北海道 の転職・求人検索一覧

仕事内容

外壁、リフォーム工事などの現場代理人の業務に従事していただきます。　　　　　　＊現場範囲は、函館市・北斗市・七飯・道南一円。　　　※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容

主に道路や民間の舗装工事が中心となります。　舗装工事に付帯する土木工事や雑工事もあります。　プレート、ランマ等の機械を使ったり、スコップや一輪車等での　肉体労働となります。　　＊６０歳以上の方の応募歓迎

仕事内容

新築・既住宅の屋根板金工事　工場・屋根・壁板工事　　＊月一回２ヶ月に一回位、道内出張有（ほとんど日帰り）　＊年間を通じて仕事があります　＊未経験の方は見習いからスタートします　＊経験者優遇

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
【詳細】
・施主との面談・打ち合わせ設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務
・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。
■業務内容
・工事の見積
・工程・安全・進捗・品質管理
・外注先との折衝
＜詳細＞
将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。)
■求める人物
現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。
■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】
・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。
■魅力（2）：【高い技術力】
・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。
■魅力（3）【働き方にメリハリ】
・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。

仕事内容

民間プラント、公共工事（電気・管・機械）の施工管理業務、及び工事に関する書類作成を担当していただきます。
■業務内容
・工事の見積
・工程・安全・進捗・品質管理
・外注先との折衝
＜詳細＞
将来的には管理業務（安全、品質、進捗）、工事の見積もり、外注先との折衝業務が中心となりますが、初めはこれらの周辺業務で実際に手を動かしてもらい経験を積んでいただきます。担当案件数は基本一人1案件です。(経験者は複数案件持つ可能性がございます。)
■求める人物
現場でのOJTにより施工管理の経験を積んでいただくことになるので、自分から学びにいく姿勢のある方を歓迎しています。
■魅力（1）：【東証一部富士電機の100％子会社】
・・・同社は富士電機の子会社のため安定した基盤をもっており、高い技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまでを提供しています。
■魅力（2）：【高い技術力】
・・・同社は富士電機グループの豊富な技術力を活かしており、特に上下水道の水処理プラントには強みがあります。道内でも水処理プラントを扱っている企業はほとんどなく独自性のある技術力を保有しています。
■魅力（3）【働き方にメリハリ】
・・・同社は年間の休日が127日あり、夏季、年末休暇はもちろん特別有給休暇もあるなど仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境があります。※社員旅行では過去にオーストラリア、サイパン、沖縄、ハワイなどに行きました。

仕事内容

＜SDGs／町と農協が出資／循環型まちづくりを担う／バイオガスプラント事業／移住歓迎★住宅手当有／転勤無／UIJターン歓迎＞
■当社について：
・北海道十勝地方の最北部に位置する「陸別町」。酪農が盛んな陸別町にて、町とJAの出資により誕生した「バイオガスプラント事業」を運営しております。昨年から稼働を始め、事業開始2年目を迎えております。国内財布大規模を誇る等プラントにて『脱炭素社会を目指した循環型まちづくり』に挑んでいます。
■職務内容：
・バイオガスプラントの管理業務全般をお任せ致します。将来的には事業の責任者としてのご活躍を期待しています。
■職務詳細：
(1)各バイオガスプラント及びシステムの管理(2)作業員への指示、進捗状況の把握(3)地元農業者などとの折衡(4)経理業務全般(5)会社運営に関わる企画・管理業務(6)除草や除雪の管理
※事務所内での作業から現場作業まで幅広い業務があり、飽きることがありません。「同じ仕事をするのが苦手」「事務作業も外で汗をかく仕事も、何でもやってみたい」こんな方でしたら日々の業務を楽しんで頂けると思います！
■1日の流れ：
（1）出勤（2）原材料の受け入れの準備（3）バイオガスプラント構内の点検（4）各運転手へ作業内容の指示（5）各機械の操作、メンテナンス、清掃（6）構成員である農業者との連絡調整（7）関係機関との協議、調整（8）会社運営に必要な事務作業（9）バイオガスプラント構内の点検を再度行い、問題がなければ柵を閉める（10）退勤
■入社後の流れ：
・先駆けてこの事業に従事している職員が実践を通して業務指導をします。プラント施設の現場管理だけではなく、事務などのバックオフィス業務も会社全体でしっかりサポートしていくので、幅広い業務知識を得ることが可能です。
・原料の収集や消化液（プラントで生産される有機肥料）散布などの作業には、大型特殊免許資格を要する車両の操作が必要となってきます。そのため今後のキャリアアップのためにも、いずれは大型特殊免許の取得を目指して頂きたいです。もちろん資格取得にかかる費用は全額会社が負担いたします。
■組織構成：
・当社は陸別町と農協が出資している公社のため、町役場職員、農協職員も同じパートナーとして協業しています。現在、バイオガスプラント事業には２名の職員がおります。

仕事内容

【施工管理や設備管理など現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】

■業務詳細：
マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。
・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）
・点検の履行状況確認
・報告書確認、改善指示など

■業務の特徴：
・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。
・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。

■入社後の研修制度：
入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。
座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。教育担当者も「教育担当者研修」を受講し、中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。

■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能：
・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。
・年間休日129日、平均有給取得日数も9.6日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。
・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。

■企業の強み：
グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。マンション分譲事業においては管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。

仕事内容

■職務内容：
官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の電気設備設計業務を担当します。

■同社の特徴：
「高い技術と思いやり」スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。

■同社の環境：
・安定感と成長できる職場環境…自己成長を願い、積極的にチャレンジしていく方に同社はサポートを惜しみません。資格取得を目指す方には、外部の学校への授業料を全額会社で負担する等技術力を高める機会の提供や、成果重視の評価制度を導入する等個々の成長に力を注ぎます。スキルやノウハウを存分に発揮し、成長できる職場環境を第一としています。また頑張りはボーナスでしっかりお応えします。
・設備投資の強化…業務を効率的に進める為にハード面でも体制を強化。業務ポジションに応じてPCモニターを2台に増やし、社内には複合機を4台設置しています。また打合わせや資料受け渡しの効率を考え、会社の場所も札幌の中心部に位置し、札幌市市役所まで徒歩3分の好立地です。効率よく働ける環境作りを皆で考える社風があります。
・耐震対策/オフィスのOA化…高度成長期に建てられた官民の建物が竣工後50年を超え、建替の時期を迎えており、その間に耐震基準の変更・オフィスのOA化・セキュリティ対策等建物の要求要件等が変化しており建替が進んでます。
・公共から民間までトップクラスの設計件数…官公庁から民間まで幅広い建築物の電気・通信・空調・衛生等の設備設計を行っており、北海道内トップクラスの設計件数を保持しています。近年ご紹介による民間の新規のお客様も増え、また公共事業や元請案件も増えています。
・設計の共有と均質化…増え続ける設計案件に対し、個人偏重では無くチーム単位で仕事を分業し設計のクオリティを均質化する事で、作業の効率化を図ります。それが結果として高度なワークライフバランスを実現します。

仕事内容

■職務概要：NTT都市開発グループが所有するオフィスビルを中心に、管工事担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。
【具体的には】
・オフィスビル、商業ビルにおける管工事に関わる施工監理
・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理
・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告
・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査
・リニューアル工事、入退去工事
・中長期修繕計画の策定/実施
・大規模修繕工事の設計監理/工事管理
・退去に伴うオフィス移転業務等
※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。
■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person08.html
■働き方：
・残業は平均20時間程度です。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

■職務概要：NTT都市開発グループが所有するオフィスビルを中心に、電気担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。
【具体的には】
・オフィスビル、商業ビルにおける電気工事に関わる施工監理
・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理
・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告
・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査
・リニューアル工事、入退去工事
・中長期修繕計画の策定/実施
・大規模修繕工事の設計監理/工事管理
・退去に伴うオフィス移転業務等
※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務のから、スキル・適性等に合わせ担当して頂きます。
■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person04.html
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。

仕事内容

JR北海道グループの当社にて、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。
■主な業務内容：
・工程管理表の作成
・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ（予算、スケジュール管理）
・建築業務
駅舎等の鉄道建築物の設計、積算、建築請負工事の施工など、R北海道発注の設計や工事関連業務を行っていただきます。プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。
■就業環境：
年間休日114日の土日祝休みです。土日出勤となった場合は代休を取得していただきます。現場により夜勤も発生致します。出張は12泊程度が多いですが、業務都合で長期（3ヶ月程度）の場合もあります。出張時には日当／宿泊費を支給します。
■当社の特徴：
土木、建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査、計画、設計、積算、施工、点検、維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木、建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。

仕事内容

JR北海道グループの当社にて、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。
■主な業務内容：
・工程管理表の作成
・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ（予算、スケジュール管理）
・建築業務
駅舎等の鉄道建築物の設計、積算、建築請負工事の施工など、R北海道発注の設計や工事関連業務を行っていただきます。プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。
■就業環境：
年間休日114日の土日祝休みです。土日出勤となった場合は代休を取得していただきます。現場により夜勤も発生致します。出張は12泊程度が多いですが、業務都合で長期（3ヶ月程度）の場合もあります。出張時には日当／宿泊費を支給します。
■当社の特徴：
土木、建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査、計画、設計、積算、施工、点検、維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木、建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。

仕事内容

JR北海道グループの当社にて、駅舎、工場、社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査などの建築施工管理業務をお任せします。
■主な業務内容：
・工程管理表の作成
・現場の品質管理（現場写真、チェック表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ（予算、スケジュール管理）
・建築業務
駅舎等の鉄道建築物の設計、積算、建築請負工事の施工など、R北海道発注の設計や工事関連業務を行っていただきます。プロジェクト達成に向けて、発注者と現場の架け橋となるポジションです。
■就業環境：
年間休日114日の土日祝休みです。土日出勤となった場合は代休を取得していただきます。現場により夜勤も発生致します。出張は12泊程度が多いですが、業務都合で長期（3ヶ月程度）の場合もあります。出張時には日当／宿泊費を支給します。
■当社の特徴：
土木、建築技術者として、北海道新幹線時代への志を新たにして、日々の仕事に邁進しております。当社はJR北海道の子会社で、JR北海道から土木構造物及び建築物の調査、計画、設計、積算、施工、点検、維持管理などの業務を委託され、鉄道の基盤を支える役割を担っております。さらに、絶対的な安全確保を宗とする鉄道魂に不断の磨きをかけ、鉄道の土木、建築分野の総合的なエンジニアリングプロモーターを目指します。高校大学の新旧卒業者及び転職希望の方々に、北の大地に生涯をかけるステージを見い出し、北海道新幹線時代の鉄道メンテナンス技術のプロフェッショナルとなっていただきたいと考えております。

仕事内容

■業務内容：
石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。

■仕事の魅力/キャリア：
現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。

■就業環境：
全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。

■当社特徴：
石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

仕事内容

【札幌】建築施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上

【採用背景】
受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。

【業務内容】
主に、建築施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。
建築実績として教育・文化施設からオフィスビルや庁舎、商業 施設から生産施設まで、幅広い分野の実績があります。

【組織構成】
同部門には合計58名（男性55名・女性3名）が働いています。
社内は和気藹々とした風土が特徴です。

仕事内容

【札幌】土木施工管理/創業110年以上の安定基盤/道内大型工事多数/年休120日以上
【採用背景】
受注工事増加に伴う業績好調により、今後同社の中核人材として担っていただける方の増員採用です。
【業務内容】
道路、橋梁、河川を通じて都市基盤の整備や、上下水道、送電管等の調査・清掃・補修を通して人々の暮らしを足元から支えるやりがいのある仕事です。
北海道を拠点に、建築事業・土木事業を行っている当社において、札幌及び近郊の道路や橋梁、河川、地盤、上下水道、管路等の施工管理業務をお任せします。
【業務詳細】
・主に、土木工事の施工管理職として計画の策定から始まり、工程・品質・安全・原価等の管理を行います。
・打ち合わせ及び打ち合わせ現場の測量　・予算、安全、進行管理
・スタッフの取りまとめ、全体指揮　・施工図と施工状況のチェックなど
【業務の特徴】
・現場での作業が円滑になるよう、発注者との打ち合わせやスケジュール管理などを行っていただきます。
・入社後、経験が浅い方は先輩の補助業務等から始めていただきます。また、経験やスキルに合った業務からスタートしていただきます。裁量大きく案件に携わることが出来ます。
・道路、空港などの交通施設などのライフラインを先進の技術と施工力を駆使し、豊かな自然環境と 安心できる生活環境を共生させていきます。
・インフラ整備を通じて地域に貢献できる業務です。そのため、工事が完成した時は大きなやりがいを感じられます。
【組織構成】
同部門には合計63名（男性61名・女性2名）が働いています。社内は和気藹々とした風土が特徴です。

