北海道 の転職・求人検索一覧

仕事内容

○現場の施工管理、原価管理及び書類作成等の現場管理全般を　　担当します。　　＊現場エリア：千歳市内や近郊、業務の状況により石狩管内　　→現場には社用車を使用　　＊パソコン（エクセル）の基本操作が出来る方、ＣＡＤ操作できる　方尚可

仕事内容

●学校や役場など街の公共工事を主とした業務　●一般住宅設計、管理　○建築工事の設計　○費用の積算　○現場の工程管理や安全管理等　※最初は、資格がなくても、実務経験を積んで資格取得を　　目指すことができます。　少しでも興味がある方は、ＬＩＮＥでお気軽にお問い合わせを。　ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／９１ｕＲｃＯ０　ＩＤ　＠６３３ｂｒｏｗｃ　※システム上全角で表示されておりますが全て半角英数です。

仕事内容

公共工事を主とした、土木工事の設計や費用の積算、現場の工程管理や安全管理等を行います。　施工計画を立て、計画に沿って資材や作業員を手配し、また、工事中に天候による遅れや状況の変化などがあれば、柔軟に対応しなければなりません。　それらをすべてやり遂げ、完成した建造物を見たときの達成感は、何物にも変えがたいものがあるでしょう。　少しでも興味がある方は、ＬＩＮＥでお気軽にお問い合わせを。　ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／９１ｕＲｃＯ０　ＩＤ　＠６３３ｂｒｏｗｃ　※システム上全角で表示されておりますが全て半角英数です。

仕事内容

当社にて一般住宅建築、民間建築の受注営業に従事していただきます。　　○ショールームでの住宅営業　　※飛び込み営業はありません。　※住宅営業経験者優遇します。　少しでも興味がある方は、ＬＩＮＥでお気軽にお問い合わせください。　ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／９１ｕＲｃＯ０　ＩＤ　＠６３３ｂｒｏｗｃ　※システム上全角で表示されておりますが全て半角英数です。

仕事内容

■業務内容：
各現場において建築の技術職員として下記の業務を行います。
・建築工事現場の管理、監督業務／事務処理業務（パソコンを使用）など
※札幌近郊の案件が中心です（１２年工期が多い）
・自家用車借上げ制度あり
■組織構成：
・建築部所属23名（約18名が有資格者）：平均年齢40代前半
■同社の特徴：
同社は1908年の創業以来、北海道と宮城県を中心に建設技術の専門集団として地域経済の歴史と共に歩んできました。CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）の取り組みを積極的に推進するために、コンプライアンス（compliance＝法令遵守）を経営理念のひとつに掲げ、安定した経営基盤を軸に適正価格を追求し、堅実な受注活動を行っています。 事業継続に係る方針として、可能性を期待したオープンな人材登用を行い、生き生きとした若い力、女性の力が活躍できる場を積極的に整えています。また、非常時においても大きな社会的責任を果たすためBCP（Business Continuity Planning＝事業継続計画）のシステムを早々に策定し運用しています。 高品質な構築物を誠実に提供し続けるため、安全で健康な就労環境の保持を重視し、さらに顧客の「満足」に結びつけるアイテムとして「付加価値」を重視し、プロジェクトの各段階で創意と工夫を重ねています。同社は誠意をもって誠実に仕事をすることを基本理念にかかげて事業を展開すると共に、地域社会から受けている評価への感謝と期待に応えるため、永続して発展するような貢献活動を実践し、更なる安定経営の推進を追及していきます。

仕事内容

【世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー】

■業務概要：
水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「「寄装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事
・設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社の やり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先 輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。
・工期は、数日半年程度の期間
※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事 を決定いたします。

■同社について：
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

仕事内容

≪ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,027万円としっかり稼げる環境／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫
■業務内容：
舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。
大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。
■担当業務詳細：
・各担当者と打合せ
・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）
・各種書類作成
・現場の施工管理
※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。
■工事例
一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。
高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など
■安定性と待遇についての補足
当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。
また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。
・社員平均年収1,027万円（2020年実績）
・ボーナス6.579ヵ月／年（2020年実績)
・年間休日127日
・完全週休2日制
・充実の福利厚生
■当社の特徴：
アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

仕事内容

街の再開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 就業環境への取り組みで平均残業時間30-40時間程度
■概要：
北海道エリアにて建築領域・公共領域の営業をご担当いただきます。建設工事受注に向けて、顧客から情報を収集し企画・提案をしていく事がミッションです。民間：官公庁＝7：3となっています。新規取引のお客様は提案や紹介となるため、飛び込み営業はありません。
■組織構成：
北海道エリアでは5名の営業職が在籍しています。30~50代と、中堅層からベテランまでが活躍しています。先輩からノウハウを学べる環境なので、営業経験・業界経験のない方でもキャッチアップ可能です◎
■案件受注例：
商業施設、オフィスビル、物流施設、工場、研究所、駅周辺などの再開発プロジェクトなど、大手ゼネコンならではの大型案件に携われます。
■顧客例：
都道府県庁、市町村などの官公庁
不動産デベロッパー、各種メーカー、医療福祉法人、学校法人、ホテル、ヘルスケア（医療/製薬）など、国内外にある法人
■働き方：
・月内残業時間は30~40時間ほどです。45時間超えないよう声がけがあるほか、残業申請次官から20分すぎると強制シャットダウンや21時過ぎるとロックアウトされるシステムを導入しています。
・週2~3回、業務内容に応じてリモートワークを行っています。
■事業概要：
『「高」環境づくり』を掲げる同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。
■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

仕事内容

街の再開発事業に強み／5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 就業環境への取り組みで平均残業時間30-40時間程度
■概要：
北海道エリアにて建築領域・公共領域の営業をご担当いただきます。建設工事受注に向けて、顧客から情報を収集し企画・提案をしていく事がミッションです。民間：官公庁＝7：3となっています。新規取引のお客様は提案や紹介となるため、飛び込み営業はありません。
■組織構成：
北海道エリアでは5名の営業職が在籍しています。30~50代と、中堅層からベテランまでが活躍しています。先輩からノウハウを学べる環境なので、営業経験・業界経験のない方でもキャッチアップ可能です◎
■案件受注例：
商業施設、オフィスビル、物流施設、工場、研究所、駅周辺などの再開発プロジェクトなど、大手ゼネコンならではの大型案件に携われます。
■顧客例：
都道府県庁、市町村などの官公庁
不動産デベロッパー、各種メーカー、医療福祉法人、学校法人、ホテル、ヘルスケア（医療/製薬）など、国内外にある法人
■残業時間：
月内30~40時間ほどです。月内45時間超えないよう声がけがあるほか、残業申請時間から20分すぎると強制シャットダウンや21時過ぎるとロックアウトされるシステムを導入しています。
■事業概要：
『「高」環境づくり』を掲げる同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。また、単純な建設工事の受注にとどまらず、都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出や、等価交換手法を使ったマンション事業の推進など土地の有効活用に関連する事業を得意な分野として展開しています。
■当社の魅力：
【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

仕事内容

総合建設会社として公共工事を中心に行う当社において、施工管理担当として、土木工事や建築工事に関する現場代理業務をお任せします。
■業務詳細：主に土木・建設現場における施工管理業務をご担当いただきます。
(1)安全管理　(2)原価管理　(3)工程管理　(4)品質管理　等

■組織構成：社員数79名
うち資格者内訳：
（1）土木…1級土木施工管理技士：48名、1級造園施工管理技士：12名
（2）建築…1級建築士：2名、2級建築士：4名、1級建築施工管理技士：9名
（3）事務…1級建設業経理事務士：4名、2級建設業経理事務士：2名
（4）VEリーダー…30名

■品質管理について：
当社はお客様の期待とニーズに応えられる製品を提供するために、国際標準化機構（Intrenational Organization for Standarddization）に即した品質マネジメントシステムを確立し、1999年12月10日にISO9001の認証を取得しました。 品質マネジメントシステムに携わるすべての社員は、お客様に満足していただけるよう、確実な品質マネジメントシステムを実践し、新時代に“マッチした企業”そして“愛される企業”を目指し、努力を重ねてまいります。

仕事内容

技術士（建設部門：「鋼構造及びコンクリート」、「土質及び基礎」、農業部門：農業土木、応用理学部門：地質）北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタント基本土日祝休／転勤なし


公共事業をメインに、公共事業（都市、環境、農業等の開発）の建設工事に係る計画、設計、管理を行う当社にて総合職としての採用です。

■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。

■働く環境：
・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）
・資格手当が充実しています。
・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。

■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。

仕事内容

公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をご担当いただきます。ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。
【案件例】札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他
■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。
■組織構成：札幌支社は部長、課長、メンバー7名で構成されています。
■働く環境：
・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生）
・資格手当が充実しています。
・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。
■福利厚生について：社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。
■当社について：創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。

仕事内容

月平均残業30h程／平均勤続年数17年以上／ZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発のパイオニア／教育制度も充実
■業務内容
空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様へのヒアリング、打ち合わせ
・見積書の作成
・施工図の作成
・現場の巡回（現場品質管理、安全管理）

■主な施工実績
対象施設はオフィスビル、大学、病院、ホテル、大型ショッピングセンター等、大型施設が中心です。病院環境、クリーンルームなどの特殊な環境設備にも携わることが特徴です。
例）東京ビッグサイト、新国立競技場、那覇空港、京都市庁舎、前橋赤十字病院

■勤務場所
北海道域内での勤務となります。
工期中は基本的に車での直行直帰となります。
※勤務エリア固定も相談可
※工期はプロジェクトにより様々ですが、平均して約1年

■充実の教育体制
階層別集合教育（フォローアップ研修、主任研修、係長研修など）と専門教育（若手技術者研修、現場代理人研修、システム、電気・自動制御研修など）2つに大きく分かれています。長期的に腰を据えて働ける環境が同社にはあります。

■同社について
同社は1946年3月三建工業合資会社として社員17名でスタートし、1947年5月に三建設備工業株式会社を設立されました。同社は地球温暖化対策のひとつとして、いち早くZEB（ゼロ・エネルギー・ビル）の技術開発に取り組み、当社つくばみらい技術センターでは、2013年度実績で全館のZEBを達成いたしました。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の設備施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の土木施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

スーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引多数あり／月平均残業時間約40時間／資格手当あり
■業務内容：
クライアント先の建築施工管理としてご活躍いただきます。
■同社での業務の特徴：
同社はスーパーゼネコン・大手・準大手ゼネコンとの取引が全体の約62%を占めており、建築プロジェクトは建築/土木/設備（空調、衛生、電気）/内装/プラント等の設計施工アフターメンテナンスまで幅広く案件を受注しています。また、建設のICT化が進み、異業種間でのシナジ一効果が重要視される現在、同社においてもBIM／CIM・ICT・ドロ一ン技術を取り入れており、そういった最新技術を使用しながら業務に取り組んでいただけます。
■取引先例：
【建築・土木】竹中工務店・大林組・清水建設・鹿島建設・大成建設・戸田建設等
【設備・電気】きんでん・関電工・九電工・新菱冷熱工業・協和エクシオ・住友電設等
【プラント・不動産・その他】日鉄テックスエンジ・日鉄エンジニアリング・NTTファシリティーズ・野村不動産パートナーズ・三井不動産ビルマネジメント等
■就業環境：
大手・準大手ゼネコンなど、比較的就業環境の良いお客様とのご契約を積極的に行うことで、同社社員の就業環境も担保され、全社の平均残業時間は約27時間、施工管理職については約40時間となっています。その他、安全と安心を提供する職場環境作りと、コンプライアンス体制の充実が同社の最大の強みとなっています。
■短期・中長期計画：
デジタル化や技術者に対する旺盛な需要を背景に、技術者派遣事業の短期的成長は十分見込まれます。しかし、中長期的には技術革新の加速、開発の自動化や海外移転、技術者採用難と賃金上昇などが顕在化した場合、従来型派遣モデルのまま、売上成長のドライバーとして在籍技術者数の増加、すなわち「規模」のみを追いもtメル事業リスクは大きいと考えております。同業他社との差別化要因や競争優位の源泉として、これまでの採用力配属力から、人材開発／育成機能の重要性が一段と増すと考えておます。

仕事内容

ー誰もできない、に挑むー
【東京ガスグループの安定基盤／中途入社者活躍中／年間休日123日(完全週休2日土日祝)／資格を活かし活躍したい方におすすめ／インフラを支える技術力を併せ持つ優良企業】

業務内容
■コージェネレーションシステム・熱源設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱ボイラ、冷凍機、貫流ボイラ等）の定期点検
・計画策定、業務手配、現場工事の管理・監督
■コージェネレーションシステム、熱源設備の不具合対応
・不具合発生時の緊急対応・応急処置、原因究明・再発防止策の検討、恒久対策の策定・実施
■コージェネレーションシステム、熱源設備の稼働状況管理
・稼働状況・稼働効率等の管理および改善
■コージェネレーションシステム、熱源設備の信頼性向上

■『過去3年間の定着率は94％』
教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。

■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。

仕事内容

創業96年の水門とダム取水・放流設備の専門メーカー(リーディングカンパニー/業界No1)

■職務概要：同社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート、津波対策水門、水処理プラントなど）の施工管理業務を担当頂きます。主に下記の設備や施設をご担当頂きます。
・ダムや河川の水流／水量を制御する大型水門、取水／放流設備・上下水道処理設備、沈砂池設備、廃水処理施設
・発電所／ポンプ場などの各種除塵装置・各種橋梁（可動橋／道路橋）、橋脚、水圧鉄管、分岐管など
■詳細：希望勤務地/これまでのご経験/ご希望業務内容により決定致します。
■魅力：
【業界リーダー・トップクラスメーカーとして東北復興や防災需要等により業績は堅調】
業界リーダーとして国内全域で最大級の水門とダム取水・放流設備および上下水処理プラント等に係る幅広い事業を展開。多発する大規模水害や土砂災害、そして南海トラフ巨大地震に伴う巨大津波の発生予測などを受け、官公庁、省庁の指針で今後積極的な公共投資が行われるため、益々の成長率を見込んでいます（市場規模・水門分野600億円／業界トップクラスシエア、水処理分野5000億円）
押し寄せる津波の力で防波堤が起立し、動力が不要という『流起式可動防波堤』を京都大学他と共同開発し、すでに実用段階にまで至っています。また、水処理事業では、日本下水道事業団において受注ＴＯＰ10入りを果たし、さらに水環境事業においては、水質保全装置のべトナム等への海外輸出も手がけています。
【平均勤続年数16年／離職率毎年1％以下（定着率95％）】
長期的に就業できるよう様々な制度があります。（福利厚生/長期休暇制度/教育研修など）最新技術の研究開発などを毎年共同して行っていることから付随する知識に関して習得できるような制度・仕組みが多数あります。（資格取得社内講習会、中堅社員研修、選抜型経営幹部研修、マネージャー研修、資格取得支援制度（受験費用会社負担、報奨金制度、社内講習会など））

仕事内容

【未経験歓迎！わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／年間休日120日／残業月2030h程度／福利厚生充実◎】

■業務内容：
設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。

■業務詳細：
・建築現場の確認
・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ
・工事のスケジュール、予算、品質の管理
・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等

■就業環境：
年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。

■年収例
11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代）
８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代）
７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代）

■同社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】
タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。