独身の方は、半額未満で会社の所有するワンルームアパートに入居できます。
■当社の魅力：
・「社員を大切にする」が企業理念：夜間の長距離運転は危ないため、仕事で夜遅くなる場合は、民間の広めのアパートを借りて就寝することができます。また、慰安旅行やBBQなどの社内イベントを社長自らが企画しています。社長と社員の距離が近く、社内の交流が活発です。
・老舗ならではの安定性：創業90年を迎える当社は、地場に根付き、顧客との信頼関係を築いてまいりました。官公庁との取引の際には指名入札で案件を頂いたる等、顧客との強い繋がりが強みです。

仕事内容

【名古屋】やりがい持って働ける仕事・頑張りは賞与反映　同社は「虫の侵入を防いだり・防塵・防寒」に成果を発揮するシートシャッターを取り扱う企業です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用されています。
■業務内容：営業と修理・施工立ち合い等の現場作業の割合（5：5)
・ルート及び新規営業として既存クライアントからの受注活動（テレマ、飛び込み営業なし）
・定期訪問、打合せ、見積作成、価格交渉、製品手配等
・納期管理、施工立会い、修理、点検
※担当エリアは愛知県が中心ですが三重・岐阜等近隣エリアもご対応頂く事があります。既存顧客が80％で、リピート向上に努めていただきます。
■組織構成：2030代が中心です。
■取引先：主に工場の施工に携わる工務店、建築関係などの企業や大手シャッターメーカー等です。

■入社後の流れ：研修期間を1年2年程度設けております。商品に関する知識・修理方法の習得と、先輩に付いて営業・顧客対応・現場作業を学んでいただきます。営業ノルマはなく、頑張った分は賞与として反映されます（営業実績・普段の勤務姿勢・年2回の面談で評価）。営業先獲得は、基本お問い合わせ（HP経由、電話、メーカーからの紹介）
■製品の特徴：高速シートシャッター「門番」を中心に取り扱っております。「門番」はシートシャッターのパイオニア製品で、発祥から30年以上経つ今でも長くお客様から支持されている製品です。食品工場や精密機器工場などあらゆるシーンで利用され、防虫・防塵などの作業改善やそこで働く方々の意識改革に貢献してまいりました。

■同社の特徴：お客様が「シャッターのことならこの人に任せれば大丈夫」と安心できるような営業スタイルを確立していきたいと考えており、ただ商品を納品するだけでなく、施工の立ち合い、その後のメンテナンス・フォローまで、お客様と長く関わっていけるのが当社の業務の特徴です。今後、拠点拡大も視野に入れております。

■残業時間：20~40時間（月間40時間内で管理している為）
■通勤備考：マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己負担なし）／■休日について：基本的には【土】【日】が休日です。休日出勤の場合は、平日に代休を取って頂きます。キャリアを積むと担当顧客の数や幅が増える事により土日出勤が増える事がありますが、個人差があります。

仕事内容

エクステリアからテーマパークの植栽まで、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です。

■職務内容
・様々なクライアント様への設計提案積算営業活動までの設計営業業務。
オフィスビル、マンション、商業施設などの植栽や外構などのランドスケープ設計のお仕事になります。

■職務詳細
・提案書やCAD図面の作成
・提案書によるプレゼンテーション
・トータルコストの積算
・使用材料の選定　など

■やりがい
平面図から提案して頂き、立体図となりご自身で植木の選定を行い、それが実際に立ち並び、全体を構築し、その先に皆様の憩いの場となる。
そんな流れをご自身の手で実現することが出来る点が当ポジションの最大の魅力だと考えております。
弊社では、植木は生き物と考えており、それぞれに個性がありその個性を見極め集合体にする事で植物が作る美しい造形美を作り出せます。
ひとつとっても同じものがなく、時間の経過と共に形を変え成長していく様はいつまで経っても飽きの来ないやりがいだと感じております。
携わる仕事はすべて、地球環境、子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成など、現在社会が直面している課題に、深く関連していると考えております。
私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ちながら、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。
ものづくりに携わる仕事がしたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしております。