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仕事内容

【★入社3年目以降、キャリアチェンジ可能で長期就業可★98%以上が未経験スタート★転勤無・夜勤無！★残業30-35H★年休120日】

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★堅苦しい志望動機は一切問いません！
★98％以上が未経験からスタート、プロになれる充実の研修体制◎
★仲間の平均年齢は26歳！文系出身者も90％
★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も

私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。

＼お任せするお仕事とは！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

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社内公募で積算・人事・営業・事務にキャリアチェンジすることも可能です！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍しております！(産休育休復帰率80％)

＼全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！／
入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。

＼資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！／
20 代で数億単位の仕事を動かすプロになることもできます！（派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります)
※取引実績：鹿島建設/竹中工務店/大成建設/大林組/清水建設など大手優良企業多数

仕事内容

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仕事内容

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仕事内容

■業務内容：
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・洋上風車基礎の仕様検討・設計
・洋上風力発電建設工事の施工計画検討（特殊な船舶が必要）
・海底ケーブルの施工計画作成・施工管理
・海底地盤調査など、設計条件整理のための調査・検討
・陸上変電工事の敷地造成、基礎設計の計画・検討
・基地港湾の改良・整備に関する検討
・洋上工事会社の選定に伴う検討・協議
・公募に向けた応札検討
・事業権獲得後の本格的な開発業務の実施

■部署のミッション：
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
●秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
●中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
●NEDO「グリーンイノベーション基金事業（洋上風力発電の低コスト化プロジェクト）」に採択

仕事内容

■業務内容：
洋上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気または機械系技術業務

■具体的には：
洋上風車の仕様検討・設計のほか、具体的な業務例は以下のとおり

＜電気系＞
・洋上風力発電所の発電量解析
・洋上風力発電所の系統解析
・洋上風力発電所の運転計画の作成
・海底ケーブルの設計・施工計画作成・施工管理
・洋上風力発電所に接続する陸上変電設備の設計・施工計画作成・施工管理

＜機械系＞
・洋上風車の支持構造物設計・施工計画作成
・海外企業との連携による技術、ノウハウの習得およびその活用
・風、波をはじめとする各種現地調査の計画・実施
・風、波をはじめとする各種設計条件の整理
・洋上風力発電所のメンテナンス計画作成

■部署のミッション：
プロジェクト推進部洋上風力グループは、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い洋上風力発電の開発に携わることができます。
・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・発電所の設備設計や構造設計に係る技術・ノウハウを習得できます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
・五島市沖洋上風力発電事業 海上風車組立作業を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209308_3273.html
・秋田県能代港における洋上風力発電プロジェクトの運転を開始
https://www.chuden.co.jp/publicity/press/1209897_3273.html
・中部電力グループが参画するコンソーシアムが一般海域における着床式洋上風力3地点の発電事業者に国内で初めて選定
https://www.chuden.co.jp/energy/renew/topics/ctech.html

仕事内容

■業務内容：
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。
・予算管理
・作業所の労務管理
・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
・協力会社の管理・指導　など

■業務詳細：
・基本的に年間23棟の大規模マンションを担当いただきます。
・中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。
・修繕案件を獲得する際に、営業と同行し管理組合の方にプレゼンするところから入っていただきます。

■同社の強み：
・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。

■職務の魅力：
（1）企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
（2）スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、技術面のほか、深い人間性やコミュニケーション能力を磨くことができます。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
（3）スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。
（4）残業も30時間程度、90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。年間休日も116日、土日休みと
福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。
（5）スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！

■同社の魅力・特徴：
・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。
・家賃手当や資格取得支援制度（※正社員登用時）があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。

仕事内容

アパートなど、自社で販売している投資物件を建設する用地仕入をお願いします。
初めは土地を取り扱っている不動産会社への架電を中心にスタートして頂きますが、経験を積むことで買付担当としてキャリアアップも可能です。アパートの用地仕入れ(東海エリア・関東エリア・関西エリア)・分譲住宅の用地仕入れ(長野エリア)・賃貸マンションの用地仕入れ(長野エリア)各エリアは名古屋本社から土地を仕入 れます。
■配属先情報：
男性2名(うち40代1名、50代1名)で構成されています。
■昇給の仕組み：
1：定期昇給、毎年10月、ベースアップ（3,000円）
2：役職手当と資格手当
・役職手当：月1万、2万、のように役職により支給される手当が異なります。
・資格手当：宅建3万/月、建築士（1級5万/月、2級3万/月）、施工管理技士・・など様々な資格に対し、資格手当を設定。
3：業績賞与（業績連動）
┗業績賞与は、行動評価と実際の業績評価で掛け合わせで決定しています。
【役職について】
・トレーニー（半年/試用期間扱い）
・メンバー（一般社員）：歩合の業績賞与がなく、基本給+基本賞与（2か月分）を支給。
・アソシエイト：メンバーの支給内容に加えて、手当＋1万付与、業績賞与付与
■就業環境：
・業務はOJTにて習得いただきます。同社では育成計画のチャートがあり、また入社半年間は定例の面談を行うことで成長をサポートしていきます。
・残業削減のため18時を過ぎるとパソコンからブザーが鳴り続けるように設定されており、周囲の目が届く環境を整えています。ITシステムを積極的に用いて社員の工数削減にも積極的に力を入れています。
■当社の特徴：
「大手に就くより、大手をつくろう！」がフィリックスの社風です。フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

仕事内容

【三菱地所グループ／おもてなしを追求した駐車場の所長候補ポジション／接客業出身者が多数活躍中！】
■業務内容：
・同社が企画・管理・運営している駐車場に常駐していただき、車の誘導やお客様対応をするメンバーに対して無線にて指示出しを行っていただきます。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
・オペレーターの配置、業務の管理、シフトの管理、日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成、オーナーとの折衝、アルバイト管理などをメインに担当頂きます。また、良い駐車場を目指しオーナーに改善提案やイベントを企画をすることもあり活気に満ちた環境です。
【取扱い駐車場】渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等多数所持。
【キャリアパスについて】所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。
■同社の特徴：
・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。
・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

仕事内容

東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日
■業務詳細：
主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もございます。
■組織体制：
部門間の枠組みにとらわれない柔軟な体制で組織の活性化を図るなど、活躍するフィールドは多岐に渡ります。
当ポジションでは通常3名程度でチームを組み、仕事をしています。
■就業環境：
基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。
【働き方改善に向けた取り組み】
2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。
■同社の特徴：
【100億円規模の大型プロジェクト多数】
IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

仕事内容

【現在も積極的に採用活動を実施しています】
【業務内容】
病院、学校、消防署、マンション、店舗といった建築物の施工管理をお任せいたします。（工程・スケジュール管理、協力会社や職人の手配、原価管理、安全管理理など）

【職務の特徴】
受注した物件の現地調査や、着工前の近隣へのご挨拶、工事のスケジュールや予算の管理、資材の発注、施工業者の手配、施主様への対応など、様々な業務を手掛けていただくポジションです。公共建築工事（鉄筋・RC等）や、一般木造住宅、リフォームなど、多岐に亘る案件を手掛けていただきます。案件は愛知県内が中心です。ご経験やスキルを活かせる業務からお任せいたします。経験が浅い方や自信がないという場合も、先輩によるサポートがあるためご安心いただけます。

【職務の特徴】
社員の意見を積極的に取り入れる風土もあり、積極的に意見を発信できる環境が整っております。

【社内勉強会】
月1回の経営哲学勉強会（フィロソフィ）では設計職のみでなく営業職、現場監督も含め勉強会実施しています。
良い事例、悪い事例などを職種を越え共有することで協業する仲間同士の業務理解が進みます。
社内スタッフ同士でお互い仕事に対する想いの理解・社内統一をすることでお客様にも一貫性の良さが伝わり安心して山口工務店にご依頼をいただけています。
電話営業・飛び込み訪問などは一切実施せず、リフォームは年間約300軒の依頼を承り安定業績構築ができています。

仕事内容

名古屋/土木施工管理/土日祝休み/夜勤無し/フレックスタイム制/福利厚生充実/２級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎◎/社会貢献度の高い『土壌汚染の課題解決』に携わる/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで毎年115％成長/売上高135億円超

■業務概要：
土壌汚染浄化の土木工事や解体工事の施工管理をお任せします（主な工法は堀削除去になります）
▼具体的には…
・土壌汚染対策工事の施工計画（工法・工期・原価）策定
・協力会社への発注・指示
・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成
・行政対応、近隣説明会など

■特徴・魅力：
・工期は数ヶ月数年とあり、費用も数千万円数億円規模まで様々です。社会全体で需要の高まっている分野であり、高い社会貢献性を感じることが出来ます。
・営業担当や調査コンサルタントとチームを組んでプロジェクトを進めていくため、案件に携わりながら土壌汚染防止等の関連法律など他では得られない知識を学ぶ事が出来ます。
・元請けの立場として顧客と向き合いながら、裁量をもって業務を行うことができます。これまでの経験を活かしながら土壌汚染の専門性を磨き、施工管理としてスキルアップ可能な環境です。

■働き方：
・2023年4月から土曜完全休工を実施、土日祝休み
・元請けのみ、夜勤無し、現場のほとんどは通いやすい都心部です。
・工事職の増員を行っており、2022年度は8名入社、2023年度は既に6名入社予定しております。
・数年前から現場業務のシステム化への投資も行っております。
・個人能力アップへの投資も行っており、社内外の研修、資格取得支援のための民間資格スクール代負担、資格取得報奨金等を支援しております。

仕事内容

東証一部上場の名鉄グループ／100億円規模の大型案件に携われる／土日休
■業務詳細：ランドマークや商業施設、ビル・マンションなどに組み込まれる設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。
■就業環境：
(1)スキルアップできる環境：社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。
(2)働き方改善に向けた取り組み：2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。
■同社の特徴：
【矢作グループでのトータルプロデュースの実現】
建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。
【100億円規模の大型プロジェクト多数】
IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。

仕事内容

新築アパート建築における施工管理業務をお任せいたします。
スケジュールに合わせた工程管理、品質管理の為の検査立会い、原価管理など、フィリックスの高品質なアパート建設のサポートをお願いします。担当エリアは愛知県全域になります。
■配属先情報：
男性2名(うち40代1名、50代1名)で構成されています。
■昇給の仕組み：
1：定期昇給、毎年10月、ベースアップ（3,000円）
2：役職手当と資格手当
・役職手当：月1万、2万、のように役職により支給される手当が異なります。
・資格手当：宅建3万/月、建築士（1級5万/月、2級3万/月）、施工管理技士・・など様々な資格に対し、資格手当を設定。
3：業績賞与（業績連動）
┗業績賞与は、行動評価と実際の業績評価で掛け合わせで決定しています。
【役職について】
・トレーニー（半年/試用期間扱い）
・メンバー（一般社員）：歩合の業績賞与がなく、基本給+基本賞与（2か月分）を支給。
・アソシエイト：メンバーの支給内容に加えて、手当＋1万付与、業績賞与付与
■就業環境：
・業務はOJTにて習得いただきます。同社では育成計画のチャートがあり、また入社半年間は定例の面談を行うことで成長をサポートしていきます。
・残業削減のため18時を過ぎるとパソコンからブザーが鳴り続けるように設定されており、周囲の目が届く環境を整えています。ITシステムを積極的に用いて社員の工数削減にも積極的に力を入れています。
■当社の特徴：
「大手に就くより、大手をつくろう！」がフィリックスの社風です。フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

仕事内容

東証一部上場名鉄グループ／IKEA長久手・中部国際空港セントレアホテル等、100億円規模の大型案件に携わることが出来ます／土日休・年間休日124日／残業削減取組み中
■業務詳細：
ビル、マンション、商業施設などの建築工事において、主任技術者または監理技術者として、施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。また、施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせなどの業務もあります。
■就業環境：
基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。また、社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。
■同社の特徴：
【矢作グループでのトータルプロデュースの実現】
建設工事の設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。
【100億円規模の大型プロジェクト多数】
IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。
【働き方改善に向けた取り組み】
2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。

仕事内容

年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方

■仕事概要：事業の柱である内装工事業において、【内装施工管理】をお任せします。

■採用背景
2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！
※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり
※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！

■業務詳細
施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ。
・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン）
・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅
・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など
・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定
・案件金額＝数千万円1億円前後
・工期＝最大半年
・エリア＝名古屋市を中心とした中部エリア

■働き方
・残業3050時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守
・夜間工事は10％未満
・年間休日120日（土日祝）
・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度

★当社の競合優位性★
・海外で家具製作・発注据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり
・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。
※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定

■組織について
工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名
・平均年齢：43歳
・男性37名、女性16名
自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！

＼ＡＮＤａｓの魅力／
（１）創設7年目ながら、受注も売り上げも好調！
（２）長期目線では、複数の事業の柱を作るべく、明確な経営計画・売上目標を基に拡大中！
（３）少数精鋭の為、年功序列がなく裁量権大きくスキルアップ・キャリアアップが可能！

仕事内容

名古屋/調査コンサルタント/土壌汚染調査の実務経験者歓迎!!/完全週休2日/フレックスタイム制/転勤無し/福利厚生充実/研修・育成支援◎/社会貢献度の高い『土壌汚染の課題解決』に携わる/斬新なビジネスモデルを展開・ニッチな市場と先進的サービスで毎年115％成長/売上高135億円超

■業務概要：
土壌汚染の調査、技術コンサルティング、リスク評価等の業務をお任せします。
▼具体的には…
・調査計画（調査内容、スケジュール、コストの策定）、調査実施（現場立会い、指導）、調査結果の報告書作成
・コストキャップ保証のためのコスト面のリスクシュミレーション
・コンサルティング業務（浄化方法の検討・提案）
・行政対応

■お仕事の流れ：
調査業務は2段階で行います。（今回は主にフェーズ2を担当いただく方を募集しております。）
〇フェーズ1調査（地歴調査）
古地図、登記簿謄本、空中写真等から土地の利用履歴を確認し、対象地に土壌汚染が存在する可能性を定性的に評
価します。
〇フェーズ2調査
フェーズ1での定性評価を元に、実地調査で”定量的”に評価します。
【表層調査】汚染のおそれの区分に応じて土壌試料を採取し、平面的な汚染の分布を把握します。
【詳細調査】表層調査で基準を超過した区画においてボーリング調査を実施し、汚染の分布を3次元的に把握しま
す。
＜P2調査の流れ＞
・調査計画の立案（調査内容・工程・コストの策定）
・調査の実施（作業指示書の作成、協力会社の選定・発注、現場での管理）
・調査結果の分析、報告書を作成→調査完了

■特徴・魅力：
・上記の通り、調査計画、実施、報告書作成までの調査業務全般に留まらず、さらにコストキャップ保証のためのコスト面のリスクシュミレーション業務もお任せします。幅広い業務に携わっていただくことになるため、スキルアップ可能な環境です。
・土壌汚染に関するノウハウを蓄積できるため、他では得られない知識を学ぶことができます。
・社内には土壌汚染だけでなく、不動産や金融分野に長けた社員も在籍しているため、社員同士で協力しながら顧客に向き合うことができます。また、このことから特定の分野に留まらない知見を身に付けることができる環境です。

仕事内容

■業務内容：
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する土木系技術業務

■具体的には：
具体的な業務例は、以下のとおり
・風況調査・環境アセス・地質調査等の計画、発注、業務管理
・風車基礎の仕様検討、設計
・風車組立・輸送計画（道路・造成設計、工事費用算定）の立案
・土木技術者として地元関係者への説明
・運転開始後の保守計画、運営管理（ＳＰＣ管理）

■部署のミッション：
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

■仕事の魅力：
・国内で関心の高い風力発電の開発に携わることができます。
・陸上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。
・これまでの経験を生かして、土木設計、施工管理のスペシャリストを目指せます。
・将来的に発電所開発業務のプロジェクトマネージャーとして活躍することができます。
・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。
・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。