仕事内容

北海道千歳工場において、エネルギー設備のオペレーションおよび、ビール醸造業務をご担当いただきます。

具体的には…
――――――
■工場全体のエネルギー設備の運転管理・点検（水処理設備・冷凍設備・配電設備・空気圧縮設備・排水設備など）
■オペレーション業務：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、原材料などの在庫管理、トラブル処置対応ほか
■日常保全：製造設備の簡易メンテナンス（清掃、グリスアップ）
■工程改善：品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決
■各種会議：安全会議・事故防止会議など
■人材育成：新人研修・ジョブローテーション研修
※経験者採用者向けの本社研修含め、各種の研修機会は豊富です


入社後のキャリアイメージ
――――――――――――
【入社3年目】
エネルギー設備の点検、保全、工事対応を担い、安全や基本動作を覚えてもらいます。
業務に必要な資格の取得にも挑戦していきましょう。
（※電気工事士、高圧ガス製造責任者（乙機）、公害防止など）

【4年6年目】
醸造オペレーター（仕込発酵／貯蔵濾過）としてビールの中味づくりを担い、ビール醸造の基礎とオペレーション技能を習得してもらいます。
工程改善やプログラミングなど、希望や適正を見て新たなことにチャレンジできます！

【7年目以降】
身につけたスキルと適性を見て、マネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）、スペシャリスト（醸造技術者）へとステップアップできます！

＜目指せるキャリアについて＞
◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。
◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。
◆スペシャリスト：醸造技術者として、ビールの中味造りの先頭に立ち、美味しいビールの造り込みに携わります。

仕事内容

【具体的には】
■電柱に設置された機器の設置や撤去
■電線の張替え
■電柱を建てるための掘削作業

【施工エリア】
千歳・恵庭・苫小牧周辺
※現場までは社用車（高所作業車・2tトラックなど）で移動
※5人1チームで業務にあたります

【入社後は合同研修に参加】
・電気に関する基礎知識・安全講話
・変圧器の配線方法
・支線の張り方
・道具の使い方
・電柱に登る練習　など
50人前後で研修を受講。実技では現場と同様、5人に1人の講師がつき、一つひとつレクチャー。
高所作業の練習では、安全ベルトの使い方を地上で練習し、ロープが切れたり、フックが外れたときの予備をつけておくところから。小さなことも見逃さずすぐにアドバイスが飛んでくるため、危険にさらされることはほぼありません。
「こうすると転落する可能性があるよ」といった安全面の指導が多くあります。

【研修後は？】
まずは材料の名前を覚え、準備し配るところから。
毎日使うものであれば23カ月で覚えられます。
その後は電柱に登って柱上でどんな作業をしているか見て学び、覚えてきたら先輩からの「やってみよう」で少しずつ実践していきます。

【定期フォローでスキルアップ】
月に1回技術研修を実施。
現場で作業する前に、自社の倉庫や研修所で高所作業車の練習や細かな作業を練習。いきなり本番、ということはありません。不安なことや苦手分野はここで解消していきます。先輩の作業を間近で見て試していくことがスキルアップへの近道！

【雨や雪の日は普段以上に安全に配慮】
天候による作業中止はめったにありません。普段は手元にだけ巻く防護シートを雨の日は体の触れる範囲全体までカバーし作業します。電気は触らなくても飛んでくる場合があるので、可能性のある場所は全て防護し、安全性を高めます。

仕事内容

現場施工スタッフとして下記の作業を行って頂きます。　　＊屋根・外壁工事（高所作業を伴います）　＊ステンレス加工工事　＊太陽光発電システム工事　　　現場までは社用車を使用します。　（普通自動車免許で運転可能なトラックですがＡＴ免許不可）　　変更範囲：現場管理、営業