■参考情報：
●中部電力グループの再生可能エネルギー
●2023年3月運転開始予定「あつみ風力発電所」
●2024年4月運転開始予定「ウィンドファーム豊富」

仕事内容

■業務内容：
ビルやマンション等の補修・修繕工事の施工管理をお任せします。現場での安全管理・工程管理・人員管理・予算管理を行い、計画通りに工事が進捗しているかを確認していただき、お客様の建物の資産価値の維持に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
主に大規模修繕工事／耐震補強工事／BR錆補強工法／リフォーム・リノベーションなどの依頼を担当します。愛知県内の現場にて常時12現場を担当していただきます。平均的には工期は３カ月程となります。主に民間の案件（ビル、マンションなど）を担当しますが、近年は学校、体育館、警察署など官公庁から依頼される公共施設も増えています。
■組織構成：
本社（春日井）と岡崎を合わせ、11名（2060代まで幅広く）が在籍しています。明るい方が多く、気軽にコミュニケーションの取れる雰囲気の良い職場です。東京進出をきっかけに同社は変革期を迎えております。良いものは積極的に取り入れていく職場であり、社員の声も大切にしている会社です。
■就業環境：
年間休日110日と同業界の中では高い水準です。最新のITシステム（勤怠システム・原価管理・会計システム）を取り入れることで業務の効率化等を図るなど、働き方改革についても積極的に取り組んでおります。今後も力を入れていき社員の就業環境を整えていく予定です。
■同社のこだわり：
丁寧な仕事・信頼に繋がる品質…大規模修繕の際には、施工後10年間で3回のアフターメンテナンスを実施しております。同社は建設業でありながらも、「私たちはサービス業である」という考えを持っております。お客様一人一人に丁寧な対応を心がけることで信頼関係が築かれ、その姿勢がまた新たな仕事に繋がっていくと考えています。また、年1回協力会社を招き安全大会を行っており、お互いに積極的な意見交換を行うことで協力会社との信頼関係も築いています。

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
※本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

仕事内容

工場施設やインフラ設備の維持管理業務をご担当いただきます。
※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社に在籍出向となります／一部を除く三菱重工サーマルシステムズ株式会社の社員は皆、三菱重工業から在籍出向者です

■具体的な業務内容：
工場施設やインフラ設備の維持管理業務
・建物またはそれに付随する設備、インフラ設備の修繕や増改築の計画及び推進
※省エネ活動推進やカーボンニュートラル実現に向けた計画、当社が認証取得しているISO14001の運営を伴う環境管理業務などにも携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・工場運営に欠かせない施設やインフラ設備を、安定して効率的に維持管理していくことにやりがいを感じられる仕事です。
・建築、電気、設備などの幅広い分野における工事管理から環境管理など幅広い業務を経験できます。
・案件は少ないですが、海外生産拠点の工場増築等の支援に参画することもあり、海外出張にて対応いただきます。

■当社について
三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

■業務内容：
同社の建築施工管理は、建築工事の最前線で各専門工事会社を管理・監督しながら、品質や安全、コスト、工程、作業環境などあらゆる面における管理をお任せします。施工図を作成し、職人の方々が工程通りに作業が進められるよう調整を行ったり、工事の手配を行ったり、図面通りに施工されているか確認を行うなど、常に最善となる対応を考え実行に移していきます。また、施主や設計事務所との打ち合わせや交渉等も行い、顧客のニーズを的確に吸い上げカタチにしていくことも重要な役割です。
■担当物件について：
・基本的には1物件を専属で行います。施工期間１年半2年程度で、物件としては数億から十数億の物件が多く、首都圏(23区)が中心です。
・東京では高層マンションをはじめとした集合住宅が全体の8割程度となります。（大手デベロッパーとの取引が主となります）
■資格支援制度：
ゼネコンとして職員のスキルアップ・キャリアアップを図るため、積極的に資格取得の支援を行っています。特定の資格を取得した社員に対しては月額手当を支給しており、難関資格である1級建築士の資格取得に対しては、学費補助や学習時間確保等の支援を行っています。
■同社の取り組み：同社は働き方改委員会を立ち上げ、働き方改革を促進しています。具体的には書類を一元管理するためのシステム導入や、現場でのタブレット使用による情報共有、グリーンサイトの導入、BIMの導入、現場における空調服の導入などを行いました。加えて、本社屋をリニューアルし、オフィス刷新により快適な職場で働くことができるようになりました。東京、名古屋などの主要拠点もオフィスのリノベーションも行っています。業務効率化も進めることができており、残業は月45時間以内に抑えられています。上述したような社員のことを第一に考える会社の方針から、平均勤続年数18年、離職率2.5％を実現しています。
■本業務のやりがい：施工管理の仕事は、顧客の大切な建物を品質良く造りあげるという重責を担うこととなりますが、チーム一体となって街のランドマークとなる建物づくりに関わることができるのは、施工管理ならではの面白みであり、醍醐味でもあります
■組織：70名程度で構成され、20代の若手から60代まで幅広く在籍し、年次に問わず活躍をしていただいています。